安全事故检讨发言

安全事故检讨发言尊敬的各位领导、同志们：我代表X公司向大家汇报一起安全事故。这起事故给公司领导带来了巨大的精神压力，扰乱了正常的生产秩序，给受伤者家庭带来了沉重的打击，同时也给相关人员带来了极大的思想负担。我们反思这起事故，发现我们存在安全教育管理方面的不足，我作为领导也有不可推卸的责任。在此，我向组织和领导做出深刻的检讨。一、“三个不该”铸成大错安全是企业发展的生命线，是职工群众的幸福线，也是我们必须坚守的底线和红线。然而，我们没有统一对安全的认识和行动，导致发生了事故，这是不该发生的。首先，这起事故不该在X前夕发生。X即将召开，这是关乎全党的大事，也是关乎全国的好事。在这个政治敏感期，我们应该用良好的业绩向X献礼，而不是发生事故。其次，这起事故不该在公司三令五申的安全管理下发生。公司及时传达贯彻了国家安监局、X监局指示精神以及省委省政府的相关安全工作部署，坚持每月召开一次安全生产工作会议，X月X日集团公司领导在中心组(扩大)学习会议上专门强调了安全风险。再加上安全大检查、安全“体检”等活动紧锣密鼓进行，然而在这种情况下，仍然发生了事故，实属不该。最后，这起事故不该在回撤收尾阶段发生。X工作面支架的回撤工作，公司高度重视，相关部门一直积极跟踪指导，前期的回撤工作开展得也非常顺利，职工对回撤工作也已熟悉适应，并且完成回撤任务的时间也较为充裕，结果还是发生了事故，实属不该。二、“四个不到位”难辞其咎墨菲定律告诉我们，只要存在发生事故的原因，事故就一定会发生，而且不管其可能性多么小，但总会发生，并造成最大可能的损失。反思我们X发生的事故，绝不是偶然。首先，履职尽责不到位。作为X公司的党委书记、董事长，我没有把安全工作上升到政治高度来抓，没有把安全稳定的压力完全传导下去，抓基层党建多，抓安全管理少，没有把齐抓共管的安全格局建好建强。其次，思想认识不到位。我们虽然组织了多种形式的安全教育，但收到的效果却一般。我们开展了一封家书、安全党课等特色活动，但一些干部职工对安全的认识还是停留在表面，没有真正入脑入心，导致自主保安意识弱、能力差。三是作风转变不到位。在抓安全工作方面，存在形式主义倾向，只关注会议和上级精神传达，而没有深入了解基层职工的安全知识和技能掌握情况。在技术规程和现场管理方面，也没有做到深入、严谨、细致。此外，党员在抓、管、保安全方面的先锋模范作用发挥不明显。四是风险评估不到位。在实际工作中，对作业现场安全细节考虑不够具体，只关注重点区域，而对“小、远、散”地方的安全风险评估不够重视、提醒不够、关注不够、掌握不够。此外，对班组长等骨干人员的能力评估也不到位，弱化了对这些人员的跟踪管控，导致了事故的发生。三、“五个强化”改过自新。我们深刻吸取事故教训，采取“五个强化”措施，切实做好抓安全和保稳定的工作。首先，要强化“四个意识”，即政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，把抓好安全工作作为一项严肃的政治任务来完成。其次，要强化党内生活，把安全管理融入组织生活，认真召开民主生活会和组织生活会，开展批评和自我批评，促进安全工作充满政治性、时代性、原则性、战斗性。最后，要突出抓好以“我为安全排隐患”为主体的党员先锋工程，建立安全台账，开展隐患治理，巩固拓展安全大检查和安全体检的成果，发挥党员在安全生产中的先锋模范作用。四、强化作风转变为了确保安全工作的顺利开展，我们不仅要把安全放在心上，而且要在行动上体现出来。我们需要时刻保持高度警惕，深入现场，靠前指挥，将工作重心和主要精力放在生产一线。我们要发扬严谨细致的精神，对安全问题进行严格的管控，及时发现并解决问题。我们要坚决抵制好人主义和形式主义，树立“严是爱、松是害”的观念，勇于管敢罚、真管真罚，以严肃负责的态度补齐安全管理的短板。五、强化安全思想教育为了确保干部职工的安全意识，我们需要充分发挥干部会和班前会的阵地作用，教育引导干部职工统一安全思想，达成安全共识，引发安全共鸣。我们要认真开展周二安全教育日活动，围绕本次事故，深入开展安全大讨论，摒弃麻痹思想，克服侥幸心理，消除厌战情绪。我们还要对班前会进行巡查，及时发现并整改问题，确保班前会的质量。同时，我们要加大安全宣传力度，开展安全访谈，营造如履薄冰、如临深渊的安全氛围。在此，我深知，事故面前，一切语言都是苍白无力的。但我作为党组织培养多年的干部，知错认错改错、履责尽责负责，是必备的态度和担当。我感谢组织对我的培养