2023年档案管理年度工作总结

2023年档案管理年度工作总结档案管理年度工作总结篇1

随着建设工程的发展，工程档案管理工作在整个建设工程中发挥着越来越重要的作用，在肯定程度上成了影响工程管理效率的重要因素。通过一年多的档案管理工作实践，我相识到工程档案管理的重要性，对进一步做好档案管理工作也有了更清楚的思路。在xxxx年即将结束之际，对自己的工作进行总结和反思，以促进今后的工作。

一.为确保竣工资料的顺当编制和工程的顺当实施，工程内业资料应实行规范化管理，档案管理要有明确的存档原则：

1.全部资料、档案之原件必需存放在项目经理部，工区有条件时可保留一份原件，否则至少保留一份原件的拷贝件;

2.资料存档实行专人、专室、专柜管理;

3.各科室和工区要严格遵守工作程序，刚好做好信息的收集和资料的整理工作;

4.借阅资料必需实行登记管理制度，严禁将资料乱堆乱放，随意存取;

5.除主管领导特许外，任何资料、文档不得外借或携带出本合同段。

二.平常要作好工程文件资料的立卷工作，对于归档的文件要仔细核查，发觉问题刚好解决。因为项目建设中涉及档案资料填写、签证的人员较多，有时难免会出现差错。对每次归档的资料要进行核查，若发觉资料有乱涂乱画、漏签等现象，需将资料刚好返还工区进行更正，以确保资料完整性。对于交来的.资料要刚好归档，避开资料大量积压造成资料归类错误或流失。

三.分类存档的方法：

1.质检资料的归档按单位工程进行分类存放。根据《马路工程质量检验评定标准》规定，将合同段工程化分为若干个单位工程，每个单位工程分为若干个分部工程，每个分部工程分为若干个分项工程，每个分项工程包含各有关方面的资料。实行分类、分区、分柜存放。要保证每个档案盒内都有分项工程资料的书目，每个档案柜上要有分部或单位工程的文件包清单书目，以便随时查阅和运用。同时根据资料的存放依次要建立与之相对应的电子资料书目。按单位、分部、分项工程或文件类别建立相应的文件夹，对于要查找的文件，通过树型电子书目查询就可以刚好、精确的查找到资料所处的详细位置。

2.施工详图按施工设计图的图号依次进行存档。

3.各单位往来文件按来文、发文单进行分类后，再按文件性质分类存档。发文由办公室负责报送，送件人应把文件内容、报送日期、部门、收件人等事项登记清晰，并由收件人签名，发出文件的原稿，送资料室存档。来文签收由行政办专人负责，对所收之文件，签收人刚好登记，并依据来文的内容及其来文所涉及事务的紧急状况，刚好送有关领导签阅，刚好处理。签阅后须要转发的文件，由各科室负责人签收，并刚好进行登记，并按领导批示刚好处理。

由于档案管理工作的特别性，档案管理仍面临着诸多困难和挑战。档案管理的核心就是为了快速查询、应用，但实际工作中并不是全部单位工程都按分项工程的依次逐步推动，许多是交叉的、跳动的，在归档的过程中要常常调换归档依次，这样会增加很大的工作量。根据档案分类大纲要求，工程的分类较多，但实施时有的资料相对统一的工程名称、主题词表都很难提出，不便于查找。随着建设工程的要求越来越高，所需的资料也越来越多，越来越细。如何利用现代信息技术手段与档案管理相结合，充分发挥档案管理的综合优势，全面推行规范化、标准化管理，都是须要进一步完善、解决的问题。

档案管理年度工作总结篇2

一、全行档案工作基本状况：

长期以来，我行紧紧围绕上级行档案工作的支配部署，在市分行的高度重视下，严格根据国家有关档案工作的法律、法规和总行的档案工作规章制度，坚持档案集中统一管理原则，不断加大我行的档案工作力度，努力提高档案工作管理水平，科学保管各类档案，做到档案管理与业务发展有效结合，以充分发挥和利用档案资源的运用价值。今年，我们结合我行档案工作现状，特殊是“5.12”汶川大地震对我行档案工作造成严峻影响的实际状况，确立了“一年一进步，三年一大步”，力争20xx年我行档案工作目标管理考核达到一级标准”的工作目标。

我们主要做了以下几方面工作：

（一）加强领导，落实责任，强化档案工作组织建设。

一是明确部门，落实责任。由综合管理部门负责全行档案日常工作管理及年度目标考核工作，探讨解决档案工作中存在的问题，并刚好向行领导汇报。

二是配备精干高效，结构合理，数量足够的专职档案人员，确保了档案工作的正常，持续开展。

三是梳理档案管理制度，制定档案工作发展规划。近几年档案管理的方法制度随着业务的发展都在不断修改完善，为保证档案工作跟上业务发展的须要，我们刚好对相关的.管理制度、方法、操作流程进行了梳理，确保档案管理与业务发展的有效结合。上半年，根据上级行的总体支配部署，并结合我行实际，我们制定了档案管理三年目标规划，确立了“一年一进步，三年一大步，力争20xx年我行档案工作目标管理考核达到一级标准”的工作目标。

四是检查监督日常化。我们按期对全行的档案工作及档案管理状况进行检查监督，刚好发觉问题，刚好整改。五是努力加强档案宣扬工作。我们通过各行处，部室组织员工了解，学习，熟识档案管理的相关规定，提高了员工的档案法制意识，在全行上下形成良好的档案工作环境。

（二）强化档案标准化管理，努力提高档案管理质量。

一是初步建立了综合档案管理体系。根据集中统一管理原则，我们对全辖业务档案实行了集中统一管理。全行的法人客户信贷档案，个人客户信贷档案，文书、财务会计、科技、特别载体档案等都基本上实现了集中管理；

二是规范操作流程，强化管理制度。我们在各类档案的收集、整理、保管、借阅运用、鉴定销毁方面，都严格遵守档案管理制度，确保档案收集充分、档案交接手续齐全、档案整理规范、档案内容完整、档案管理期限划分精确，做到交接有手续、借阅有审批、归还有记录、鉴定销毁有依据。

三是重视全卷宗的建设。我们正在逐步建立内容充溢，规范的全宗卷。四是做好档案统计工作，确保档案统计报表上报的刚好和精确完整。

（三）坚持“防治结合，以防为主”的方针，加强档案平安工作

我们自始自终把档案平安工作放在首要位置，坚持“防治结合，以防为主”的方针。

一是重视对档案实体的平安管理检查。档案管理人员通过定期或不定期对档案实体进行平安检查，检查档案实体是否存在水浸、霉变、粘连、字迹退色看不清、虫蛀、鼠咬等现象，并做好检查记录，刚好发觉问题，刚好汇报处理，保证了档案实体的平安。

二是重视档案库房设施的硬件建设。今年依据档案工作须要，增配了一台微机，并打算按档案管理标准建设档案库房以及带监控录像设备的借阅室，但由于地震缘由，这些工作未能按安排进行。

三是重视日常平安检查。档案管理人员通过定期或不定期对库房防护设施的运行状况进行检查，确保了所配备设施的正常运行；通过定期或不定期检查库房环境，定期测记温湿度改变，定期投放防虫药物，定期检查照明状况，定期检查防火防盗，确保了库房温湿度相宜，库房清洁卫生，档案无虫霉滋生现象。

（四）加强对档案管理系统的运用，努力提高我行的档案信息化管理水平

一是重视档案系统录入工作。根据上级行的工作支配部署，我们按时完成了对文书档案的录入工作，法人信贷档案、个人信贷档案的录入工作也正在有序进行。

二是重视档案管理系统建设。根据总行的统一部署，我们主动做好各种档案管理系统的推广工作。

三是重视档案管理系统的应用。除了档案工作人员做到娴熟驾驭和应用档案系统的各项功能，能充分利用系统完成监测分析、督促归档、保管利用等各项工作外。还按规定刚好向全行开放了各系统的客户端，精确、合规地建立用户，设置权限，以满意远程网上调阅的须要。

档案管理年度工作总结篇3

一、工程及档案概况

xx工程位于xx城市，该工程由中国石油自然气股份有限公司永川销售分公司经营部兴建，江津区建筑勘察设计院勘察，后勤工程学院建筑设计探讨院设计，重庆渝安监理询问有限公司监理，重庆市江津区建设工程质量监督站监督，重庆市江津区第六建筑工程有限公司进行施工，工程总建筑面积247.74㎡，抗震设防为六度，屋面防水等级为三级，耐火等级为二级，结构合理运用年限为50年。

这个项目为公用服务型项目，责任重大，我接到这个工程资料员工作以后，感觉到担子很重，我确定仔细工作，做好这个项目的档案收集与整理工作。

这个工程我公司领导已特别重视，对档案工作更加关注，制定了完善的档案管理制度，公司曾多次到工地检查指导档案工作。为保证工程档案的顺当完成，并从档案素养上加以培育和重视，依据档案馆文件档案员持证上岗，档案员证书复印件附后。

依据本工程的特点及施工图纸，在征得业主及质检站等各方面的看法后，将本工程档案分为土建工程、环境工程分别整理。

在资料管理工作中，档案组编制了资料管理安排，制定了切合实际的具有可操作性的档案管理实施细则，详细制定了工程竣工资料限制要点。

二、资料形成

按建筑安装工程竣工技术文件材料要求，档案组负责项目部技术文件的编号、登记、发放、保管，并负责竣工资料的收集和积累。

竣工原件资料形成如下：

1、工程质量评定资料由质检员程治亮编辑完成。

2、试验资料由试验员胡万胜提取试件，监理见证取样后按有关规定送交试验室进行试验，试验室依据试验结果形成资料，返回项目部两份，原件资料汇总表及评定表由韩洪泽完成。

3、原材料质量保证书在材料进场时由厂家供应，材料员程治亮收到后刚好交档案员处汇总及整理存档。

4、施工技术交底记录由项目技术负责人兰华成及施工员胡万胜等形成，交档案员处存档。

5、隐藏检查资料、施工记录、施工日记资料由施工员依据现场实际状况形成，交监理、质检站、设计院、地质等有关单位签字后交档案员处。

6、竣工图由施工员供应第一手现场资料，由技术负责人核实后交内业处对竣工图进行更改。

本工程在收集整理档案的过程中，坚持与工程进度同步的原则，施工前完成各项技术交底记录，土石方施工记录、砼浇灌记录以及材质证明资料的收集、整理工作等。在施工过程中，刚好照实地填写各项施工记录，隐藏验收记录和检查记录，

根据规范要求进行了各项测试，并对记录刚好整理，所记录均签证刚好，数据精确，内容真实，在编制竣工图时，做到在每一分部、分项工程完成后，刚好依据隐藏记录和设计变更文件进行编制，做到竣工图能看得见，摸得着，记忆清晰，编制精确，保证了工程竣工图的内在质量精确性、刚好性、系统性和真实有效。杜绝撰写回忆录。在进行档案资料收集、整理、汇总、装订时，严格根据《重庆市建设工程档案专项验收方法》及重庆市城建档案的有关要求进行，做到档案资料完整、精确、真实、齐全。

江津区江城加油站工程共形成工程档案三套，计15本，其中文字9本，竣工图3套，照片3册。移交甲方1套，共5本，其中文字资料3本，竣工图纸1本，照片1册，移交重庆市江津区城建档案馆一套，共5本，其中文字材料3本，竣工图纸1本，照片1册。施工单位自存一套，共5本，其中文字材料3本，竣工图纸1本，照片1册。

三、本工程档案特点

1、项目档案组依据实际状况进行二人分别整理及收集保证资料和文字资料，一人负责全面检查，基本完成了档案整理要求的任务。

2、围绕生产以实事求是的工作作风形成资料，不搞“回忆录”，不搞假资料。

3、档案组形成的资料书写规范、正楷。

4、档案形成用蓝、黑墨水进行书写。

四、档案组工作状况

档案组几个同志重点在团结协调上做好文章，常常在一起探讨档案整理方面的要求，发挥各自专长，以保证工程竣工刚好、精确进行档案验收，对不懂有关问题向档案馆同志请教，的确还不明白的则请之亲临指导工作。

强调市档案工作的重要性，在项目经理的支持下，档案组大胆对工作进行管理，对不符合要求(特殊是签字不全)的`文件坚决拒收，坚持按档案管理要求办事，认清实情，使资料形成者对当前资料管理形势有进一步了解。

本工程在施工过程中，档案资料曾多次接受上级管理部门的检查，得到有关领导的确定，我们争取在以后的工作汇总再接再厉，使我们工程档案工作不断迈向新的高度。

五、不足之处

1、由于区域较多、工程进度快，少部分资料存放在现场施工员手中，收集不是很刚好，致使资料页面显得陈旧、破损。

2、由于本人文化程度不高，少部分资料字迹潦草。

六、自评状况

20xx年5月31日，公司技术部对我现场档案进行了审查，档案组工作人员在征求公司有关人员后，对现场档案进行自评，本工程档案基本能达到“合格”等级。

七、阅历与总结

1、处理好与施工员、质检员、材料主管、试验等相关部门的关系，是档案工作能够顺当实施的关键，档案管理过程中必需按：合作、互助：的原则处理好与施工员、质检员等资料形成者之间关系。

档案管理年度工作总结篇4

20xx年度，我们在处党总支的领导下，在有关科室的支持和本科全体员工的共同努力下，较好地履行了本科室的工作职责。做了以下几方面的工作：

一、提高服务质量，做好电脑及其外设的维护工作

日常工作中，我们的电脑维护工作量比较大。主要缘由有三：一是工作量大、人员少；二是基层档案室多且分散在各二级单位；三是我馆办公自动化设备多。但大家同心协力、团结协作、仔细负责，努力做好电脑及其外设的维护工作：快速解除系统故障。工作中我们坚持履行与处里签订的'工作目标责任书的承诺，做到随叫随到，刚好解决各档案室上报的电脑系统故障问题。半年来，通过电话指导解除的突发故障大约110多起，现场解除故障70多起。

2、不定期对电脑设备进行维护，提高设备的完好率。

3、与基层档案室联系，征求服务看法，在此基础上不断改进工作作风，明确工作定位和服务承诺，明确工作目标。

二、加强档案管理的现代化建设工作接着完善单机版文档案数据库建设工作

2、设计开发了普光档案管理数据库

3、做好电子文件上传的系统的后台监控

4、做好两个网络版数据库的后台监控和系统运用指导工作

5、作好数据库备份工作

三、加强档案馆内部网络管理工作做好档案楼内网络的维护、管理工作，保证楼内各单位网络的正常运行。

2、仔细做好各档案室计算机的平安防护工作，保证每台电脑都在平安状态下运行，全年没有一台电脑因平安防护不到位而影响工作，确保上网档案数据的平安。

3、刚好更新档案信息网站动态信息、数据库信息和各静态版信息

四、做好网络版及单机版数据库应用的业务指导工作到档案室干脆答疑解难，解决档案人员提出的数据库及计算机方面的有关问题。

2、协作处里举办的相关业务培训班对全员进行培训工作；

3、通过电话及qq刚好解答业务问题。

五、强化制度，规范内部管理

今年我们加强了内部管理工作，实行面各个人的业务考核，对个人工作量及工作进度进行考核，提高了工作效率及质量，同时加强机房管理，保证设备平安正常运行。

六、存在的问题

一是业务技能还不能完全到位，对数据库的高层次开发应用还有待于进一步的提高;

二是没能按安排完成单机版科技档案数据库的设计工作。

在今后的工作中还要不断学习，不断的提升业务能实力，断续做好本职工作，为我处档案现代化管理工作供应有力的技术支持。

档案管理年度工作总结篇5

时间在消逝，岁月在匆忙，转瞬间，20xx年的上半年就要过去了。回首这半年的工作历程，我记忆犹新。结合我的工作实际状况，我将个人半年的工作总结如下：

上半年工作汇报：

在过去的半年里，在两位站长的正确领导下，在站长和站长们的关切和帮助下，20xx年我担当了本站档案管理员、生活管理员和基础设施人员的重任。在工作期间，我可以严格要求自己，仔细遵守本岗位的各项规章制度，按时完成本岗位的各项任务。档案标准化：根据县公司统一要求，档案已于20xx年整理装订完毕，完成烟农户籍档案。除了20xx年的文件短暂无法整理外，其他的文件已经整理归档并放入文件盒中妥当保管，实现了电子和纸质的同步。依据复检县烟叶分局标准化档案，结合现场实际问题，正在进行全面整改。生活费用：站的实际状况结合，实现精细和精确的费用，避开一些不合理费用，并计算每月的总日常支出和食堂原材料供应的形式报销由两个网站管理员审核账单并签字审批后，并宣布将在空间站的月度工作会议，和每个人都将确保监管账户是清楚的，开放和透亮的。

状况的基础设施：今年，依据国家烟草管理局的工作政策”主要是削减面积和改善烟叶品质”，将会有20xx基本上没有其他基础设施项目。除了要加强对原有密集烤架设施设备、管网、水池、水窖等的管理和爱护外，还要组织协调烟叶大棚的建设。

脚踏实地，仔细做好本职工作：过去半年的工作实践让我相识到，做好任何工作都须要付出艰辛的劳动和汗水。在工作中，我力求总结一切阅历，不断探究，驾驭方法，提高工作效率和质量。由于我是新同志，在工作等方面阅历不足。我可以始终保持开放的心态。大师学习，学习自己的特长，反思自己的不足，不断提高自己的业务素养和水平。我认为把工作做好不简单。当你做好一份工作时，你必需首先了解你的位置，你的职责和职责应当是什么。把自己放在正确的位置，严格履行职责。只有精确的定位，明确的'责任，从小事做起，脚踏实地，对人诚恳，克服各种困难，脚踏实地的工作，我们才能把工作做好。三、加强自身学习，努力提高工作和业务水平：我越来越意识到学问的匮乏。我通常向书本、四周的领导和同事学习。这样，我觉得我在过去的六个月里取得了一些进步。只有抓紧时间，努力学习，才能适应日益激烈的竞争，不断用学问武装自己的头脑，努力用理论指导实践，解决工作中出现的问题。

工作中的问题和困难：首先，因为我的业务水平不是很高，导致在公司检查时，一些文件组织不完整，影响了整体工作效率，在以后的工作中须要提高；二是业务水平和工作效率有待进一步提高；

要加强理论学习，提高自身素养和工作专业水平；

文件检查扣分的缘由之一，是船长提交的报告材料没有刚好提交，或者没有在站场每次定期工作会议上提交；

将来工作方向：

针对本人工作中存在的问题，加强改进，注意实效，不断努力提高工作效率和业务水平，力争取得更大的新工作成果。总之，虽然在过去6个月里已经完成了肯定的工作，但仍有很多不足之处。请两位站长和站长在工作、生活等方面的不足之处，敬请谅解。针对我个人在工作和生活中存在的问题和不足，请两位站长和老师指责指正。

档案管理年度工作总结篇6

近几年来，在市委组织部与教化局党工委组织处的正确领导下，我校高度重视干部人事档案工作，坚持档案工作为干部管理服务、为经济社会发展服务的指导思想，立足于抓基础、抓制度、抓队伍、抓管理，不断完善干部档案工作内在质量，学校的干部人事档案工作始终持续了良好的工作格局。我们以档案达标复查工作为契机，实行目标管理，尽力抓好案卷质量，逐步实施信息化管理，使档案工作适应现代化、规范化的要求，并充分利用、发挥干部人事档案在人事管理、队伍建设方面特有的作用，使档案更好地为教化服务。近年来，我校档案管理的硬件设施有了长足的进步，我们力争在新条件、新形势下，使档案工作跃上新的台阶。现将近几年来我校干部人事档案目标管理工作的有关状况总结如下。

一、基本状况

我校配备1名兼职干部档案管理人员，管理在职干部人事档案96卷，退休干部档案60份，代管原校办厂职工档案18卷，死亡档案17份。在档案管理工作中，我们始终把档案管理工作作为干部人事管理工作的重要组成部分，注意抓基础、抓制度、抓管理、抓队伍，严格根据目标管理要求，立足于巩固基础，不断完善干部档案内在质量。工作中我们主要实行了以下几项措施：

1、严格目标管理标准，提高管理水平。近几年来，我们一向把严格工作标准作为档案管理工作的重点来抓，严格根据目标管理标准，在档案材料的收集、鉴别、归档整理上狠下功夫。

一是狠抓了归档材料的日常收集与鉴别工作，加强档案资料建设。建立健全干部档案材料收集网络，依据材料构成规律与特点实行定时收集、定向收集、跟踪收集、补充收集等方法，确保归档材料刚好收集归档。对收集上来的干部档案材料，严把鉴别关，到达了干部档案能历史地、全面地、精确地反映干部全貌的要求。

二是强化了干部档案的整理工作。在整理中，严把分类关，做到了分类精确、排列有序、层次清晰。在登记书目方面，采纳微机打印书目，统一规格，使档案更加规范、美观。

三是仔细抓好干部档案的审核工作。依据上级组织部门要求，学校办公室抽调3名政治素养高的党员同志对档案进行审核整理，重点审核干部“三龄一历”及档案材料的完善状况，并对缺少的档案材料进行具体记录，要求限期补充收集，使干部档案更加齐全完整。

2、加强制度建设，强化宏观指导。我们坚持从制度建设入手，发挥协调与指导职能，有效地促进了我校干部档案工作的平衡发展。

一是不断完善各项规章制度。依据《干部档案工作条例》，结合工作实际，进一步健全完善了七种制度，详细如：《管理制度》、《利用制度》、《收集补充制度》、《鉴别整理制度》、《转递制度》、《平安保密制度》、《检查核对统计制度》与《干部人事档案管理人员守则》等制度规定，严格按制度办事，由于我们严格执行制度，没有发生任何失密与丢失档案现象。

二是完善了检查制度。近几年来，我们严格标准，坚持每年对学校干部人事档案管理工作进行一次检查，刚好把零散的材料归档，从而保证学校全部干部档案无一丢失，有效地推动了我校干部人事档案管理工作的开展。

三是实行了目标管理制度。每学年初，部门在制定工作安排时，都把干部档案工作作为一项重要工作列入其中，从而明确本年度干部档案工作的任务、目标、措施等，真正使干部档案管理工作落到了实处。

3、加强信息化建设，提高现代化管理水平。为使干部档案更好地为干部工作服务，近几年来，我校不断加强对干部档案管理工作的基础设施的建设与维护，不断改善干部人事档案管理条件，为促进学校干部管理工作的规范化、信息化建设，学校管档人员利用教化局人事处的`教职工信息管理系统软件把较为系统的干部档案信息全部录入信息系统，其中包含基本状况、工作状况、职务职称、受教化状况、奖惩考核、社会关系与履历等干部信息。首先由干部本人录入，然后管档人员再与他本人原始档案仔细核对，确保档案信息精确无误，实现了干部日常管理工作的规范化与信息化，大大提高了工作效率。

二、存在问题及下一步工作准备

近几年来，在市委组织部与教化局党工委组织处的正确领导下，我校干部人事档案管理工作能规范有序地进行管理，但与上级要求还有必需差距。透过对档案的整理审核，照旧发觉问题的存在，那说明我们的工作还不够严谨，存在必需的漏洞，今后的工作，我们还需更细心，更规范，特性是对新进人员的档案应刚好审核，发觉材料缺少可刚好追回。应对新形势新任务的要求，我校下一步准备就是要在干部人事档案的信息化管理上下功夫，完善全部人员的相关信息，并仔细对信息逐项复核，使干部人事档案的信息化管理更精确、到位、规范、科学。并不断提升档案人员的信息化管理的潜力与技术水平。

迎接检查的过程，也是我们不断学习，不断发觉自身不足，不断改善，不断提高水平的过程。我们将以这次干部档案复查为契机，仔细查找工作中的不足与薄弱环节，虚心学习，不断进取。不断加强对管档人员的业务培训，不断提高档案管理工作的信息化、现代化程度，力争在较短时间内到达干部人事档案管理的较高水平，使档案更好地为教化服务。

档案管理年度工作总结篇7

近几年来，在市委组织部和教化局党工委组织处的正确领导下，我校高度重视干部人事档案工作，坚持档案工作为干部管理服务、为经济社会发展服务的指导思想，立足于抓基础、抓制度、抓队伍、抓管理，不断完善干部档案工作内在质量，学校的干部人事档案工作始终持续了良好的工作格局。我们以档案达标复查工作为契机，实行目标管理，尽力抓好案卷质量，逐步实施信息化管理，使档案工作适应现代化、规范化的要求，并充分利用、发挥干部人事档案在人事管理、队伍建设方面特有的作用，使档案更好地为教化服务。近年来，我校档案管理的硬件设施有了长足的进步，我们力争在新条件、新形势下，使档案工作跃上新的台阶。现将近几年来我校干部人事档案目标管理工作的有关状况总结如下。

一、基本状况

我校配备1名兼职干部档案管理人员，管理在职干部人事档案96卷，退休干部档案60份，代管原校办厂职工档案18卷，死亡档案17份。在档案管理工作中，我们始终把档案管理工作作为干部人事管理工作的重要组成部分，注意抓基础、抓制度、抓管理、抓队伍，严格根据目标管理要求，立足于巩固基础，不断完善干部档案内在质量。工作中我们主要实行了以下几项措施：

1、严格目标管理标准，提高管理水平。近几年来，我们一向把严格工作标准作为档案管理工作的重点来抓，严格根据目标管理标准，在档案材料的收集、鉴别、归档整理上狠下功夫。

一是狠抓了归档材料的日常收集和鉴别工作，加强档案资料建设。建立健全干部档案材料收集网络，依据材料构成规律和特点实行定时收集、定向收集、跟踪收集、补充收集等方法，确保归档材料刚好收集归档。对收集上来的干部档案材料，严把鉴别关，到达了干部档案能历史地、全面地、精确地反映干部全貌的要求。

二是强化了干部档案的整理工作。在整理中，严把分类关，做到了分类精确、排列有序、层次清晰。在登记书目方面，采纳微机打印书目，统一规格，使档案更加规范、美观。

三是仔细抓好干部档案的审核工作。依据上级组织部门要求，学校办公室抽调3名政治素养高的党员同志对档案进行审核整理，重点审核干部“三龄一历”及档案材料的完善状况，并对缺少的档案材料进行具体记录，要求限期补充收集，使干部档案更加齐全完整。

2、加强制度建设，强化宏观指导。我们坚持从制度建设入手，发挥协调和指导职能，有效地促进了我校干部档案工作的平衡发展。

一是不断完善各项规章制度。依据《干部档案工作条例》，结合工作实际，进一步健全完善了七种制度，详细如：《管理制度》、《利用制度》、《收集补充制度》、《鉴别整理制度》、《转递制度》、《平安保密制度》、《检查核对统计制度》和《干部人事档案管理人员守则》等制度规定，严格按制度办事，由于我们严格执行制度，没有发生任何失密和丢失档案现象。

二是完善了检查制度。近几年来，我们严格标准，坚持每年对学校干部人事档案管理工作进行一次检查，刚好把零散的`材料归档，从而保证学校全部干部档案无一丢失，有效地推动了我校干部人事档案管理工作的开展。

三是实行了目标管理制度。每学年初，部门在制定工作安排时，都把干部档案工作作为一项重要工作列入其中，从而明确本年度干部档案工作的任务、目标、措施等，真正使干部档案管理工作落到了实处。

3、加强信息化建设，提高现代化管理水平。为使干部档案更好地为干部工作服务，近几年来，我校不断加强对干部档案管理工作的基础设施的建设和维护，不断改善干部人事档案管理条件，为促进学校干部管理工作的规范化、信息化建设，学校管档人员利用教化局人事处的教职工信息管理系统软件把较为系统的干部档案信息全部录入信息系统，其中包含基本状况、工作状况、职务职称、受教化状况、奖惩考核、社会关系和履历等干部信息。首先由干部本人录入，然后管档人员再与他本人原始档案仔细核对，确保档案信息精确无误，实现了干部日常管理工作的规范化和信息化，大大提高了工作效率。

二、存在问题及下一步工作准备

近几年来，在市委组织部和教化局党工委组织处的正确领导下，我校干部人事档案管理工作能规范有序地进行管理，但与上级要求还有必需差距。透过对档案的整理审核，照旧发觉问题的存在，那说明我们的工作还不够严谨，存在必需的漏洞，今后的工作，我们还需更细心，更规范，特性是对新进人员的档案应刚好审核，发觉材料缺少可刚好追回。应对新形势新任务的要求，我校下一步准备就是要在干部人事档案的信息化管理上下功夫，完善全部人员的相关信息，并仔细对信息逐项复核，使干部人事档案的信息化管理更精确、到位、规范、科学。并不断提升档案人员的信息化管理的潜力和技术水平。

迎接检查的过程，也是我们不断学习，不断发觉自身不足，不断改善，不断提高水平的过程。我们将以这次干部档案复查为契机，仔细查找工作中的不足和薄弱环节，虚心学习，不断进取。不断加强对管档人员的业务培训，不断提高档案管理工作的信息化、现代化程度，力争在较短时间内到达干部人事档案管理的较高水平，使档案更好地为教化服务。

档案管理年度工作总结篇8

一年来,我校以全国电脑工作会议精神为指导,狠抓“两个文明”建设,重视师资队伍建设、深化教化改革,努力培育跨世纪的一代新人,主动投入创建工作。现对工作总结如下:

一、德育工作方面

1、建立健全组织,发挥党、政、团、工、队各组织的作用,形成全体教职工参加德育工作的局面。同时加强与学校以外有关单位的联系,共同搞好德育工作。

2、学校领导分工明确、职责分明,定期召开校务会议,重大问题由校务人员探讨确定,坚持“两公开、一监督”。今年下半年对校务工作制度进行较为系统、完整的管理,增加工作透亮度,接受社会、家长、老师的监督,整个工作受到好评。

3、校党支部定期过组织生活,按时交纳党费,主动发展新党员,做到成熟一个汲取一个。

4、搞好政治学习。平常结合详细工作,加强对老师的职业道德教化。

5、发挥青年团员的模范作用,让他们在组织中得到熬炼,激励他们勇挑重担,成为教学骨干。

6、坚持每周一次的升国旗制度,利用国旗下讲话加强对学生的思想品德教化。团支部、少先队组织利用黑板报,组织学生活动,广播站等抓好学生的思想道德教化,行为规范的养成教化,提高了学生的思想素养。

7、重视学校的平安教化。常常进行有关交通平安、防火、用电、游泳等方面的教化,确保平安。一年中无重大交通事故发生。同时学校加强对学生骑车管理和饮食卫生的管理。

二、教学工作方面

1、仔细贯彻执行上级有关文件精神,开展廉政文化进校内活动,进一步规范办学行为。

2、加强思想政治学习,狠抓老师师德师风建设,杜绝出现违纪违规现象。全面贯彻教化方针、严格执行教学安排、按安排开齐开足课程。教育处加强管理、督查,以规范老师的教学行为。教育处多次检查教学工作、坚决杜绝乱订乱发学生学习资料,严格限制学生的在校时间。重视教学探讨工作,提高老师素养。上半年我校老师对上学期个人教研专题进行了总结,并取得成果,有100多人次的论文在市级以上评比中获奖。下半年,我校又对每位老师提出要求,接着加强个人教研专题探讨工作,并结合实际状况,不断深化探讨。上半年,学校还要求每位老师进行信息摘记,沟通活动,一年下来,很多老师从中尝到了甜头,获得了教改信息,充溢了自己的头脑,并在实际教学工作中驾轻就熟,收效明显。同时,一年来,我们组织老师按时参与老师教学技能培训和电脑培训,不断提高自己的实践操作水平。

3、开展多种形式教研活动,形成深厚的教研气氛。实行了新老师汇报课,邹鹏参与了国家级的'教学比武并获奖。

4、加强教学科研工作,下半年我校对备课模式进行了改革,提倡同年级老师分工协作,集体沟通,相互学习,实现才智共享,同时激励老师在电脑中展示特性,把重点放在钻研教材探讨教材,开展教学反思上,不断地总结阅历,完善教学过程。

5、加强教学工作指导、检查工作。校长、教务处人员、语数辅导员常常深化各班级听课、指导、检查教学工作。同时,老师之间也开展相互听课活动,规定每学期不少于20节。

6、加强电脑、音乐、美术等学科教学管理工作,抓紧业余训练工作。定人、定时、定点,力争成果。校舞蹈队参与了中小学生三独竞赛取得好名次,校田径队在10月份的田径运动会上取得其次名的成果,学校还专人负责卫生保健工作,每年一次对学生进行体格检查,同时利用宣扬窗队会等向学生进行卫生常识教化。

7、保证业余艺术教学,促进学校工作有特色。今年内,学校在艺术管理中做到内容、老师、时间三保证。学校领导加强指导、检查,以保证艺术的发展方向。今年参与的各级艺术竞赛都取得了很好的名次,我校也坚持开展了周三下午的爱好小组活动,培育学生的爱好特长。

三、其它方面

1、学校加强了校内基础设施建设。下半年修理了学校电脑,建立了校内网络和学校网站,下半年给每个班配置了广播设备,购置了校内通讯网等。

2、学校档案管理做到细心、仔细,力争不出错误。现在学校档案材料收集齐全、手续严格,为教学工作、老师考职考评工作供应了保证。

3、学校后勤工作精打细算,把有限的钱用在刀刃上,努力为教学第一线服务。一年来,我校的财务管理也做到了制度严格、手续齐全、不出任何漏洞,使这项管理逐步走上正规。

4、一年中,老师遵纪遵守法律,没有发生打架斗殴、赌博和搞封建迷信活动,无一违反安排生育。

档案管理年度工作总结篇9

档案整理工作已快尾声，现从几方应对自我工作进行总结：

近两个月来做了哪些工作

在整理过程中存在哪些问题，是如何解决的

分析问题产生的`缘由，探究人事档案工作将来如何开展

本次档案整理工作的好处

从20xx年3月1日来总部报到，至今已历时50天时间，期间在张志英同志的倾力帮助、支持、关切下，我们把公司本部人员、漳电分公司、河津分公司、宁夏、华泽等单位副处以上人员的档案共计72本进行了审核、补充、整理归档。

同时，对其它单位的档案管理人员进行了培训、指导、详细帮带、协助整理等工作。受培训人员达10多人，培训时间贯穿整个整理过程，随来随培训。

在整理过程中，每份档案都有不一样程度的缺短材料，我们补充完善了1200多份材料，复印800多件原件，补做《干部任免审批表》400多份，在作表时查找相关文件资料400多件，补盖公章1200多个。（审批表、复印件需加盖公章，张工亲自多次去北京或到原单位补盖，或找人顺带等等，想方设法做这些工作）。

档案管理年度工作总结篇10

俗话说：“活到老，学到老”，尤其是对于我们初步社会的年轻人来说在各方面严格要求自己，努力地提高自己，使自己能够更快地适应社会发展的形势是何等的重要。在工作之余通过阅读有关工作方面的书和大量道德修养的书籍，勇于解剖自己，分析自己，正视自己，来提高自身素养。

回顾这一年来的工作，我在公司领导及各位同事的支持与帮助下，严格要求自己，根据公司的要求，较好地完成了自己的本职工作。通过一年来的学习与工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了较大的变更，现将这一年来的工作状况总结如下：

一、仔细完成本职工作及领导交办的各项工作任务。

1、加强对文件的收发与管理。首先加强对来文的登记与管理。20xx年，共收到集团公司来文9份，每份文件都能刚好送领导传阅，然后按领导的批示再分送到各个部室办理，让上级行的.精神快速传达下去，基本杜绝了公文处理上的积压、延时、误事等现象的发生。其次，仔细核登规范了内部发文。20xx年公司共发文25份，每份文件都经过仔细登记编号。第三，每年年底，每个部室处理完毕的文件，都要分门别类，妥当保管，为以后装订档案做好打算。

2、促进档案管理与达标。全部档案从收集、整理、分类、编号、装订、打印书目都得到了进一步的加强和完善，使档案管理工作基本实现了制度化和规范化，为提高档案管理的自身价值和促进全行系统的档案管理达标升级工作起到了主动的促进作用。

3、主动协作办公室主任抓好全行日常事务性工作，主动帮助办公室领导筹办各类会议和来人接待、上下沟通、内外联系工作，做到了各类事项支配合理有序，为保持正常工作，尽到了自己的责任。

二、加强自身学习，提高业务水平

由于感到自己身上的担子很重，而自己的学识、实力和阅历与其任职都有肯定的距离，所以总不敢掉以轻心，总在学习，向书本学习、向四周的领导学习，向同事学习，这样下来感觉自己一年来还是有了肯定的进步。经过不断学习、不断积累，已具备了资料管理工作阅历，能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题，在组织管理实力、综合分析实力、协调办事实力和文字言语表达实力等方面，经过一年的熬炼都有了很大的提高，保证了本岗位各项工作的正常运行，能够以正确的看法对待各项工作任务，酷爱本职工作，仔细努力贯彻到实际工作中去。主动提高自身各项业务素养，争取工作的主动性，具备较强的专业心，责任心，努力提高工作效率和工作质量。

三、存在的问题和今后努力的方向

在这一年的工作中接触到了很多新事物、产生了很多新问题，也学习到了很多新学问、新阅历，希望在今后的工作中能够加大参与档案管理的培训，提高自身专业素养，使自己的工作技能能够上一个新台阶，在思想相识和工作实力上有了新的提高和进一步的完做善，每一项工作都有了明确的安排和步骤，行动有了方向，工作有了目标，心中真正有了底!基本做到了忙而不乱，紧而不散，条理清晰，事事分明，从根本上摆脱了刚参与工作时只顾埋头苦干，不知总结阅历的现象。还有，在工作的同时，我还明白了为人处事的道理，也明白了，一个良好的心态、一份对工作的热诚及其相形之下的责任心是如何重要。在日常的工作中，我时刻要求自己从实际动身，坚持高标准、严要求，力求做到业务素养和道德素养双提高。在明年的工作中，我会接着努力，多向领导汇报自己在工作中的思想和感受，刚好订正和弥补自身的不足和缺陷。

档案管理年度工作总结篇11

20xx年来，档案室管理工作在领导和各职能处室的支持和帮助下，仔细贯彻公司的各项方针、政策，为全面完成档案室的各项工作目标，我们主要做了以下几个方面的工作：

一、档案收集整理工作。

一年来，为了更好的服务于企业生产，我室共收集各门类文件材料份，整理各门类档案卷、件，输入档案书目？条。整理资料卷，累计多件、底图张。各门类档案的归档率、完整率、精确率均达98%以上。供应利用服务人次,？？卷次，复印份。查全率、查准率均达到100%，并得到了各职能处室的一样好评。

二、对超期保存的档案进行统计和鉴定工作

现在我室存有大量的陈旧档案，有的已经超期保存多年。为此，档案室对现存财务档案进行了全面的核查，并与财务处的相关领导进行和协商，按保管期限对现存财务档案进行统计和鉴定销毁工作，目前鉴定工作已经完成，销毁工作正在进行中，预料12月中旬这项工作会顺当完成。

三、围绕档案管理规范，加强平安防范意识。

加强库房管理，仔细做好库房的平安防范工作，上下班按时做好库房检查工作，常常检查库房设备是否完好，离开库房刚好关门落锁，关闭电源。

四、主动参与公司开展的各项活动，按时完成上级交办的各项指标任务。

五、存在的问题：

1、加强档案管理学理论学习，进一步提高电脑操作水平。

2、库房密集架有部分手摇柄损坏，须要修理。

3、库内急需增加档案装具（密集架），及档案盒。

六、下步准备：

1、主动深化到基层科室，做好兼职档案员的业务指导工作，做到腿勤、嘴勤，使文件材料归档率、完整率、齐全率都达到要求。进一步加强对改制企业档案工作的监督、协调与指导，完善特种载体档案的管理，加强电子、照片、录音录像等特种载体档案和荣誉档案的收集及规范化整理工作。

2、娴熟操作微机，尽快达标，不断推动我室的现代化管理档案的进程，加强所属单位兼职档案员网络建设，确保兼职档案员队伍的相对稳定，加大各门类文件材料形成、积累、归档工作的监督、检查和指导力度，为微机联网工作打下基础。

3、接着业务及相关制度学习，主动参与公司组织的各项活动，完成上级交办的`各项工作任务。

4、接着做好档案的保管工作，加强档案库房管理制度的落实，严格执行档案借阅制度，做到无失泄密及损害企业利益事务发生，供应利用要刚好，查全率、查准率均达到100％。用户对档案服务质量优秀率要达到100％。建立健全适合本室的各项管理、服务制度，树立爱岗敬业的职业道德，切实提高自身的素养，树立档案系统的良好

形象，主动开展档案多种形式的档案查询服务，便利用户。

一年来，我室在各项工作中虽然取得了一点成果，但工作中还有很多不足，在今后的工作当中，努力把各项业务工作做得更好，努力开创企业档案工作新局面。

档案管理年度工作总结篇12

刚走出高校校门，我就很荣幸地成为南京岩土工程公司中的一员，怀着自己美妙的希望和从零起先的心态，起先了自己人生的新征程。

为了让我们更快地了解公司、适应工作，公司特地从7月14日起先对我们进行了为期一周的新员工入职岗前培训。这次培训的内容非常丰富，主要有公司历史沿革、公司组织机构与企业文化介绍、公司领导讲座、各部门负责人讲授相关专业学问和自身阅历的传授、平安、管理体系以及档案管理等诸多方面的系统学习。经过七天的培训，使我在最短的时间里了解到本公司的基本运作流程，以及公司的发展历程与企业文化、企业现状和一些我以前从未接触过的专业学问等。通过这次培训，使我受益匪浅、深有体会。

首先，了解公司历史沿革与公司机构、企业文化。

起先培训的第一天就是介绍单位的历史沿革，芮书记介绍得很具体，仿佛带领我们重走过这50多年的风雨，见证企业的进化，也了解到了其中的艰辛。这使我们更加珍惜现在来之不易的今日，激励我们更加努力去建设辉煌的明天。

在同一天，张书记为我们介绍了公司现在的组织机构，使我们从宏观上了解公司的各大部门及其主要职能，为以后联系工作，提高工作效率做好铺垫。张书记还为我们具体地介绍了本公司的企业文化。在我工作的3个月来，我感觉公司的工作氛围、人际交往甚至是走在公司的路上都是有x而又放松的。有x是因为在工作中能学习到许多的学问与技巧，放松则是心理上的，这正是工作着并欢乐着的感觉，让我感到无比的满意。

其次，培训使我对公司主要业务有了基本的感知与相识。

我在公司的档案室工作，在学校学习的也是专业的档案学问，可以说，对于勘察测量这方面来说，我完全是个门外汉。这一次培训，是我第一次系统接触这方面的学问，真是受益不少，学到了许多新的学问。

经过几次专业学问的培训，我大致了解了公司的主要工作任务，也许分为勘察、测量、岩土试验、测试这几大方面，并分别有对应的部门负责。比如说工程师办公室主要负责岩土工程工作，主要有勘察、设计、治理、检验、监测;测试中心主要负责原位测试、桩基检测等等。并且我对其主要工作流程以及一些术语也有了大致的了解，终于不会像刚来的时候一样，连公司的主要业务都不清不楚了。

第三，学习了公司的平安管理与管理体系方面的学问

用了一天的时间，我们系统学习了平安方面的学问与公司管理体系方面的学问。我想这对于我们应届毕业生来说，还是比较生疏的学问。我认为其目的就是为了一、保证平安生产;二、提高工作效率、三、提升企业形象。最终的目的就是使利益化。在这基础上有许多理论的学问与制度，这还须要我们在平常的工作中就留意，比如平安，在任何一个细小的环节中我们都要留意平安的问题，比如人走断电、防火、防盗，还有特殊是在施工现场的一些用电平安、人员平安等。这些在实际工作之后可能才能留意到更多问题，并写入制度，是平安管理更加规范。

公司是本行业第一批获得管理体系三标合一的公司，并有符合公司实际状况的管理方针。在学习