下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
个人间借款协议本借款协议(“协议”)由以下各方于约定时间签订:出借人:[出借人姓名][身份证号码]借款人:[借款人姓名][身份证号码]一、借款数额出借人同意向借款人借款[借款数额],并在签署本协议时向借款人提供资金。借款人将在[借款期限]内完成本协议项下的还款。二、利率及款项支付利率本次借款的年利率为[利率],借款人应按此年利率向出借人支付借款利息,自借款发放之日起计算,直至借款全部偿还之日终止。款项支付(1)借款人应在本协议签署之日一次性向出借人支付题为“借款本金”的本金款项。(2)借款人应按以下方式支付利息款项:全部付清利息:借款人应于本协议签订之日起[利息付款周期]计算,到期一次性向出借人支付全部利息;或分次付清利息:借款人应每[利息付款周期](以“日”计算)向出借人支付同等金额的利息,直至本协议规定的借款期限届满。利息计算基数:利息按照实际借款本金进行计算。三、借款期限本次借款期限为[借款期限]。借款人应在本期限内将全部借款及利息偿还给出借人。四、提前还款和逾期还款借款人有权在借款期间任何时候提前还款。出借人应在收到借款人提前还款通知后,向借款人提供提前还款的清算书据。若借款人未能按本协议规定的还款日期全额偿还借款及利息,则视为逾期还款。如因逾期还款导致出借人产生的任何损失或费用,包括但不限于律师费、催收费用等,均由借款人承担。五、本协议的变更和终止对于本协议的任何变更,出借人和借款人应当协商一致,并签署书面文件。出借人合法权益不受影响且不得侵犯。若借款人无故拒绝支付本协议项下任何有关费用,则视为违约。出借人应保留以法律途径寻求其相应违约责任的权利。六、适用法律本协议受当前有效的中华人民共和国法律约束。出借人和借款人应履行其规定的所有义务。任何因本协议引起或与之相关的争议,双方应当尽可能以友好、合理的方式予以解决,如有必要则提交有管辖权的人民法院处理。七、声明和保证出借人声明并保证,其为合法的、持有资金的人,且本协议项下的资金来源于合法途径。借款人声明并保证,其在从出借人处借款之前已充分了解本协议的所有内容,并且所有资料和信息均真实、准确、完整。出借人及借款人应保证其在签署本协议时的真实身份,且所有信息皆为真实、准确、完整,如其所做出的声明或保证不实或不完整,任何一方都有权单方面解除本协议,并有可能因此承担相应的法律责任。八、补充条款本协议未确定事项,由双方另行约定,补充条款均为本协议的有效组成部分。九、合同生效本协议自双方签字或盖章之日起生效,至借款人付清所有借款及利息、出借人收回所有应有的利息和借款为止。出借人:________________________________借款人:___________
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2024年白糖道路运输服务协议范例版B版
- 2024年社区便利店商品库存管理与销售预测合同3篇
- 2024版服务器租赁合同下载
- 2024年高速公路拓宽工程征收补偿合同
- 2024年生物医药研发与许可协议
- 西藏集中式光伏电站(10MW以上)建设流程
- oqc组长岗位职责(共5篇)
- 2023年第一季度思想汇报
- 老年护理-复习题
- 2025年度建筑工程施工安全管理及文明施工责任书3篇
- 湖北省部分市州2024-2025学年高二(上)期末考试物理试卷(含答案)
- 危急值登记及流程
- 2025寒假 家长会 课件
- 2025年中国国新控股限责任公司招聘2人高频重点提升(共500题)附带答案详解
- 绿城营销策划管理标准化手册
- 采购部5年规划
- 《公路养护安全培训》课件
- 股东合作协议书标准范本
- 干法读书会分享
- 进阶练12 材料作文(满分范文20篇)(解析版)-【挑战中考】备战2024年中考语文一轮总复习重难点全攻略(浙江专用)
- 非营利组织薪酬标准与管理
评论
0/150
提交评论