版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
五年级数学思维训练——逻辑推理学越辅导——五年级数学思维训练逻辑推理知识导航近年来的许多竞赛试题中,常常会出现一类没有或很少给出数量关系的题目。这些题目的解决方法不是依靠数学概念、法则、公式进行运算,而是根据条件和结论之间的逻辑关系,进行合理的推理,做出正确的判断,最终找到问题的答案。这就是逻辑推理问题。逻辑推理问题的条件一般具有一定的隐蔽性和迷惑性,并且没有一定的解题模式。因此,要正确解决这类问题,不仅需要始终保持灵活的头脑,更需要遵循逻辑思维的基本规律——同一律、矛盾律和排中律。1.“矛盾律”指的是在逻辑推理过程中,对同一结论的推理不能自相矛盾。2.“排中律”指的是在逻辑推理过程中,一个思想或为真或为假,不能既不真或为假,也不能既不真也不假。3.“同一律”指的是在逻辑推理过程中,同一对象的内涵必须是确定的。在进行判断和推理的过程中,每一概念都必须在同一意义下使用,不允许偷换。逻辑推理问题解题的方法一般包括列表画图法、假设推理法和枚举筛选法。精典例题例1:一次网球邀请赛,来自湖北、广西、江苏、北京、上海的五名运动员相遇在一起。据了解:1.王平仅与另外两名运动员比赛过。2.上海运动员和另外三名运动员比赛过。3.李兵没有和广西运动员比赛过。4.江苏运动员和凌华比赛过。5.广西、江苏、北京的三名运动员相互之间都比赛过。6.赵林仅与一名运动员比赛过。问:张俊是哪个省市的运动员?思路点拨此题可用列表画图法来解答。根据“赵林仅与一名运动员比赛过”,可以得知赵林只比赛过1场。由(2)和(5)可得知上海、广西、江苏、北京运动员至少都比赛过2场或以上,因此赵林只能是湖北运动员。由(3)和(5)知道李兵不是广西运动员,也不是江苏、北京运动员,李兵只能是上海运动员。又由(2)、(3)和(6)知道,赵林(湖北)与李兵(上海)比赛过,李兵(上海)与赵林(湖北)、江苏、北京运动员比赛过,可以知道王平肯定是广西运动员。由(4)知道凌华不是江苏运动员,只能是北京运动员。据此采用列表法如下(用“×”表示否定,用“√”表示肯定):王平李兵凌华赵林张俊湖北××√××广西√××××江苏×××××北京××√××上海×√×××模仿练习有5个人总是说假话。”请问有几个人总是说真话?根据题意,我们可以列出以下表格:假话人数 总是说假话的人数 总是说真话的人数0 0 121 1 112 2 103 3 94 4 85 5 76 6 6由于题目中说“有些人总说假话”,因此排除了假话人数为0和12的情况。又因为有一个人说“这里有5个人总是说假话”,因此假话人数必须为5,此时总是说假话的人数为7,符合表格中的第6行。因此,总共有6个人总是说假话,有6个人总是说真话。有5个人各说了一句话:第1个人说每个人都说谎话,第2个人说只有一个人说谎话,第3个人说有两个人说谎话,第4个人说有三个人说谎话,第5个人说有四个人说谎话。请问,谁说谎话,谁说真话?假设第1个人说的是真话,那么每个人都说谎话,与第1个人的说法矛盾。假设第1个人说的是假话,那么至少有一个人说的是真话,与第1个人的说法矛盾。因此,第1个人说的是谎话。假设第2个人说的是真话,那么只有一个人说谎话,与第1个人的说法矛盾。假设第2个人说的是假话,那么至少有两个人说谎话,与第3个人的说法矛盾。因此,第2个人说的是谎话。假设第3个人说的是真话,那么有两个人说谎话,与第2个人的说法矛盾。假设第3个人说的是假话,那么至少有三个人说谎话,与第4个人的说法矛盾。因此,第3个人说的是真话。假设第4个人说的是真话,那么有三个人说谎话,与第3个人的说法矛盾。假设第4个人说的是假话,那么至少有四个人说谎话,与第5个人的说法矛盾。因此,第4个人说的是谎话。最后,第5个人说有四个人说谎话,而我们已经知道只有一个人说谎话,因此第5个人说的是谎话。综上所述,第1、2、4个人说谎话,第3、5个人说真话。例4:小赵、小钱、小孙、小李四人中有两人在双休日为社区做好事,社区主任找来了解情况,四人分别回答如下:小赵说小孙、小李中有人做了好事,小钱说小孙做了好事,小孙说小赵、小李中只有1人做了好事,小李说小钱说的是实话。最后通过仔细分析调查,发现四人中有两人说的是事实,另两人说的与事实有出入,到底是谁做了好事?假设小赵说的是真话,那么小孙和小李中至少有一个人做了好事。假设小钱说的是真话,那么小孙做了好事,与小赵的说法矛盾。因此,小钱说的是假话。假设小孙说的是真话,那么小赵和小李中只有一个人做了好事。假设小李说的是真话,那么小钱说的
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 新老师岗前培训
- 项目经理临时聘用合同标准版
- 聘请技术顾问2024年度服务合同
- 2024年度东莞货物运输服务合同2篇
- 发电厂职业病健康培训
- 《注射美容医疗纠纷》课件
- 农产品电商平台合作运营合同(2024版)
- 电信员工安全培训
- 医疗器械业务员汇报
- 《基坑监测技术》课件
- 企业现场TPM推进与管理
- 口腔科器械的清洗消毒规程-段丽辉
- 房产中介培训入门到精通课件
- 急危重症护理学模拟试题库及答案
- Simulink仿真教程(最好)课件
- 《无人机组装与调试》课件 第一章
- 西北大学博士研究生培养方案
- ISO-1461-1999-钢铁制件热浸镀锌 技术条件与试验方法
- 工程物业移交单
- 小学英语《Best Bird》优质教学课件
- 《-安徒生童话-阅读分享》优秀课件
评论
0/150
提交评论