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文档简介

幼儿园雇用教师合同合同双方：雇主：（正式名称）地址：电话：法定代表人：办公地点：（如果不同于地址）雇员：电话：住址：（省，市，区，街道）身份证号码：甲方为雇主，乙方为雇员，双方根据《中华人民共和国劳动法》的规定，经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守以下条款：一、合同期限本合同自yyyy年mm月dd日起生效，至yyyy年mm月dd日止。本合同期限为yy个月。雇用期满后，如无新的合同或无特别约定，该合同自动失效。二、合同工作内容乙方为甲方担任幼儿园教师工作，岗位职责为负责幼儿教育和教学工作。乙方负责对幼儿进行行为管理和相关的活动。乙方负责进行园中教学、活动的计划和策划，并确保培养幼儿良好的学习习惯和健康的行为。三、工作时间、休息与假期乙方工作时间为：（每周）x天，每天x小时，总计x小时。具体工作时间为上下班时间。工作时间表根据实际情况制定，由甲方制作并公布，乙方严格按照时间表执行。如有特殊情况，应事先和有关主管领导商议，并经甲方同意。带薪假期：乙方劳动满一年以上的，享有带薪年休假。年休假天数为x天。四、工资福利及其它乙方月工资为人民币x元，应在每月xx日前支付。福利：乙方依法享有社会保险和公费医疗，公费医疗自起签订劳动合同之日起开始交缴，交缴标准遵循国家最新规定。社保和住房公积金交缴标准遵循当地政府最新规定。其它：乙方入职应提供本人身份证、户口薄、文化程度证明、聘书、健康证明书等，甲方须对其进行核实后正式发放工资，并按国家税收制度缴纳所得税。五、工作纪律及考核乙方必须认真履行本合同规定的职责，并按要求认真完成各项工作任务。不得有旷工、迟到、早退或擅离工作岗位等缺勤行为。乙方须具备一定的业务技能，不得擅自改变工作内容和工作岗位。乙方要爱岗敬业，为幼儿健康成长作出贡献。幼儿园进行定期的综合考核评估，考核结果作为乙方综合素质的重要依据。六、解除合同在合同期限内，如有下列情况之一，甲方或乙方均可提出解除合同，并按照下列规定处理:乙方不能按照合同规定执行工作岗位，或拒不执行甲方合理吩咐的工作任务，且在甲方提出指导纠正的书面通知后，仍不改正的。乙方因严重违纪、违法等行为，经甲方进行了调查核实后，证实下列情形之一的。因不可抗力原因，本合同解除，双方互不追究责任。其他情况的解除，在双方协商一致的情况下，由协商结果为准。七、争议解决双方发生本合同履行和解释的争议，应当协商解决。如协商不成，可以由当地劳动争议仲裁委员会处理。八、合同生效及备案本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。自双方签字之日起生效。本合同的

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