试用期劳动合同书

PAGEPAGE1试用期劳动合同书一、甲方与乙方基本情况甲方：xxxxx公司地址：xxxxx法定代表人：xxxxx电话：xxxxx乙方：姓名：xxxxx性别：xxxxx身份证号码：xxxxx联系电话：xxxxx二、试用期时间甲、乙双方经协商一致，乙方于xxxx年xx月xx日起开始试用期，试用期为xxxx个月。三、试用期工资1、试用期期间，乙方的月工资为xxxx元。2、试用期结束时，如乙方与甲方签订劳动合同，则甲方将乙方试用期的工资全部纳入劳动合同期间的工资发放中。3、试用期结束时，如果乙方和甲方未就续签劳动合同达成一致协议，则甲方将按照试用期工资的标准与乙方结清试用期工资。4、甲方在支付乙方试用期工资后必须提供工资清单，清单中必须详细列明乙方应得的工资数额、发放的月份及相关的扣除项（如养老保险、医疗保险、住房公积金等）。四、工作内容1、乙方应当按时到岗并认真完成公司交办的各项工作任务，维护公司形象。2、公司保留根据工作情况、需要调整、调整乙方试用期的权利。五、双方权利和义务1、甲乙双方应严格按照《中华人民共和国劳动法》和其他相关法律法规履行各自的义务，遵守公司的规章制度。2、甲方应尽职尽责地提供必要的工作条件和环境，保证乙方的个人安全，保证工作条件符合国家相关规定，为乙方提供必要技术指导、职业培训和工作经验。3、乙方应把公司利益放在首位，认真投入工作，不得以任何理由恶意破坏公司形象，不得泄露公司隐私。必须保守公司商业秘密和客户信任。4、乙方有权享受公司规定的福利和待遇，如餐补、交通补助、节日福利等，除此之外的福利和待遇，需按公司规定执行。在部分福利和待遇方面，如住房公积金、社会保险等，乙方必须参加。5、甲方应当提供严格的岗位培训和业务经验，为乙方提升职业道路和发展创造良好的工作机会。6、试用期结束后，甲乙双方如继续签约，则双方应当签订正式的劳动合同，根据具体情况约定工作内容、工作时间、工资待遇等相关事项。六、责任追究1、乙方在试用期间，未能达到甲方的要求，甲方有权解除合同，乙方无权要求任何赔偿。2、甲方不得因名义召回、遣散、辞退或开除等方式侵犯乙方合法权益，如甲方未有充分理由解除乙方的合同，应给予相应的赔偿。3、甲方应当保证付出的工资是经过合法手续扣除相关税款后的合法净额，并保证保存准确的工资记录。七、协议变更1、如甲乙双方在工作过程中需要修改或变更协议的内容，必须经双方签字确认后生效。2、本合同的修改或增补需要书面协议，逐条注明变更的内容。八、合同终止1、本合同以乙方试用期满为期限，如乙方不符合甲方要求，甲方有权在试用期内解除合同。2、本合同期满，如乙方通过考核并与甲方签订正式的劳动合同，则本合同终止。3、本合同的终止不影响甲方对于乙方过失行为应承担的赔偿等责任。九、法律适用1、本合同的签订、履行和解释以中华人民共和国法律法规为准则。2、因本合同引起的争议，甲乙双方应当通过友好协商方式解决；如协商不成，双方均有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院起诉。十、附则1、本合同自双方签字盖章之日起生效，并具有法律效力。2、本合同一式两份，甲方和乙方各执一份。3、本合同未尽事宜，由甲