2023年服装设计工作计划

2023年服装设计工作计划服装设计工作安排1

一、扩展创意思路

一个优秀的设计师是能够不断的去找寻新的灵感，去创作出更加优秀的服装作品，我喜爱创作，但是因为工作时间长了创作的思路总会遇到一些阻碍，总会让自己灭有想法，我在今后工作的时候确定，每到思路不畅之时就主动的去学习去旅游放松自己也是开展新的临感，在好的安排也要靠着我来实现，同时会产假其他优秀杰出的人的服装设计展会，去看他们的学习成果，却其中借鉴和思索，终归闭门造车学不了什么，只有看的多了做的多了，才可以在工作的时候有自己的想法。为了作出自己的灵魂，我会做出自己的设计风格，而不会去抄袭他人的作品，终归他人的作品再好也不如自己的号，我也不是一个这样的人。

二、规律工作完成任务

我每天都有自己的设计任务，一般我喜爱通过手绘和电脑绘制出美丽的服装作出好看的服装，当然服装设计是一门特别精深的学问，不是简洁的鬼画符，不断要有审美要求也要有自己的意义，终归一件新的设计产品就是一个新的过度。保证工作的质量才能够让我赢得更多的发展机会，终归我要为公司的利益着想，为公司的发展着想，好的产品虽然所不能通过数量呈现但是能够通过大量的创作来提高生产，每一件设计产品不但是一种品牌更是一件艺术，做的好才能够赢得更好的将来，希望重要靠机会去抓住。

三、遵循规章制度

一个强大的公司最主要的就是他们的制度，优秀的制度能够给公司的发展带来动力能够约束员工，也能够绽开更多的合作。同时也要抓住每个机会，公司下达的吩咐都是朝着公司的发展目标和方向考虑的也是朝着我们将来考虑的，公司走的高走的元就要一视同仁，不管在什么位置都要遵循公司的制度，不能违反，不能触碰，这是公司的红线，一点做了就会留下严峻的损害。不管是公司还是自己都会受到损害。

四、培育新人

我手头上还有新人培育的安排，终归我们设计部门，不能靠着一个人来做，还要有更多的优秀人才和簇新血来供应足够的动力啊，让我们始终接着保持领先的地位，所以每天还得抽出时间来正是自己的观点，正实自己的看法，对于每个新人即会给他们须要的帮助同样也会给他们压力，让他们成长也让他们主动的去创作，终归学会的人才有用。

服装设计工作安排2

作为一名服装代购，每天可以看到各种各样的新款，我很快乐，感觉自已走在潮流的前端。不论是哪一种工作，都须要剧烈责任心及工作要求，供应好的服务，必将赢得顾客认同，获得顾客认同也必将提高销售量。

一、自身工作要求

(1)保证主动的工作看法，在工作中持有饱满的工作热忱;

(2)擅长与同事合作，精诚合作发挥团队销售力气;和公司其他员工要有良好的沟通，有团队意识，多沟通，多探讨，才能不断增长业务技能;

(3)要有好业绩就得加强业务学习，开拓视野，丰富学问，实行多样化形式，把学业务与沟通技能相结合;

(4)对自己严格要求，学习亮剑精神，工作扎实细致，要不断加强业务方面的学习，多看书及相关产品学问，上网查阅相关资料，与同行们沟通，向他们学习更好的方式方法;

(5)擅长做出工作总结，一周一小结，每月一大结，看看有哪些工作上的失误，刚好改正下次不要再犯，学会自主严格要求自己。

二、客户维系要求

(1)知道顾客的真正需求，在了解顾客的需求同时，满意顾客提出的合理要求，提高与顾客之间的信任度，这是维系客户所必要的条件;

(2)建立客户资料，对客服的喜好要清晰了解，客户电话必需具体记录，在每季有新产品上架时可以通知客户;

(3)对于老客户，和固定客户，要常常保持联系，在有时间有条件的状况下，送一些小礼物或宴请客户，好稳定与客户关系;

(4)对全部客户的工作看法都要一样，加强产品质量和服务意识，为公司树立更好的形象，让客户信任我们的工作实力，才能更好的完成任务。了解客户最须要的服务质量，尽自己最大的努力做的更好。

三、详细工作安排

1、对销售任务的细化分解，将每月的任务量安排至每周、每天，每日当班工作结束后核对任务完成状况，总结工作得失;

2、于老客户保持良好关系，在周末时发送祝愿短信，让客户感受到被重视;

3、新品上架或换季活动时主动通过电话通知顾客，邀约顾客到店消费。

20xx年，我将以公司利益为中心，以服务客户为宗旨、提高自身素养同时加强客户维系量。当稳定的客户群体带动散户消费群体，确保销售稳定才是面对竞争的利器。

服装设计工作安排3

一、行业分析

1、宏观环境分析

国家胜利的经济改革，敏捷的市场推动政策，使得国内的服装市场如火如荼。GDP、国民消费指数不断攀升，人们消费意识的不断增加，为服装行业展示了一个广袤的发展空间。

2、服装行业的发展趋势分析

服装行业在中国自古以来就是一大行业，发展至今，随着政策的开放与经济的发展，中国现已成为全世界的服装加工基地与品牌发展的战略阵地。中国是服装消费大国，也是出口大国，我国的服装出口额占到整个纺织产品出口总额的2／3左右，世界上全部的品牌产品60%的生产和销售有与中国有关，而中国内地市场每年的消费额在1000亿左右，且有不断增长的需求，市场潜力巨大。这就为我们开展品牌经营供应了广袤的空间。

服装行业是一个生活消费品德业，同时也是高利润行业。因利益的驱动与市场的须要，在整个业态的设计、加工、市场推广、直营、加盟等不同环节，已经发展成相对完善且专业的群体。近十年来，拥有浩大生产和消费规模的中国服饰市场，企业的经营模式和管理水平有了很大的提升，更加重视品牌的经营。

3、市场容量

拥有14多亿人口的中国在过去十年经济增长速度惊人。据国家统计局统计，20xx年国内生产总值达95,933亿元人民币，比较上年增长7.3%。国内社会消费品整体销售额为37,595亿元人民币。有专家估计到20xx年销售总额将达到10万亿元人民币。国内服装销售市场非常浩大，据中华全国商业信息中心表示在20xx年国内服装销售总量为5.7亿件，大型商场销售总量2.34亿件。随着经济高速发展和中国入世等利好因素，中国被视为现今世上发展潜力的消费市场之一。

4、机遇

1)中国经济增长强劲，随着WTO的推动和奥运的到来，将带动更多的外资品牌进入中国，须要与有实力的百货或品牌代理公司合作

2)在很多消费品中，中国是“世界的工厂”，国内有大量的加工基地，为品牌开发的深化开展供应了条件

3)消费者的消费观念日益成熟，商家的竞争最终是品牌的竞争，品牌运作的时机渐渐成熟

4)品牌运作能加强对资源的限制，提高企业的竞争力和利润率

5)国外高档服装品牌如：路易威登、克来斯停迪奥、杰尼亚、范思哲、阿玛尼、宝姿等胜利登陆中国市场并在中国服装消费市场获得巨大胜利。这也证明白中国消费者对国外的品牌有肯定的认知度和相当大的购买潜力

6)国家与服装品牌输出国欧盟的新一轮经济合作政策的启动

7)欧盟轮值主席国意大利贝卢斯科尼10月30日与欧盟委员会主席普罗迪一起同中国领导人实行会见，并达成经济合作共识，表示将出台相关政策激励国内中小企业与中国企业合作。从20xx年11月1起，欧洲十二国旅游对中国全面开放。

二、合资公司合作背景

充分利用双方的资源优势，强强联合，快速占有市场资源。

1、xx-x百货集团优势

1)xx-x百货的品牌效应

2)百货业运作的丰富阅历，对百货业发展趋势的精确把握

3)强大的销售渠道终端

4)资金方面的支持和保障

2、xx-x公司优势

1)企业核心产业珠宝业遍布在全国各地大型百货店的浩大网络，可以共享的客情资源

2)雄厚的资金后盾

3)丰富的行业管理阅历

4)敏捷的管理机制

三、战略目标

（一）营销目标

1、在20xx年获得总销售收入1000万元。

2、三年内，经过市场的推广，品牌在国内得到快速发展扩张。全国各大商场至少有100家品牌形象店，其中加盟式地铺式专卖店30家；

3、建立科学管理体系及销售系统营运平台；

4、建立分工明确能协同作战的营销团队。

（二）财务目标

1、在二年内获得20%的税后年投资酬劳率；

许多快要毕业的高校生，觉得自己的学历很高在选择工作方面要求太高，觉得自己什么都会很有信念。自信是件好事，但是过于自信反而对自己在找工作方面不利，找来找去还是最低极的工作，每天想着跳巢不好好的工作，换来换去自己一事无成，当看到挚友同学争了许多的钱，过上华蜜的日子很焦急，回想自己当时仔细做好一件事一份工作该多好。

现在学习服装设计的人越来越多，但是真正坚持到最终的人却很少。我们每天都在学校里学习服装设计方面的学问，对生产制作服装并不了解。现在通过在工厂实习对生产制作服装有了肯定的了解，我觉得现在应当打好基础，从最基本的缝纫起先学起，应当试着扎每一道工序，了解每道工序的步骤，娴熟的进行缝制，当娴熟到肯定程度的时候，在上裁剪，后整理等部门。裁剪是要把布料裁成各试各样的布片，打号，进行检查，最终发到每个班组。后整理是进行剪线头，清洗最终打包装。把每个部门都了解透了，在学习打板推板，有个师傅带着，这样学的会快些，能娴熟的推出各个型号的板形。然后进行自我设计，先给自己制做，然后把它穿出去。在适当的时候参与一些设计大赛，参与大赛只是想对自己这些年学习做个总结，但是竞赛的名次并不重要，重要的是众在参加。平常上街溜达的时候，要视察每个行人的服装，通过他们知道流行什么样的服装，每个人的眼光不一样，穿着的服装也不一样，每个人都有他独特的眼光，也了解大众人都喜爱什么样的服装。品牌服装究竟好在哪，每个品牌服装它的独特之处都在哪，它的做工都好在哪?平常在看看一些杂志，了解当前的流行趋势来做为参考。

当有肯定的经济条件和实力的时候，或许考虑开个小型的服装厂，主要是生产牛仔裤，是为个子矮的人设计。因为我的裤子买回来都要改裤腿，我是学缝纫的改裤腿很便利，但是有许多人他们不会啊!会觉得很麻烦。假如有一个这样的专卖店就更好了，便利更多人。我不知道自己能不能坚持到最终，但是我会努力，向着自己的目标奋斗!

服装设计工作安排4

这段时间的工作也落下帷幕了，我认为自己在下一阶段能够发挥得更加好，作为一名服装设计人员，我对自己的要求很高，对待自己的工作也特别仔细，时刻的保持醒悟的状态，迎接更好，更加有挑战的工作，这就是对自己的一种认可，也是对自己的一种确定，对于接下来的工作，我也应当做好相关的规划。

首先是提高自己的专业实力，在设计方面，我还有一些不足的地方，须要去弥补，须要去在将来的工作当中，一步一步的去增加自己，有什么须要订正的地方刚好的订正，你不要一味的去躲避这些错误，我信任自己是有这么一个很好的心态的，我也希望在将来的生活当中，我不会因为这些而感到什么犯难，这是对自己一种负责，更是对工作的一种看法，就现在的工作确定会更加的多任重而道远，但这条路上，我希望自己都会越来越远，设计工作我特别的喜爱，特殊是服装设计，我接近痴迷，我对这份工作也是有着特别深的感情，我希望能够在将来的一段时间当中更加体会那种感觉，我对自己也是特别的有信念，做设计工作始终都是我特别快乐的一件事情，也是，我为什么动力的一件事情，接下来的工作我肯定会更加努力，立好自己的每一分每一秒，另外好自己的时间去做好这些工作，工作是一件特别有挑战的事情。

在实力上面，我会一步一步的去加强自己，我认为作为一名世界工作人员，就不能忽视到自己的实力，实力是保证自己能不能接着的工作下去?能不能再接下来有什么突破的一个重要因素，我认为这是对自己的一种确定，也是对工作的不负责，这也是我的自己的一点要求，我希望自己不辜负了领导的看好跟公司的栽培，这是始终以来的方向，我也会保持下去，在接下来的工作当中，一步一步的去完善好自己的实力，实力上面好好的加强，设计工作是须要灵感的，我也会一步一步的去找寻这些，还有就是正确的去看待自己的缺点，每个人都有一些缺点，我认为自己的缺点还是简单，在一些工作上面，做不到细心，正因为这些缺点，我也是在一步一步的加强自己，对自己也有一些质疑，我希望这些在将来能够好好的去调整状态，去究好这些，给自己一个满足的答复，也可以公司一个满足的答复，让自己能够强大起来，为公司制造更多的利益，创建更多的价值，这才是作为一名员工应当做的事情，一名合格的员工应当有的心态。

接下来的工作当中，我会一步一步的去完成好自己所规划的事情，一步一步的去做好落实，公司上级交代的事情也肯定要仔细地做好，这是一名员工的职责，更加是我工作的一个初衷，也是我的原则，我肯定会更加努力的。

服装设计工作安排5

一、项目和工作介绍

“**“服装设计工作室简介：

本工作室是一个智囊型的产品规划设计制作团体,是专业化、市场化的服装设计师创办组建，致力于服装企业品牌之产品设计开发与DI策划等(包括男女休闲装年龄(18-35岁)、针织、牛仔装、特性时尚的手绘图案设计);本工作室肯定要把“**”建成一个服装品牌工作室.

本工作室的设计师凭借多年的丰富行业阅历和现代管理理念，除进行总体风格的全面把握之外，亦亲力亲为参加详细的设计工作，并定期培训设计师、工艺师等，整合群体才智的精华共同服务于企业，并以客户的市场效益为准则，熟知并重视品牌形象及市场定位，适时推出每季最适合的货品及其营销与VI工作的跟进。

本工作室能以“最快速度”获得市场信息;流行资讯，进行快速应对。可供应最新的面、辅料、工艺及渠道，限度地为品牌“**”服务，巩固市场份额，达到在全国的时尚城市建立起分店。

本工作室将逐步建立成一整套完善的经营模式和管理架构的设计公司，并将建立中国设计师与品牌长期稳定合作的模式。解决了中国品牌长期以来设计师频繁跳槽的不稳定性，给品牌带来的压力与损失，品牌与设计师面临最头痛的“设计师换了，产品的.风格亦变了”的尴尬局面。在中国能够彻底解决，帮助自己有生命力的品牌、品牌都能持续的发展下去，令更多的设计师更好地服务于品牌，营造品牌与设计师双赢的大好局面!

二、工作室范围

1、四季服饰产品开发,服装产品开发制作，男女(休闲装、针织、牛仔等),全新策划色、款、面料并执行,品牌发部与策划,“**”品牌形象策划,店面/展览设计,款式设计与制做.

2、单品与组合设计,样衣制作

3、单系列款式设计,样衣制作

4、依据自身实力可为同行供应;设计、生产顾问服务。也给名人供应设计服务为他们量身设计制作各种服饰(装)图案。

服装设计工作安排6

一、项目和工作介绍

“xx“服装设计工作室简介：

本工作室是一个智囊型的产品规划设计制作团体，是专业化、市场化的服装设计师创办组建，致力于服装企业品牌之产品设计开发与DI策划等（包括男女休闲装年龄（18—35岁）、针织、牛仔装、特性时尚的手绘图案设计）；本工作室肯定要把“xx”建成一个服装品牌工作室。

本工作室的设计师凭借多年的丰富行业阅历和现代管理理念，除进行总体风格的全面把握之外，亦亲力亲为参加详细的设计工作，并定期培训设计师、工艺师等，整合群体才智的精华共同服务于企业，并以客户的市场效益为准则，熟知并重视品牌形象及市场定位，适时推出每季最适合的货品及其营销与VI工作的跟进。

本工作室能以“最快速度”获得市场信息；流行资讯，进行快速应对。可供应最新的面、辅料、工艺及渠道，限度地为品牌“xx”服务，巩固市场份额，达到在全国的时尚城市建立起分店。

本工作室将逐步建立成一整套完善的经营模式和管理架构的设计公司，并将建立中国设计师与品牌长期稳定合作的模式。解决了中国品牌长期以来设计师频繁跳槽的不稳定性，给品牌带来的压力与损失，品牌与设计师面临最头痛的“设计师换了，产品的风格亦变了”的尴尬局面。在中国能够彻底解决，帮助自己有生命力的品牌、品牌都能持续的发展下去，令更多的设计师更好地服务于品牌，营造品牌与设计师双赢的大好局面！

二、工作室范围

1、四季服饰产品开发，服装产品开发制作，男女（休闲装、针织、牛仔等），全新策划色、款、面料并执行，品牌发部与策划，“xx”品牌形象策划，店面/展览设计，款式设计与制做。

2、单品与组合设计，样衣制作

3、单系列款式设计，样衣制作

4、依据自身实力可为同行供应；设计、生产顾问服务。也给名人供应设计服务为他们量身设计制作各种服饰（装）图案。

服装设计工作安排7

两天拓展，培育了我们团队协作与信任、个人精神和志气、潜能激发、执行力等方面的实力，店面日常运营我们正好欠缺了这种担当精神，在这里得到了提升，拓展后的这几天里面，大家更加多的在工作去帮助他人。

三月份的VIP专场活动三天时间里面，我们店面团队获得了全公司销售额第一名，超额提前完成任务，这些离不开公司始终以来对VIP的悉心维护，同时也离不开店面店面家人们的细心合作，这次专场活动大家都付出了多倍的努力，如：更加贴切客户生活的电话通知、家人接待客人的默契协作。大家都很努力。

在四月份里面，我也给自己做了一些工作安排，希望自己能够在这段时间里面更好的提升自己的工作实力，更好的为凯旋门家庭奉献0自己。

首先完成公司本月的任务指标，做好细微环节，提升团队整体的接单实力，激励大家从服务方面做好客户，让客户更多的下单。更好的做好VIP客户的维护工作，引导客户更多的了解新款的服装。做好畅销款的上架、陈设与补货。将月任务安排到天任务和个人任务上，激发店面家人的接单主动性。更加严格的落实和执行公司的下达到各店的指示要求和任务。

在团队方面，和大家一起接着做好团队，让大家更加信任我，激发起大家的工作主动性，让大家更好的了解我们自己的产品。提升团队每一个成员的专业性，更好的为客户服务。

在自身方面，更多的学习和沟通，提升自己的管理实力、解决问题的实力、良好的沟通实力、良好的执行实力，向我们罗店长更多的去学习销售、服务和管理的阅历。

服装设计工作安排8

一、工作室范围

1、四季服饰产品开发，服装产品开发制作，男女(休闲装、针织、牛仔等)，全新策划色、款、面料并执行，品牌发部与策划，“xx”品牌形象策划，店面/展览设计，款式设计与制做.

2、单品与组合设计，样衣制作。

3、单系列款式设计，样衣制作。

4、依据自身实力可为同行供应;设计、生产顾问服务。也给名人供应设计服务为他们量身设计制作各种服饰(装)图案。

二、注意内涵，笃实基础，主动推动教学改革

1、以全面提高老师队伍整体素养为核心，进一步优化专业老师团队，将培育学科带头人、学术带头人和中青年骨干老师为重点，以全面提高老师学历职称结构为目标，科学合理建设一支结构优化、素养优良、治学严谨、专兼结合、特色显明且相对稳定可持续发展的师资队伍。加大对青年老师的培训力度，加强师德师风建设，激励青年老师主动参加市场实践，紧跟时代发展步伐，促进学问结构不断更新。

2、创新人才培育模式，构建应用型人才培育目标的课程设置体系实践教学体系和质量监控体系。构建导向型课程体系，确定核心课程，制定核心课程标准，加强课程建设，推动课程改革，依据社会发展须要修订教学大纲和课程支配，顺应时代潮流，适应社会发展。

3、完善应用型创新人才培育方案，依托校内外试验、实训基地，大力推动产学研结合。

加强与企业开展专业人才培育和专业建设工作;加强实践教学和校企合作，巩固和拓展校外实训基地，建立校企互动机制，实行“双师”制和“订单式”培育;加快试验室建设，提升学生实践实力;加强专业品牌和特色建设，努力申报精品课程。

4、加强对日常教学的管理，健全教学工作会议制度、教学检查制度。

听课制度和教学评估等教学管理制度，从制度上保证教学工作的高效、有序进行。进一步完善和修订现行的教学管理制度、教学环节的基本规范和要求、教学质量标准和管理体系、教学质量监督和评价体系，以及教学激励和奖惩措施。深化教学探讨，加大科研项目申报力度，提高科研成果的数量和质量。

服装设计工作安排9

一、课程地位与功能：

1、地位：服装设计课程是服装设计专业的核心课程，是学校在服装专业的重要培育方向。

2、功能：本课程主要培育学生设计理论学问及服装设计手描表达实力。

二、教学目的与要求：

1、目标:通过本课程的学习，使学习具有绘制草图或者表达创意的服装效果图实力。

2、要求：

（1）能有服装设计实力、驾驭流行趋势。

（2）有过硬的服装款式表达实力，能使设计和生产联系起来。

三、总学时总学分：

246学时；13学分。

四、教学内容、学时、学分

分割表见附表一；《服装设计》课程分散学习任务见附表二。

附表一：教学内容、学时、学分分割表

附表二：《服装设计》课程分散学习任务

服装设计工作安排10

一、项目和工作介绍

“N2“服装设计工作室简介：

本工作室是一个智囊型的产品规划设计制作团体，是专业化、市场化的服装设计师创办组建，致力于服装企业品牌之产品设计开发与DI策划等（包括男女休闲装年龄（18—35岁）针织、牛仔装、特性时尚的手绘图案设计）；本工作室肯定要把“N2”建成一个服装品牌工作室。

本工作室的设计师凭借多年的丰富行业阅历和现代管理理念，除进行总体风格的全面把握之外，亦亲力亲为参加详细的设计工作，并定期培训设计师、工艺师等，整合群体才智的精华共同服务于企业，并以客户的市场效益为准则，熟知并重视品牌形象及市场定位，适时推出每季最适合的货品及其营销与VI工作的跟进。

本工作室能以“最快速度”获得市场信息；流行资讯，进行快速应对。可供应的面、辅料、工艺及渠道，限度地为品牌“N2”服务，巩固市场份额，达到在全国的时尚城市建立起分店。

本工作室将逐步建立成一整套完善的经营模式和管理架构的设计公司，并将建立中国设计师与品牌长期稳定合作的模式。解决了中国品牌长期以来设计师频繁跳槽的不稳定性，给品牌带来的压力与损失，品牌与设计师面临最头痛的“设计师换了，产品的风格亦变了”的尴尬局面。在中国能够彻底解决，帮助自己有生命力的品牌、品牌都能持续的发展下去，令更多的设计师更好地服务于品牌，营造品牌与设计师双赢的大好局面！

二、工作室范围

1、四季服饰产品开发，服装产品开发制作，男女（休闲装、针织、牛仔等），全新策划色、款、面料并执行，品牌发部与策划，“N2”品牌形象策划，店面/展览设计，款式设计与制做。

2、单品与组合设计，样衣制作

3、单系列款式设计，样衣制作

4、依据自身实力可为同行供应；设计、生产顾问服务。也给名人供应设计服务为他们量身设计制作各种服饰（装）图案。

服装设计工作安排11

我是xx公司的一名服装设计师。回顾起来20xx年悄然结束，20xx年已然来临，设计方面的工作安排如下：

1、从最起先制作款式图粗糙，到后来在同事以及领导的关切于帮助和自己的努力之下我调整并明确了自己的设计思路;

2、在印花方面的我主动并努力的去印花厂去了解学习;

3、通过各种媒体收集流行资讯：包括时装发布会、服装流行题、服装流行色等;

4、与版型师沟通设计意图学习制版方面的内容，了解服装工艺，限制样衣版型式样和进度，协调版师和样衣工的工作，限制样衣的工艺方法和质量，样衣完成后我查看样衣并找出自己不满足的地方并加以改正。日常有：

1、打印出图，贴面料、审核作品;

2、必要的时候与领导沟通。

3、下去看版师.裁剪老师进度，并了解有无遇到问题;

4、到样衣房监督样衣质量、进展。

5、去印花厂印花并学习。

来年准备：

我对我们设计部所从事的工作流程、方法等有了较深的相识，但是还须要不断的学习和实践。不管成果的好坏，我可以说我学习到了许多东西，这些东西可以让我受用一生。以下是我20xx年工作安排的看点与想法：

1、“业精于勤而荒于嬉”，的典故告知我们学业由于勤奋而精通，但它却荒废在嬉笑声中，事情由于反复思索而胜利，但它却能毁灭于随随意便，所以在以后的工作中我要不断熟识职业学问，通过多看、多学、多练来不断的提高自己的各项技能，作到学以致用。勤奋学习不让自己的努力毁灭于随随意便之间。

2、持续秋冬所作的印花款式并加以改进，在领子于袖子的细微环节上征取有大的进步和突破;建议和看法：

3、我希望公司是不是能不断供应一些新的设计、工艺、技术等相关的一些资料，比如可以关注一些有很有代表性的胜利案例，并不光是图片、画册，还应当更多接触新的技术工艺;;

4、由于样衣工的速度和工艺问题，假如在几个部门一起大力开发的前提下可能跟不上进度，导致新样制作缓慢，所以须要特地配置几个特地作新样的样衣工;

5、针织厂的协作问题，希望公司多找几家针织厂使本公司制作样衣时的速度加快，一寸光阴一寸金吗;

6、由于本部门没有画图人员所以我们要把图放到其他部门，这样不仅影响其他部门的运作，还影响本部门的新样速度所以本人认为有必要配置一个画图人员;

7、我希望公司多让设计人员出去进行针对性地区域进行市场调查，商场调查，目标品牌调查为目标或将来开发针对性的目标产品。

服装设计工作安排12

作为一名服装设计师，除了具备上述的学问和技能之外，还有一个特别重要的因素，即设计师的人格。俗一点讲，即：“要做名师，先做好人。”文一点讲，应是“德才兼备”。这里的“德品不正，不讲信誉，自私自利，遇事先斤斤计较个人的得失，豪无奉献精神，那么，在工作中也就很难卖力气去敬业，很难替别人着想，也就无法与人合作。现代企业在组织结构上是一个军事化的分工合作的集团，不是任何个人能完成全部部门和工种的工作的。因此，设计师必需摆正自己的位置，切不行高高在上，不可一世，目空一切。能否与别人合作，特殊是能否与比自己实力强的人合作，往往是一个设计师能否胜利的关键。俗话讲：“一个英雄三个帮”，在风格的魅力，在其四周聚集着一大群心甘情愿地与同甘共苦的能人。目前，政治的稳定，经济的腾飞，服装业的发展为我们的设计师施展才华供应了“天时、地利”的大好环境和历史机遇，而能否胜利，在某种程度上讲，关键在于“人和”这个因素的把握。“人和”的现代意义即在工作中能处理好人与人之间的关系，能很好地与人合作，能承认他人的特长，能容人，会用人。

另外，在市场上与同行竞争时，也要堂堂正正，千万不要靠拆别人的台来抬高自己。“文人相径，”同行是冤家”这种过去小农经济时代的陋俗不是我们这个时代所须要的。三、设计师的行为方式：会工作、会学习、会生活。

（1）工作主动主动，要全力投入，爱好深厚，体现主子翁精神。

（2）与公司和企业合作，把它当做你的客户，让他光顾你的才华，向他举荐你的概念。

（3）有敬业与团队精神，任何一个项目，都是通过团队共同的力气与完成实现地，用一般的方法使工艺方面达到最佳的效果。

（4）设计师艺术的创建者，又是服装人。自己高于他人，高于企业，所以为了事业，为了自己所干的这份工作，尽到自己的责任。对本行业要有一种挚着的追求，创新探究的精神，虽然工作很辛苦，但又苦中求乐，倍感华蜜

（5）有较强的设计质量意思，较高的工作效率，“快、捷、勤、节、美”。

（6）应时刻站在投资者的角度运作市场，只能胜利，不能失败，给企业至少要有一个平安感，削减冒险数。

（7）懂得推销自己，是一位很好的推销员，有安排有市场数据支持你的设计。要擅长表达。多沟通思想。,

（8）有精确地领悟实力，全面地统筹实力，充分的展示实力。

（9）懂服装市场以及品牌运作状况，懂得观赏品牌的优势。向客户学习，因为他们代表肯定的消费群体，信任他们的直觉，依据他们的看法，正确的分析，总结与推断。

（10）对市场要有了解，视察、分析、主导与开发的实力，（懂得看爆款，发觉哪些好买，发觉哪些还有开发的），深化市场，不能闭门选车，坐享其成，更不能意想天开。有独当一面的实力。

（有安排→严把关→下放工作→任务达标→整盘货的运作）.

（11）学会制作故事版（sforybody）：为设计部内部团队沟通版，为市场协作版，设计师系列版：个人品牌，品牌系列版：市场品牌

（12）设计方案短频快，赢利高，艺术与好用相结合。（即学院派与市场派相结合）。

（13）驾驭服装设计的六个基本条件：即who什么人穿？when什么时候穿？where什么场合穿？what穿什么？why为什么这么穿？how怎么样穿？

（14）大快朵颐地工作，大快朵颐玩，愉开心快的学习与生活。前卫、激情、自信、乐观、青春总之，作为一名合格的服装设计师，优秀的品德是首要条件。:

1、绘画基础与造型实力

绘画基础与造型实力是服装设计师的基本技能之一。当然，以前的设计大师也有个别不会画画的，但他须要在其他方面有更杰出的表现。但有些人即使通过在学校系统地学习和培训，仍旧不能很好地用绘画方式表达设计意念的话，那将为自己的创作带来很大的困难。

只有具备了良好的绘画基础才能通过设计的造型表现实力以绘画的形式精确地表达设计师的创作理念，另一方面在设计图的过程当中也更能体会到服装造型重的节奏和韵律之美，从而激发设计师的灵感。

20世纪初包豪斯曾经提出“设计的目的是人而不是产品”，特殊是服装，本身就是人体的外部覆盖物，与人体有着亲密的关系，作为设计师只有对人体比例结构有精确、全面的相识，才能更好地、立体地表达人体之美，这是设计的基础。

2、丰富的想象力

独创性和想象力是服装设计师的翅膀，没有丰富想象力的设计师技能再好也只能称为工匠或裁缝，而不能称之为真正的设计市。设计的本质是创建，涉及本身就包含了创新、独特之意。自然界中的花鸟树木、我们身边的装饰器物/丰富的民族和民俗题材，音乐、舞蹈、诗歌、文学甚至现代的生活方式都可以给我们很好的启迪和设计灵感。千百年来，服装的历史长河中正是是由于前人丰富的想象力和独创的精神才给我们留下了丰厚的珍贵财宝。

在西方服装设计史上，那些备受瞩目的署名服装设计师们均以其独特的创建力和想象力再设计上出其巧思。特殊是20世纪30年头颇具影响力的意大利女设计师——夏波瑞莉竟将鞋子设计成帽子扣在头顶，将口袋设计成抽屉状，其丰富的想象力及形象幽默、大胆新颖的设计风格备受后人推崇。

3、对款式、色调和面料的驾驭

服装的款式、色调和面料是服装设计的三大基本要素。

服装的款式是服装的外部轮廓造型和部件细微环节造型，是设计改变的基础。外部轮廓造型由服装的长度和纬度构成，包括腰线、衣裙长度、肩部宽窄、下摆松度等要素。最常见的轮廓造型有“a"型、“x"型、t型、h型、o型等。服装的外部轮廓造型形成了服装的线条，并干脆确定了款式的流行与否。部件细微环节的造型是指领型、袖型、口袋、裁剪结构甚至衣褶、拉练、扣子的设计。:

服装的色调改变是设计中最醒目的部分。服装的色调最简单表达设计情怀，同时易于被消费者接受。火热的红、爽朗的黄、沉静的蓝、圣洁的摆、平实的灰、坚硬的黑，服装的每一种色调都有着丰富的情感表征，给人以丰富的内涵联想。除此之外，色调还有轻重、强弱、冷温煦软硬之感等，当然，色调还可以让我们在味觉和嗅觉上浮想联翩。

娴熟驾驭和运用服装面料特质是以未成熟的设计师所应具备的重要条件，设计师首先要体会面料的厚薄、软硬、光滑粗涩、立体平滑之间的差异，通过面料不同的悬垂感、光泽感、清透感、厚重感和不同的弹力、垂感等，来悉心体会其间风格和品牌的迥异，并在设计中加以敏捷运用.

不同质地、肌理的面料完备搭配，更能显现设计师的艺术功底和品位。服装款式上的各种造型并不仅仅表现在设计图纸上，而是用各种不同的面料和裁剪技术共同达成的，娴熟地驾驭和运用面料设计才会得心应手。

服装的款式、色调和面料这三部分缺一不行，是设计师必需驾驭的基础学问。对款式、色调、面料基础学问的驾驭和运用也肯定程度能反映出一个设计师的审美情趣、品位和艺术功底。

4、对结构设计、裁剪和缝制的理解

对结构设计、裁剪技术的学习，也是服装设计师必需驾驭的基础学问。结构设计是款式设计的一部分，服装的各种造型其实就是通过裁剪和尺寸本身的改变来完成的。假如不懂面料、结构和裁剪，设计只能是“纸上谈兵”。不要以为在公司里结构设计、裁剪是打版师傅的事情，只会画图、不懂打版的设计师确定不是一个完备、成熟的设计师。不懂纸样和结构改变，设计就会不合理、不成熟，甚至无法实现。

学校里的学生常常会遇到这样的问题，由于自己还不会打版，参与大赛的服装只能请师傅打版，但自己画的是一种效果，做出来完全走了型，没有达到想要的效果。由此可见，打板本身干脆确定了服装的造型和整体效果。20世纪里有很多大师都是干脆从服装的裁剪和结构入手，并把这些作为非常重要的设计语言，如巴伦夏卡、朗曼、威奥内特、三本耀司等。仔系探讨大师们的作品我们可以看到，服装的结构设计深富内涵、表现力独特，其深厚、含蓄而不张扬的风格特别值得细细品尝。假如不精通裁剪和结构设计，我们对作品的观赏只会停留于肤浅的表面，设计也只能是一个空架子、经不起推敲和考验。

缝制也是服装设计的关键，不懂的各种缝制技巧和方法，也会影响我们对结构设计和裁剪的学习。缝制的方式和效果本身也是设计的一部分，不同的缝制方式能产生不同的外观效果，甚至是特殊的肌理效果。有的设计师借助“缝纫效果”作为设计语言来尝试新的效果，这种手法在诚意设计中特别普及。这就要求设计师要熟知服装行业中的各种加工设备及服装缝制专用机件，对针织、梭织的加工工艺了如指掌，才能在设计运用中得心应手.

5、对服装设计理论及历史的了解

服装设计的初级阶段是对一些基础技法和技能的驾驭，而胜利的服装设计师更重要的是应具备设计的头脑和敏锐的创作思维，只驾驭基础技能、能画美丽的效果图是远远不够的。现在的艺术院校服装设计专业都开设有服饰理论课程，学生通过这些课程可以了解中外艺术史、设计史、服装史和服饰美学等理论学问，同时还能开阔学生的眼界、拓宽设计思路，启发他们的设计灵感。

特殊是学习中外服装发展史，其源远流长的服扮演变能为我们供应诸多的设计灵感，古埃及风格、古希腊风格、哥特风格、巴洛克、洛可可风格这些在现代服装大师的作品中随处可见。只有了解中西服装发展的历史，理解现代服饰的演化，才能在设计史立足于现代并预料将来。了解中西