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文档简介

建筑用工通用版协议本协议为建筑方与用工方签订的协议，用于规定双方在建筑用工方面的权利与义务。在本协议中，“建筑方”指雇主或雇主代表，“用工方”则指受雇于建筑方的建筑工人或建筑队伍。第一条：协议的目的本协议旨在规定建筑方和用工方之间的权利和义务，旨在维持双方的利益平衡，确保双方的合法权益得到保障。同时通过合规合法的管理，加强建筑安全管理，提高工地生产效率，促进建筑工人和建筑队伍的稳定就业。第二条：用工方的职责1.用工方必须签订本协议，并按照协议的约定履行应尽的义务。2.用工方负责保障建筑安全、劳动安全和生命财产安全，依法承担工伤、责任险等必要保险。3.用工方应保障工人按照法律法规的要求进行劳动，确保工人的个人权利得到保障。4.用工方需要统一管理自己所分配的工人，保证工人的素质和技能符合建筑方的要求。5.用工方应保留工作记录、考勤记录，为工人提供序号、工种、工资、姓名等相关信息，配合建筑方进行工作管理与工资结算。第三条：建筑方的职责1.建筑方必须对所承建建筑工程进行的安全保障，对工人的权益保障进行监管。2.建筑方需要向用工方提交建筑任务单、相关材料、工程进度、安全措施等信息。3.建筑方应当与用工方共同签订具体的建筑方案，并明确各项管理要求。4.建筑方应当为工人提供必要的劳动保障，提供安全卫生、休息和饮食等方面的保障措施。5.建筑方需按照协议约定的时限和标准结算工资，产品费用等。第四条：工作环境的管理1.用工方和建筑方应共同为施工现场设置安全标志牌，制定施工方案、安全计划，并对施工现场进行整理清理，保持施工现场整洁。2.建筑方应提供必要的安全设施、危险防范措施，确保建筑工人的夜间安全，并定期组织职业病检查等相关事项。3.建筑方应按照工作时间、工作强度、工作岗位等要素核算工资，确保工人合理收入。4.建筑方应当按照有关法律法规的要求，为工人缴纳社会保险、住房公积金等保障措施。第五条：争议解决1.双方应积极履行好本协议所包含的义务，如因任何原因引起争议，双方应本着平等、合作、坚持有效管理的原则，通过协商、调解、仲裁等方式解决争议。2.如当事人无法通过协商、调解、仲裁等方式解决争议，当事人均有权向人民法院提起诉讼进行解决。3.双方应保证在争议解决期间继续执行本协议的其他规定。第六条：协议的生效期本协议自双方签署起生效，有效期为3年，期满后可自动续约。第七条：协议的违约责任1.若用工方有以下违约行为，需承担相应违约责任：未按照本协议的要求履行职责；未按照要求如实向建筑方提供重要的信息；扰乱施工安全；违反工资、保险等相关规定，对建筑方或其他人员造成经济或者人身伤害的；擅自解除或者取消本协议合同，造成经济损失或有危害施工安全的。2.若建筑方有以下违约行为，需承担相应违约责任：未按照协议向用工方买卖货物或者提供劳务；未按时支付工资、产品费用等相关事项；未按照协议要求保障工人安全、休息和饮食等方面的保障措施；对用工方或其他人员造成经济或者人身伤害的；擅自解除或者取消本协议合同，造成经济损失或有危害施工安

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