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文档简介

行政公文关于年度评选活动的通知各位领导、各部门：为了激励全体职员敬业奉献、团结进取，展示我们公司的优秀文化和形象，公司决定开展年度评选活动，现将有关事项通知如下：一、活动目的1.激励全体职员努力工作，提升工作热情与积极性，2.展示优秀职员个人风采，彰显优秀企业文化，3.加强企业内部交流，增强同事间的感情关系，4.发掘和表彰创新人才，推进公司文化建设。二、评选范围1.企业规定权利范畴权貌。除外聘人员外，本公司在职职员均可参加评选。2.评选范围设五个类别：最佳个人奖、创新奖、最佳团队奖、最佳管理奖、突发奖。三、参评标准最佳个人奖1.履职表现突出，业绩优秀，

2.拥有突出的专业技能，具备自我提升的意愿

3.得到了客户的高度评价和公司领导的肯定创新奖1.提出的方案、成果在公司产生显着的效果

2.提案切实可行、实现的效果显著，

3.拓展公司的广度和深度，推进公司业务的提质升级。最佳团队奖1.具有协作、互助、共进的团队精神，

2.团队工作顺畅、合作协调，

3.组织开展的项目，完成质量达标，给公司带来实实在在的利益。最佳管理奖1.通过管理手段推动组织及员工发展进步。

2.能够带领团队迎难而上，及时解决争议和矛盾

3.带动团队成员不断学习创新，促进公司稳步发展突发奖在较短时间内及时准确地应对了紧急情况或作出了极为卓越的个人贡献或创新成果的奖项。四、评选流程1.被提名者需要向评委会递交相关材料。2.评委会分别针对各种类别制定标准，并结合被提名者材料进行评分。3.最终评选结果需通过公司董事会的投票通过后方视为有效。五、评选结果1.公司将在公告板、公司网站等多个渠道进行公示2.公司将组织颁奖仪式，对获奖人员进行表彰和嘉奖。3.颁奖人员可获得公司发放的相关奖金和证书。以上是关于公司年度评选活动的通知，希望广大职员

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