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事业单位聘用职工劳动合同书一、聘用单位甲方：（单位名称）地址：（单位地址）法定代表人（负责人）：联系电话：（联系电话）邮政编码：（邮政编码）二、劳动者基本情况姓名：（员工姓名）性别：身份证号码：（员工身份证号码）户口所在地：（员工户籍所在地）邮政编码：（员工邮政编码）三、劳动合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。本合同期限为____年。自本合同到期之日起，除非另有协议，甲方应当在一个月前与乙方协商续签或终止合同。四、工作内容、地点、工作时间、休息休假工作内容:乙方的工作包括（具体详述工作内容）。工作地点：乙方在甲方工作的地点为_______（详细地址）。工作时间：乙方每周工作时间为40小时，工作日每天为8小时。休息休假：乙方享有法定节假日和周末休息日，有带薪年假、病假等休假权利。五、劳动报酬甲方按月支付乙方劳动报酬。乙方月平均工资为______元。根据国家规定，甲方应当为乙方缴纳社会保险费和住房公积金，乙方享受国家规定的各项福利待遇。六、劳动保护、职业危害防护甲方应做好劳动保护和职业危害防护。提供必要的安全保护和劳动保险设施，符合国家和行业有关安全、卫生要求，并向乙方提供必要的安全生产知识和培训。七、劳动纪律和奖惩制度乙方应严格遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从管理，认真执行工作任务，保护甲方的合法权益。若乙方违反规定，甲方有权给予批评、警告、罚款、严重者解除劳动合同等处分，并依法追究其法律责任。八、解除劳动合同本合同到期后，双方同意另行续订合同的，按照新的期限和条件继续执行；如不续签，本合同终止。乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本次劳动合同：（1）乙方受到刑事处罚的；（2）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；（3）乙方与甲方订立劳动合同时所提供的证明文件、证件等虚假的；（4）乙方患重大疾病或者因其他原因不能胜任工作的；（5）合同约定的其他情形。九、劳动合同的变更和解释本合同在执行过程中，双方应协商解决工作中出现的问题。合同双方在实际执行中如需变更本合同的任何内容，应经双方协商一致，并签订书面变更协议。如本合同涉及的问题有争议的，双方应协商解决；如协商不成，则依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。十、附则本合同自双方签字盖章之日起生效，只适用于本次聘用，未尽之事项，依照有

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