关于用工合同范文集合

关于用工合同范文集合10篇

用工合同篇1

依据《劳动法》和有关规定,甲乙双方经公平协商全都,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款.

第一条本合同_____年_____月_____日生效,_____年_____月____日终止.

其中试用期至_____年_____月_____日止.

劳动合同期限在6个月以内的,试用期不得超过15日;劳动合同期限在6个月以上1年以内的,试用期不得超过30日;劳动合同期限在1年以上2年以内的,试用期不得超过60日;劳动合同期限在2年以上的,试用期不得超过6个月.

其次条乙方担当________________________岗位(工种)工作.

乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病,应准时向甲方报告,并即时脱离工作岗位.

甲乙双方对乙方岗位(工种)的其他商定________________________________________________________________________

第三条甲方应在乙方上岗前对乙方进展职业安全卫生,食品安全卫生,效劳标准,职业道德,职业技能,甲方规章制度方面的培训.

第四条甲方每年必需按国家规定组织对乙方进展安康检查.

甲方根据国家劳动安全卫生的有关规定为乙方供应必要的安全防护设施,发放必要的劳动爱护用品.

第五条甲方加强安全生产治理,建立,健全安全生产责任制度,完善安全生产经营条件;健全内部效劳和食品质量治理制度,严格实施岗位质量标准,质量责任以及相应的考核方法.

乙方严格遵守甲方的各项规章制度,防止效劳质量事故.

乙方违反效劳标准,劳动纪律及甲方规章制度,消失效劳质量事故,甲方可以依据规章制度的规定进展处理.

第六条甲方采纳以下____形式向乙方支付工资:

(一)月工资____元,试用期间月工资____,甲方每月_____日前向乙方支付工资.

(二)日工资____元,试用期间日工资____,甲方向乙方支付工资的时间为每月______日

甲方由于经营任务缺乏使乙方待岗的,甲方向乙方支付的生活费为___________元

双方商定的工资不得低于XX市最低工资标准.

第七条乙方每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过40小时.甲方由于生产经营需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特别缘由需要延长工作时间的,在保障乙方身体安康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时.

甲方因工作需要执行特别工时制度的,应事先报劳动行政部门批准.

甲方安排乙方加班或由于顾客效劳的需要,乙方延长工作时间的,甲方应按国家规定向乙方支付加班加点工资.

第八条甲方应按XX市规定为乙方办理工伤,大病医疗社会保险.

第九条乙方违反效劳标准,质量治理规定及操作规程等规章制度,应按甲方相应规定担当责任.

第十条乙方有以下情形之一,甲方可随时解除本合同:

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(二)有偷拿财物,赌博,吸毒,打架斗殴行为的;

(三)严峻失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;

(四)严峻违反劳动纪律和甲方规章制度,符合甲方解除劳动合同条件的;

(五)严峻违反效劳标准,损害消费者合法权益的;

(六)私自向顾客出售违反法律法规制止的食品饮料的;

(七)违反法律法规规定,被惩罚拘留或劳动教养的;

(八)被依法追究刑事责任的.

第十一条乙方患岗位工种及行业禁忌的疾病,在医疗期满后未不符合国家和本市从事有关行业,工种岗位规定,甲方无法另行安排工作的,可以提前30日以书面形式通知乙方解除本合同,并向乙方支付经济补偿金.

第十二条乙方解除本合同,应当提前30日以书面形式通知甲方.乙方擅自离职,应当担当对甲方造成的经济损失.

第十三条乙方在履行劳动合同期间,因个人失职给甲方造成损失的,应当担当赔偿责任.

第十四条甲乙双方商定的其他事项___________________________________________________________________

第十五条双方因履行本合同发生争议,应当自劳动争议发生之日起,60日内向甲方所在区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁.对仲裁裁决不服的,可自接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉.

第十六条本合同未尽事宜或与国家,XX市规定相悖的,根据有关规定执行.

第十七条本合同一式二份,甲乙双方各执一份.

第十八条本合同附件如下,与本合同具有同等法律效力.

_______________________________________________________

甲方(公章)乙方(签字或盖章)

法定代表人或托付代理人

(签字或盖章)

签订日期:年月日

用工合同篇2

甲方(用人单位)名称：

住宅：

法定代表人或主要负责人(托付代理人)：

乙方(劳动者)姓名：

性别：

现居住地住址：

户籍所在地住址：

居民身份证号码(或其他有效身份证件号码)：

甲乙双方依据《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在公平自愿、协商全都的根底上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

第一条甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限：

(一)固定期限：自用工之日年月日起至年月日止。

(二)无固定期限：自用工之日年月日起至法定的终止条件消失时止。

(三)以完成肯定的工作任务为期限，自用工之日年月日至工作任务完成时即行终止。

其中试用期自年月日至年月日止,期限为天。

二、工作内容和工作地点

其次条依据甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地点从事岗位(工种)工作。经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点、工作岗位(工种)。

第三条乙方应根据甲方要求，完成工作数量，并到达质量标准。

三、工作时间和休息休假

第四条甲乙双方选择实行以下第种工时制度：

(一)实行标准工时工作制度。

(二)实行综合计算工时工作制度。

(三)实行不定时工作制度。

四、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护

第五条甲方应严格执行国家和地方有关劳动爱护的法律、法规和规章，为乙方供应必要的劳动条件和劳动防护用具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作标准和劳动安全卫生制度及其标准。

第六条对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业安康检查，在合同期内应定期对乙方进展职业安康检查。

第七条甲方有义务负责对乙方进展政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

第八条乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其治理人员漠视乙方安全安康的行为，有权提出批判并向有关部门检举控告。

五、劳动酬劳

第九条乙方试用期的工资标准为元/月(试用期的工资不得低于本单位一样岗位最低档工资或者本合同第十条商定的工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准)。

第十条乙方试用期满后，甲方应依据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第种工资形式：

(一)计时工资。乙方的工资由以下几局部组成：、、、，其标准分别为元/月、元/月、元/月、元/月。如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标精确定。

(二)计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件单价商定为元。

(三)其他工资形式：

第十一条甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月日，不得克扣或无故拖欠。甲方支付乙方的工资，应不违反国家有关最低工资的规定。

第十二条实行标准工时制度，甲方安排乙方延长日工作时间，应支付不低于乙方工资的150%的工资酬劳;安排乙方在休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于乙方工资的200%的工资酬劳;安排乙方在法定节假日工作的，应支付不低于乙方工资的300%的工资酬劳。

第十三条实行综合计算工时和不定时工作制度。甲方安排乙方月工作时间超过167.4小时，应支付不低于乙方工资的150%的工资酬劳;安排乙方在法定节假日工作的，应支付不低于乙方工资的300%的工资酬劳。

六、社会保险

第十四条甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳根本养老、医疗、失业、工伤、生育保险费用;社会保险费个人缴纳局部，甲方可从乙方工资中代扣代缴。

甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理职工档案和社会保险转移等相关手续，出具解除或者终止劳动合同证明书。乙方应准时办理工作交接手续。

七、双方商定的事项

第十五条甲方双方商定本合同增加以下内容:

(一)甲方出资,为乙方供应法定以外培训的商定：

(二)保守商业隐秘的商定：

(三)补充保险和福利待遇的商定:（略）

(四)其他事项的商定：（略）

八、其他

第十六条甲乙双方劳动合同的变更、解除、终止、续定按国家和本省有关规定执行。

第十七条本合同未尽事宜，双方可另行协商解决，与今后国家和本省有关规定相悖的，按有关规定执行。

第十八条本合同一式两份，甲方双方各执一份。

甲方：(盖章)

法定代表人或者主要负责人(托付代理人)：

(签名或盖章)

年月日

乙方：(签名)

年月日

用工合同篇3

甲方（加工厂）：___________________

乙方（员工）：_____________________

由于_______xx加工厂（以下简称甲方）工作的需要，聘请______（以下简称乙方）到甲方工厂工作。本着公平互利的原则，经过双方协商同意，达成以下12条协议。

第一条：甲方必需供应场所和合格的xx加工设备及材料赐予乙方使用，乙方在使用设备过程中，设备消失故障时甲方必需准时修理;乙方在工作过程中要疼惜设备及材料，并维护好设备的正常使用和节省材料，假如消失设备故障或者材料短缺时必需准时报告给甲方或者甲方的后勤部门，乙方有意毁坏设备或者让废材料时甲方有权要求乙方相应的赔偿。

其次条：：经甲方和乙方协商，乙方在xx加工工序中从事___________工作主要负责_________________________________________方面的工作，由于工作的需要，乙方在每周__至周__的__：__至__：__工作。乙方必需按时上班，并按时合格地完成工作任务。

第三条：经过协商，甲方付给乙方工资为____元/月，每月奖金为____元，生活补贴为____元/月，假如遇到加急货，并且不在上班时间加班时，甲方必需根据>相关规定，甲方必需按___元/小时支付给乙方的加班费。甲方必需在每月__日将__月的工资“奖金`生活补贴及加班费发给乙方，甲方用_____方式支付。

第四条：甲方不得对乙方进展体罚或者变相体罚，甲方不得对乙方进展人生攻击和人格的污辱，乙方在工作消失的伤病时，甲方必需供应救助和医药费用及工资;乙方在工作期间打架斗殴，甲方有权移交给师法机关，乙方工作态度消极影响其他员工工作时，甲方有权进展经济惩罚_____元并开除出甲方的工作场所。乙方在甲方工作场所以外生事影响甲方工作环境时，甲方予以警告处分。

第五条：甲方因工作需要时，进展人员调整，甲方必需在调整前____天通过口头或者书面通知乙方，甲方必需在乙方离开工作岗位前的工资，奖金，生活补贴以及加班费并付给乙方;由于乙方需要，不能连续在甲方工作时，乙方必需提前____天通过口头或者书面告知甲方，在甲方必需在____天内同意甲方离开，甲方必需将乙方在离开工作岗位前的工资，奖金，生活补贴以及加班费支付给乙方。乙方在离开工作岗位前必需根据正常上班，乙方在离开岗位后不得在甲方工作场所闹事。

第六条：为了甲方工序的稳定，甲方将在乙方工资内扣取_____元的风险保证金，乙方是根据合同规定离开公司时，甲方将风险保证金还给乙方，但不支付利息，乙方不辞而别，甲方有权没收风险保证金;为了乙方工作的稳定，甲方不根据合同的规定辞退乙方，乙方有权向甲方索取经济损失______元。

第七条：由于工作的需要，为了提高xx质量，甲方有义务准时把医生在临床信息反应给乙方，以准时修正缺乏之处，甲方有义务在不定期的对甲方进展培训。乙方必需对xx制作过程中不断改良，以满意医生的要求;假如有特被别之处应急时向甲方或者甲方的相关人员反映实际状况。

第八条：乙方在工作中，对工作作出实质性奉献的甲方必需给于物质嘉奖（比方奖金），

第九条：由于工作需要甲方必需供应给乙方住宿，水电和设备的使用，和工作餐每日__餐，其他生活开支由乙方支付。甲方不得扣乙方的房租/水电/用餐/器具折旧等费用。乙方不得让废，必需节省开支。

第十条：经过双方协商甲乙双方定于____年__月__日进展工作并于当日计算工资。

第十一条：本合同经双方协商签字盖章后生效。

甲方（盖章）：___________________

乙方（签字）：___________________

年月日

用工合同篇4

托付方（简称甲方）：

受托方（简称乙方）：

依据《中华人民共和国矿产资源法》的有关规定，经双方协商签订本合同。

一、托付缘由

甲方拥有《新疆富蕴县杰尔台西部铜多金属矿详查》探矿权，依据《矿产资源勘查区块登记治理方法》的有关规定，甲方打算托付乙方对登记区的铜多金属矿资源进展勘查。

二、托付勘查的工程名称、地理坐标、面积等

工程名称：新疆富蕴县杰尔台西部铜多金属矿详查面积：18.75km2

勘查资金：_______万元

主要实物工作量：

勘查期限：自本合同签订之日起至20xx年3月2日止。

三、甲方的权利和义务

1、审查批准乙方提出的勘查设计、施工方案，并按期支付工程所需资金，保证本次详查工作顺当开展。

2、监视勘查工作的全部过程，对勘查进程、工作质量。3、矿权区内与勘查有关的电子文档、纸质资料成果、勘查资源成果全部权归甲方全部。

4、依据工作成果资料，可以打算是否追加投资金额、连续工作，有取得托付区范围内有关资料的权利。

5、负责处理勘查过程中的外部关系，并支付所发生的全部相关费用。

6、保证勘查费用按工作进度准时到位。

7、保证探矿权证的时限合法有效。

四、乙方的权利义务

1、负责工程地质勘查的设计。

2、负责经批准后的勘查设计的施工。

3、有权要求甲方支付勘查资金，并有支配使用权。当资金不按时到位时，有权终止工程的实施，直至终止勘查合同。

4、帮助甲方办理勘查许可证。

5、有按工程质量及进度要求选择用工权。

6、负责按实际工作成果编写阶段报告或勘查报告，并按时供应相关的地质资料。

7、年中向甲方提交勘查工作小结；年末向甲方提交勘查工作年度总结，并向甲方提交有关电子文档、纸质资料一套。

8、对勘查区块范围内取得的地质资料不得泄露给第三者，也不得将该地质资料超越合同范围使用或转让。

五、勘查费用的收取

六、其他1、当甲方中途停顿投资或打算不再投入时，本合同自行终止。

七、违约责任

1、由于国家政策变化或不行抗力及当地村民严峻干扰造本钱合同无法履行时，双方均不构成

违约。其他违约状况消失时，守约方有权要求违约方赔偿相应的经济损失，并可打算是否终止合同。

八、争议的解决方式

若遇争议，由双方协商解决。协商不能达成全都意见的，可以按合同法的有关规定解决。

九、附则

1、本合同未尽事宜，由双方另行协商全都同意后签订补充协议，补充协议与本合同具有同等的法律效力。

2、本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期限至________年____月____日止。

3、本合同一式____份，甲、乙双方各执____份，报送____省国土资源厅备案____份。各份均具有同等的法律效力。

甲方：

任公司

法定代表人：

本合同签订日期：______年__月__日

本合同签订地点：_______________

乙方：法定代表人：

用工合同篇5

一、签约前，双方应仔细认真阅读本用工合同文本，本合同一经签订，即具有法律效力，双方必需严格按约履行。

二、本合同由用人单位（甲方）法定代表人、负责人或其托付代理人与劳动者（乙方）签订，并加盖用人单位公章或用工合同专用章，方为有效。劳动者须本人亲自签订用工合同，不能托付他人代签。

三、本合同涉及到的选择、填写内容以手写为优先。

四、用工合同中其他空格，由双方协商确定后填写。

五、合同填写、签名一律用黑色水笔，字迹清晰，并不得涂改。

六、凡须填写金额的空格处，一律用中文大写，括号内为小写。

七、合同文本首部的乙方根本状况由劳动者本人亲自填写。

八、合同文本十九条“补充条款”，双方协商全都后可依序增加，纸页不够时可另编码添页。“补充条款”无增加内容的，要在空格处打“×”。

九、本说明与《用工合同》一同装订，属签约前必阅局部。

用工合同篇6

聘请方：(以下简称甲方)

受聘方：(以下简称乙方)

为保证学校效劳工作的正常开展，提高效劳质量和效率,甲乙双双本着自愿、公平、协商全都的原则，签订本合同。

第一条工作岗位

甲方依据自愿报名、综合考核、择优录用的原则，自签约之日起，聘用乙方为甲方的。

其次条工作职责

第三条合同期限

1、合同有效期：自__年__月__日至_年_月_日止，合同期满后聘用关系自然终止。

2、聘用合同期满，依据甲方工作需要、聘用期间考核结果以及甲乙双方意向，经双方协商同意，可以续签聘用合同。聘任期限另行商定。

3、本合同期满后，任何一方认为不再续签聘用合同的，应在合同期满前通知对方。

第四条双方的权利和义务

1、甲方的权利义务

(1)甲方有权依据工作的实际需要，安排乙方的工作任务和工作数量，并对乙方提出详细的工作职责要求。

(2)甲方供应给乙方为正常开展工作所必需的工作条件和劳动爱护措施心得体会范文，保障乙方的合法权益。

(3)甲方依据聘用合同的商定和乙方完成工作任务等状况，按月准时核发乙方应得的工作酬劳。

2、乙方的权利义务

(1)乙方每月有权获得由甲方支付的工资。

(2)乙方承受甲方依据内部岗位、目标责任制要求进展的考核。乙方在甲方聘用期间享受甲方的考核补贴。

(3)乙方在甲方聘用期间，必需由个人向相关机构缴纳根本养老保险、医疗保险等社会劳动保险基金。乙方因公导致负伤、致残的医药、住院费用，由乙方向社保部门提出申请根据国家相关规定予以报销，甲方不再担当与此相关的任何责任。乙方因公负伤、致残治疗期间，享受甲方发给的根本工资。乙方非因公导致负伤、致残的医药、住院费用及其它一切责任，全部由乙方自己担当。

(4)乙方事、病、婚、丧假，必需执行由甲方制定的《戴南高级中学教职工考勤方法》。

(5)乙方必需完成甲方规定的工作任务。乙方要忠于职守，听从领导，团结同志，关爱学生，努力做好本职工作，维护甲方声誉。

(6)、乙方在受聘期间，不得擅自离职、辞职;不得再兼任有酬劳性的其它职业。

第四条合同的解除和终止

1、因无法抗拒的非人为因素等特别状况致使本合同无法履行，经双方协商同意可以解除或终止本合同

2、乙方有以下状况之一者，甲方可以解除、终止本合同。

(1)在聘用期间考核不合格或有违法违纪行为的。

(2)不能履行工作职责，品德不端正、品德修养差，经甲方教育仍不改正，在甲方师生中造成恶劣影响者。

(3)严峻违反甲方规章制度和工作纪律，不听从甲方工作安排的。

(4)严峻失职，给甲方利益造成重大损害的。

(5)被依法行政拘留、刑事拘留、劳动教养的。

(6)患病或者因公、非因公负伤、致残，医疗期间或期满后不能从事原工作的。

(7)旷工达1天以上或聘任期间累计达3天及以上的。

(8)聘用合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的。

第五条争议的解决方式

甲乙双方因履行本合同发生争议，应协商解决，不愿协商或协商不成的，可向所在管辖地的人事争议仲裁委员会申请仲裁调解;不愿调解或调解不成的，当事人可向人民法院依法起诉。

第六条合同效力

1、本合同自甲乙双双签字盖章之日起生效。

2、合同执行中如有未尽事宜，思想汇报范文须经双双协商，作为补充规定。补充规定与本合同具有同等效力。

3、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，另一份交档案室保管。

甲方(盖章)：__________________乙方：_________________________

代表人(签字)：________________******号码：____________________

_________年________月_______日_________年________月_______日

临时人员用工合同范文2

聘方：(以下简称甲方)

受聘方：(以下简称乙方)

******号：

依据《中华人民共和国劳动法》及其他有关法律法规的规定，聘用双方本着公平自愿、协商全都的原则，达成如下协议：

一、工作岗位和工作内容

依据工作需要，受聘方聘于岗位。

主要工作内容：

二、聘用期限

1、固定期限：一年。

自年月日至年月日止，其中试用期三个月。

2、完成阶段性工作为期限。

孔段性工作内容：

三、工资待遇

1、试用期实行试用期盼遇。

2、工资不低于国家的最低工资标准，本着多劳多得、按劳安排的原则发放。详细岗位待遇详见辛庄镇卫生院临时工作人员各岗位安排标准。

3、聘方每月末最终一天为发薪日，如有特别状况，发薪日期顺延。

四、社会保险和福利待遇

1、受聘方试用期满，聘方按天津市社会保险的有关规定，为受聘人办理养老、工伤、医疗、失业、生育等社会保险。

2、其他福利待遇依据聘方**定的有关**度执行。

五、工作纪律

受聘人在合同期内应做到：

1、遵守聘方**定的各项规章**度。

2、不得以个人名义在聘方以外的任何单位担当要职或兼职，或从事与聘方利益有冲突的业务。

3、按时完成聘方指派的工作任务。

4、积极听从院领导及上级主管的.工作调动。

5、爱惜聘方的财产。

6、遵守国家和地方有关规划生育政策。

六、合同的续签、变更、解除和终止

(一)本合同聘用期限为固定期限一年的，在合同期满前一个月，双方协商续签本合同。

(二)聘方可以依据工作要求，结合受聘人的力量，调整受聘人的工作岗位，以到达人和岗位合理配臵与利用。

(三)因合同其他因素的变化，经聘用双方协商同意后可依法变更合同。变更后的合同或合同条款经双方盖章或签字后生效。

(四)有以下情形之一的，聘方可以随时解除聘用合同：

1、受聘人在试用期被证明不符合录用条件的;

2、受聘人严峻违反劳动纪律或者聘方规章制度的;

3、受聘人严峻失职，营私舞弊，对聘方利益造成重大损害的;

4、受聘人被依法追究刑事责任的;

5、法律、法规规定的其他情形。

(五)有以下情形之一的，聘方可以解除聘用合同，但应当提前三十日以书面形式通知受聘人。

1、受聘人不能胜任工作，经过培训或正调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

2、本合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使原合同无法履行，经双方协商不能就变更聘用合同达成协议的。

(六)有以下情形之一的，受聘人可以随时通知聘方解除聘用合同：

1、在试用期内的;

2、聘方未根据聘用合同商定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的;

3、法律、法规规定的其他情形。

(七)因受聘人个人缘由不能连续履行合同，受聘人应提前三十天通知聘方解除聘用合同。

(八)受聘方有以下情形之一的，聘用合同自行解除：

1、聘方依法解散或依法被撤消;

2、受聘人死亡。

七.违反合同的责任

(一)聘方违约责任

因聘方违反本合同商定而造成受聘方损失的，聘方应当根据受聘方的实际损失担当赔偿责任。聘方违反本合同商定，造成受聘方中断履行合同的，应连续履行合同，同时负责赔偿在合同中断期间受聘方的经济损失。

(二)受聘方违约责任

1、因受聘方违反本合同商定而造成聘方损失的，受聘方应当根据聘方的实际损失担当赔偿责任。受聘方违反本合同商定，造成聘方中断履行合同的，应连续履行合同，同时负责赔偿在合同中断期间聘方的经济损失。

2、受聘方经聘方出资培训，原商定的效劳期未满而提出解除本合同的，应当向聘方赔偿培训费，标准为：_________

3、受聘方因个人缘由不能连续履行合同，未提前三十天通知聘方解除聘用合同的，受聘方应向聘方交纳违约金，标准为一个月全额收入。

八、其他商定事项

甲方(盖章)：__________________乙方：_________________________

代表人(签字)：________________******号码：____________________

_________年________月_______日_________年________月_______日

临时人员用工合同范文3

聘用方：(以下简称甲方)

受聘方：(以下简称乙方)

咀、乙双方根据自愿、公平、协商全都的原则，特订立如下用工合同，以资双方共同遵守。

一、合同期限

合同期限壹年，从20xx年1月1日至20xx年12月30日止，本合同一年一签订。

二、乙方的工作职责及要求

(一)乙方必需听从甲方的治理与安排;

(二)乙方必需保证甲方的客人和工作人员准时进餐(工作人员用餐含节假日加班进餐);

(三)乙方负责做好甲方采办菜蔬食品的贮存保管，保证食品清洁、卫生、新奇、无腐烂;

(四)乙方必需依据甲方的要求准时调整菜蔬风味和样式;

(五)乙方在工作期间必需仔细做好防火、防盗等安全工作，确保食堂物质、财产不受损失;

(六)严禁乙方收取现金(甲方工作人员进餐一律使用饭卡)。

三、甲方供应的条件

(一)向乙方供应必备的厨房用具;

(二)向乙方供应必备的场所和安排2名效劳员;

(三)向乙方供应必备的物质(煤气、大米、菜蔬等)。

四、工资酬劳

乙方工资由根底工资、加班工资和奖金3项构成。

(一)根底工资

乙方的根底工资为1000元/月。

(二)加班工资

乙方节假日(含星期六和星期天)加班，甲方向乙方每天支付补助20元(以办公室记录为准)。

(三)奖金

乙方奖金核算以食堂当月客餐营业额为基数，营业额凭甲方办

(四)酬劳发放方式

1、根底工资和加班工资随月发放;

2、奖金每月据实结算年终发放。

五、工作纪律、惩办

(一)乙方应遵守国家的法律、法规;

(二)乙方应遵守甲方规定的各项规章，自觉听从治理;

(三)乙方如违反甲方的规章**度等，对乙方赐予如下惩罚：

1、未按甲方安排，拖延客人或工作人员进餐时间，每发生1次罚款20元;

2、未按合同商定，擅自离岗，造成客人或工作人员误餐，每发生1次罚款100元，连续违反3次，扣除当月工资，并解除合同;

3、如乙方向收取现金，视同****行为，按金额10倍惩罚;

(四)乙方在工作期间，如食堂发生财产、物质被盗和受损失，乙方担当全部经济损失，并处以500—800元经济惩罚;

(五)因乙方责任致进餐者食物中毒，由乙方担当全部责任。

六、劳务合同的终止和解除

(一)乙方有以下情形以下的，甲方可以解除合同：

1、严峻违反工作纪律或用工单位规章**度的;

2、有意不完成工作任务和严峻失职，给甲方造成严峻损失和恶劣影响的;

(二)乙方需终止合同，必需提前15天以书面形式提出申请，经甲方同意后执行。

七、其它

(一)乙方在工作期间内，必需坚持安全操作，凡因自身操作不当造****身损害事故的，全部责任乙方自行担当，甲方概不负责;

(二)本合同一式叁份，甲方贰份，乙方壹份，存档壹份;

(三)本合同自签字之日起开头生效。

甲方(盖章)：__________________乙方：_________________________

代表人(签字)：________________******号码：____________________

_________年________月_______日_________年________月_______日

用工合同篇7

用人单位以下简称甲方，劳动者以下简称乙方。

依据国家劳动法律法规和有关劳动政策条例规定，甲乙双方本着公平，自愿和协商全都的原则签订本协议。

一、协议期限

本协议自二０＿＿＿＿年______月______日起至二０________年______月______日止，协议期满，协议自行终止，如需续签，由甲乙双方协商确定。

二、工作任务

1依据工作需要和乙方专长，甲方负责安排乙方在＿＿＿＿＿＿部门（分店）担当＿＿＿＿＿＿＿工作。

2因工作变化,甲方有权调整乙方工作岗位,工种,乙方如无正值理由,应听从安排.如乙方认犯难以适应调整,可申请辞职.

3乙方必需遵守法律,法令,遵守用工单位制定的规章制度,履行岗位职责,完成工作任务.

三、劳动爱护和纪律

1、甲方必需根据国家有关劳动爱护规定，对乙方进展安全操作规程教育及培训,同时依据工作岗位需要，应按规定进展培训、考核、持证上岗。

2、乙方应听从甲方的治理,自觉遵守国家政策法令,遵守劳动纪律和甲方的各项规章制度,努力完成工作任务.

3、甲方对乙方完成任务成绩显著的，应予嘉奖；对违犯劳动纪律的，应予批判教育，情节严峻的，赐予保职停薪.

4、乙方应遵守甲方制订的各项治理制度，甲方有权对乙方履行制度的状况进展检查、催促考核和奖惩。

四、劳动协议的终止、解除、变更

1、乙方终止,提前解除或变更本协议，须提前30天通知甲方，经协商同意后办理有关手续。

2、乙方患病或非因工负伤,伤病痊愈，不能从事原工作或医疗期满尚未痊愈的，应解除劳动协议.

3、乙方因严峻触犯国家法律，违反规章制度，不听从工作调动的,即可辞退。

五、违反协议担当责任

1、甲方违反协议规定，经劳动仲裁机构认定后应马上订正.

2、乙方违反协议,给甲方造成经济损失的，应依据其后果和责任大小,予以适当赔偿。

1

六双方在履行劳动协议中发生劳动争议时,按国家有关劳动争议处理的规定办理。

七本协议一式二份,甲乙双方各执一份。

八双方需商定的其他事项。

1、公司下达的各项任务指标乙方应努力完成。

用人单位:(签章)

法定代表人：

（或托付代理人）:

年月日

劳动者:(年月签章)日

用工合同篇8

甲方（工程部负责人）：

乙方（塔吊工）：

为了让用工和被用工者都能得到相应的保障和权益，甲乙双方在自愿、公平、协商全都的根底上达成如下协议：

一、乙方必需听从甲方治理，乙方在工作中严格遵守操作规程。不准消极怠工；

二、乙方工作时间要跟随各工种上班时间来调整。要确保各工种正常生产。如有特别状况九点之前甲方安排乙方上塔吊工作，乙方不得推辞，及不算加班，如九点之后正常加班按每小时贰拾元结算，并安排人员调整上班时间。

三、如乙方不遵守劳动纪律，违反操作规程给甲方造成损失，甲方将有权惩罚乙方。造成严峻后果的乙方要赔偿甲方损失；

四、现在两台塔吊正常生产，不久将撤除一台，撤除完毕时将结清驾驶被撤除塔吊的员工的工资；

五、如乙方工作表现积极，甲方按每月每人贰仟元人民币（20xx元）发放生活费。余下工资年底结清。

六、本协议一式二份，甲乙双方各执一份，双方签字，盖章后生效。

甲方（盖章）：

签字：乙方签字：

年月日年月日

用工合同篇9

依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规、企业依法制定的规章制度之规定，遵循自愿、公平、协商全都的原则，甲乙双方全都同意订立本劳动合同（以下简称合同），共同遵守本合同所列条款,确认本合同为解决争议时的依据。

前言：

甲方在聘请乙方之前，乙方必需保证在甲方的应聘资料表中填写的各项内容状况属实。乙方已与原工作单位依法解除或终止了劳动合同，且不存在竞业限制等状况。

乙方在签订本合同之前，甲方已将各项规章制度书面交乙方阅读，乙方阅读并充分理解了相关规定，并同意遵守。

乙方签字确认：_______________

一、合同类型与期限

第一条甲、乙双方选择合同类型为（_固定期限合同_）。

：自____年____月____日起，至____年____月_____日止，共____个月，首次签约试用期为_____个月，试用期工资为__________，试用期完毕前，甲方将与乙方确认转正的时间。

1.在试用期内，乙方可以解除合同，但需提前三日通知甲方。

2.在试用期内，甲方也可以依据乙方的试用状况解除合同或延长试用期（延长试用期的时间在法律规定范围内）。

其次条若乙方开头工作时间与商定时间不全都的，以实际到岗之日为合同起始时间，建立劳动关系。

二、工作内容与工作地点

第三条甲方聘用乙方在出任一职，详细的工作职责详见《年度目标责任书》。

第四条甲方有权依据工作需要及乙方的工作技能和表现，变更乙方的工作岗位与工作地点。

第五条乙方应仔细履行甲方制定的工作职责，按时、按质、按量完成其本职工作。

第六条乙方依据国家规定及乙方工作性质，乙方所在岗位执行不定时工时制

乙方在正常出勤并付出正常劳动后，有权获得相应劳动酬劳。依据甲方薪酬政策实行月根本工资与绩效工资，乙方月根本工资：_________，绩效工资标准为：_________，甲方依据乙方工作绩效状况进展调整支付。甲方每月15日发放乙方上月薪资。

第七条甲方依法为乙方缴纳国家规定的各种社会保险(养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险)。

第八条乙方因打架、斗殴、酗酒、闹事等个人行为而造成的责任和损失由个人担当，不享受公司的福利待遇。

第九条乙方应遵纪守法，听从合理的安排和调动，做好本职工作，根据甲方的指示及工作规章履行职责，并遵守甲方的全部规章制度和政策。

第十条乙方也同意对公司的治理方法、客户资料、产品价格、促销规划、效劳方式、经营状况等资料严加保密，未经甲方允许，不以任何形式向其它单位或个人供应与甲方业务有关的技术资料和市场信息。

第十一条乙方违反劳动纪律和规章制度的，甲方有权按国家和本单位的规定对乙方赐予纪律处分或经济惩罚，直至通知解除本合同。

第十二条订立合同所依据的客观状况发生重大变化，致使合同无法履行的，经协商同意，可以变更合同相关内容或解除。

第十三条经甲乙双方协商全都，劳动合同可以解除。

第十四条乙方有以下状况之一，甲方可以随时解除本合同，而不支付任何经济补偿金：

1、试用期内不符合用人标准或录用条件的；

2、就工作申请表或任何其他文件作出虚假声明或供应虚假资料的；

3、违反劳动纪律、员工手册、规章制度或不执行上级主管合理指示的；

4、失职、营私舞弊，对甲方利益造成损害的；

5、违反甲方有关保密规定或擅自利用、公开传播属于甲方非公开资料的；

6、行为不端损害甲方名誉的；

7、不胜任被指派的工作，又不听从甲方另行合理安排的工作任务或岗位变动，并在甲方签发调动通知书后仍不执行的；

8、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严峻影响的，或者经甲方提出，拒不改正的；

9、乙方被依法追究刑事责任的；

10、乙方严峻违反国家法律法规的；

11、乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违反真实意思的状况下订立或者变更合同的；

12、法律规定的其他状况。

第十五条乙方有以下状况之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前三十日以书面形式通知乙方。

1、乙方因患严峻疾病或有某种慢性病、传染性疾病或非因工负伤，或未能通过卫生防疫部门所要求进展的安康体检，在规定的医疗期满后，不能从事原岗位工作，也不能从事或不承受甲方另行安排的工作；

2、乙方不能胜任被指派的工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任被指派的工作；

3、本劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商仍不能就变更劳动合同达成协议；

4、甲方因兼并、分分立、合资、转（改）制、企业转产、技术革新、经营方式调整、搬迁等客观状况发生重大变化或乙方的工作岗位消逝，致使合同无法履行的；

5、甲方因生产经营或技术条件发生变化欲紧缩人员；

6、甲方宣告终止经营或解散。

第十六条有以下状况之一的，乙方可以解除合同：

1、在试用期内提前三天以上向甲方提出辞职的；

2、甲方违反合同规定，未足额准时支付乙方劳动酬劳的；

3、甲方违反合同规定，未依法缴纳社会保险的；

4、甲方违反合同规定，未供应相应劳动爱护和劳动条件的；

5、甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

6、甲方强令冒险作业、违章指挥强迫乙方劳动的；

7、在本合同期内（不含试用期），乙方向甲方提出辞职，要求提前解除本合同，乙方应提前三十天以书面的形式向甲方提出的；

8、法律、行政法规规定的其他情形。

第十七条有以下情形之一的，合同自行终止：

1、合同期满且双方不能就一样劳动条件的续签达成全都的；

2、当事人商定的终止条件消失，如已确认乙方完成了某一项工作任务的；

3、甲方破产、解散、被撤消营业执照、责令关闭或者被撤销的；

4、乙方享受根本养老待遇、退休、宣告死亡、宣告失踪、死亡的；

5、法律法规规定的其他情形。第十八条无论因何种缘由解除劳动合同，乙方均应根据甲方的要求办理工作交接。若由于乙方的缘由致使交接工作不能准时完成而给甲方造成经济损失的，由乙方担当赔偿责任。乙方当月工资在办完工作交接后甲方予以支付。

第十九条乙方在合同期间承受甲方供应的出资培训，而又因乙方的缘由在培训协议中规定的任职期限内离职的（包括自愿离职或因本合同其次十五条解除合同的），均应按甲乙双方共同签署的有关协议，向甲方担当相应的责任和赔偿相应的金额。

其次十条乙方在本合同期内提出辞职或被解除合同后，均由乙方自行解决生计及重新就业问题。

其次十一条未经甲方同意，乙方不得在本合同期内直接或间接地为其他机构效劳或由此承受任何方面、任何形式之酬劳或嘉奖（包括借款），如有违反，甲方有权解除劳动合同，对乙方不再负有合同任何义务，并保存追究乙方责任的权利。

其次十二条乙方在本合同期内及离职后，未经甲方同意，不向任何人供应、透露或争论甲方的商业隐秘（包括：客户资料、货源情报、产销策略等信息），或其他一切属甲方拥有的资料，如有违反，甲方有权追究乙方的法律责任。

其次十三条乙方在本合同解除或终止时，必需归还其保存的一切属于甲方的商业隐秘和财物，并不得利用有关的商业隐秘与甲方竞争或利用有关的商业隐秘作出任何有损于甲方利益的行为；在乙方参加的商业谈判或工程尚未完毕时，未经甲方书面同意，乙方不得擅自终止本劳动合同，否则，甲方将按有关法律、法规和甲方的有关规章制度予以追究。

其次十四条竞业限制商定：

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假如因乙方缘由给甲方造成经济损失的，甲方有权追究乙方经济责任，乙方将担当不低于甲方损失金额的50%的赔偿金，情节严峻，触犯国家法律法规的，甲方将提请司法机关依法处理。若问题尚未处理完毕或因其它问题正在被审查期间，乙方也不得依据本