职业生涯规划设计-获奖作品参考课件

规划精彩人生

打造锦绣前程

我的梦想

我来实现职业生涯规划规划精彩人生

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我来实现职业生涯姓名：

年龄：

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专业：

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兴趣：

座右铭：

姓名：

年龄：

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兴趣职业目标职业目标——高级技术管理人员

岗位说明

高级技术管理人员是掌握专业技术的管理能手，是从基层做，从一般技术人员过渡到中高层管理人员，要求有很强的工作能力。职业目标职业目标——高级技术管理人员

岗位说明

自我认知职业兴趣兴趣类型得分社会型6管理型6艺术型6常规型4研究型3实际型4职业能力自我认知职业兴趣兴趣得分社会型6管理型6艺术型6自我认知职业价值观自我认知职业价值观实践经验学生工作乐观，向上，幽默，健谈文艺委员责任，义务，奉献学生会副主席热情，负责，守信，威信班长创新，挑战，前沿科技部部长实践经验学生工作乐观，向上，幽默，健谈文实践经验淮南强大建筑集团有限公司

践淮南市建材市场调查

实会淮南鑫石墙体材料公司

社淮南矿物局水泥厂

实践经验淮南强大建筑集团有限公司践

荣誉成果院级才艺大赛特等奖校级原创视频大赛一等奖校级乐器大赛三等奖院级科技创新大赛二等奖校级大学生创业计划大赛银奖优秀学生干部、三好学生荣誉成果院级才艺大赛特等奖认知小结能力优势能力劣势善于与他人沟通管理能力强对工作热情能吃苦耐劳注重团体精神有较强的工作能力心理素质好文学功底浅薄写作能力较差工作耐力不足意志力有时比较薄弱认知小结能力优势能力劣势利用优势弥补劣势抓住机遇利用优势职业认知环境分析家庭环境职业环境学校环境社会环境职业认知环境分析家庭环境职业环境学校环境社会环境家庭环境分析家庭经济家庭关系家庭期望家庭影响良好家庭环境分析家庭经济良好学校环境分析100%98.4%98%96.1%2007年2006年2005年2004年无机非金属专业在本校的就业率学校环境分析100%98.4%96.1%2007年2006年社会环境分析大学生人数逐增国家扩大内需基础设施投资超过2万亿需求未饱和社会环境分析大学生人数逐增国家扩大内需基础设施投资超过2万亿职业环境分析甜先苦后甜苦拼持搏坚职业环境分析甜先苦后甜苦拼持搏坚职业目标——高级技术管理人员解决生产过程重要技术问题掌握本专业国内外现状掌握现代管理的发展趋势能够指导工程有计划的开展工作内容任职资格

工作资历、职称考试职业目标——高级技术管理人员解决生产过程重要技术问题工作内容Swot分析强势(strength)

•善于交际，人际关系好，语言表达能力优秀•组织、管理、策划能力好•心里素质较强，能够承受得起挫折失败和压力•工作积极认真，有热情，有创新意识，喜欢突破

弱势(weakness)•做事有时缺乏稳重，易于急躁•某些方面自制力较差，不能按照计划行事•工作上精力投入过多，影响生活质量机会(opportunity)•在校担任班长和学生会副主席，有工作经验•拥有一定数量证书，体现自身价值•所学专业就业前景明朗•毕业前的各种招聘面试威胁(threat)•英语六级还没有通过（未考）•面试时的各种刁难与挑战•工作提升较慢，工作压力大•工作环境差Swot分析强势(strength)弱势(weakness目标企业———河北路桥集团有限公司规划设计目标企业———河北路桥集团有限公司规划设计职业生涯规划设计--获奖作品参考ppt课件职业生涯规划设计--获奖作品参考ppt课件人脉关系提供机遇靠近家乡照顾家庭专业对口待遇不错选择原因人脉关系靠近家乡专业对口选择原因确定路径短期1助理工程师一般技术人员中期2工程师中级技术管理人员长期3高级工程师高级技术管理人员确定路径短期1一般技术人员中期2工程师中级技术管理人员长期3制定计划（2008年---2010年）短学好专业知识，提高英语和电脑的应用水平期拿到相关的技能证书和荣誉证书计积极参加活动，宽大交际面划加强社会实践活动，关注就业动态制定计划（2008年---2010年）短学好专业知识，提高英2010年---2015年中顺利进入河北路桥集团有限公司期在工作中不断学习，掌握技能计成为公司的骨干力量，搞好人脉关系划成为工程师、中层管理人员2010年---2015年中顺利进入河北路桥集团2016年---2020年长结合所学知识和实际经验，不断摸索创新期总结经验，形成独特有效的工作方式计工作受到领导和员工的肯定划成为高级工程师、公司高层的管理人员2016年---2020年长结合所学知识和实际经验，不断摸索评估调整评估调整根本依据：是否实现了自己的预定目标认真分析原因，及时调整路线，寻找补救措施认真总结经验，下一步目标能否加快实现，调整方案评估调整评估根本依据：是否实现了自己的预定目标认真分析原因，方式评估者评估内容评估标准自我评估本人1、自己的才能是否充分施展；2、对自己在企业发展、社会进步中所做的贡献是否满意；3、对自己的职称、职务、工资待遇等方面的变化是否满意；根据个人的价值观念及个人的知识、水平、能力家庭评估父母、配偶、子女等1、是否能够理解和肯定；2、是否能够给予支持和帮助；根据家庭文化企业评估上级、平级、下级1、是否有下级、平级同事的赞赏2、是否有上级的肯定和表彰；3、是否有职称、职务的晋升；4、是否有工资待遇的提高；根据企业文化及其总体经营结果社会评估社会舆论、社会组织1、是否有社会舆论的支持和好评；2、是否有社会组织的承认和奖励；根据社会文化全面评估方式评估者评估内容评估标准自我本人1、自己的才能是否充分施展◆职业发展改进计划职业发展工作业绩收获感悟备选职业规划方案招聘受阻，无法进入目标公司提拔、晋升无望难题寻找其他合适的工程施工单位，比如中铁集团。解决方案从事与混凝土添加剂有关的销售工作，成为一名成功的商人。解决方案◆职业发展改进计划职业发展工作业绩收获感悟备选