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文档简介
医院人员聘用合同一、合同双方雇主:[医院名称]地址:[医院地址]联系人:[联系人姓名]电话:[联系人电话]雇员:[雇员姓名]地址:[雇员住址]电话:[雇员电话]合同签订日期:[合同签订日期]二、聘用事项1.聘用岗位:[雇员姓名]聘请为[岗位名称]。2.工作内容和职责:雇员职责包括但不限于:[职责1]、[职责2]、[职责3]等。3.工作时间:雇员每周工作[工作时间],具体上下班时间由医院按情况制定。4.试用期:本聘用协议的试用期为[试用期时间],试用期内,医院有权随时通知雇员终止本合同。5.工资和福利待遇:雇员的薪酬为[薪酬数额],福利待遇包括[福利待遇1]、[福利待遇2]等。福利待遇如有调整,双方应当协商一致。6.保密协议:雇员应当严守医院的商业机密和机密信息,遵守医院的规章制度和操作规程,维护医院的正常运营和商业利益。三、合同期限和终止1.合同期限:本合同有效期为[合同期限时间],自雇员入职之日开始计算。2.续签:合同到期后,双方如果需要续签合同,应当在合同到期前30天内协商一致,并签订书面协议。3.提前终止:如果合同期内雇员违反聘用条款、应聘不实或有严重违法犯罪行为,医院有权解除合同并履行法律程序;合同期内双方协商一致解除合同的,应当提前[提前解除期限]通知对方并办理正式手续。4.过期解除:合同到期后,双方未协商续签合同的,视为合同自动终止。四、其他事项1.法律适用:本合同的签订、解释和履行,应当符合中国的法律和法规。2.争议解决:因本合同引起的任何争议,双方应当协商解决。如协商不成,应当根据双方商定的仲裁机构进行仲裁。3.合同备份:本合同一式二份,雇主和雇员各持一份备案。4.合同变更:本合同的任何折衷条款和补充约定,除另有说明外,均需以书面形式签订并经雇主同意后生效。合同的补充、修改以及合同的执行,须经有关主管机构的批准。5.合同生效:本合同自双方签字盖章后生效,并于[合同生效日期]起运行。双方一致确认,本合同系依据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定签订的,具有法律效力。合同双方:雇主名称:雇
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