总经理助理工作岗位职责10篇

总经理助理工作岗位职责10篇

总经理助理工作岗位职责篇1

1.做好总经理的参谋助手，起到承上启下、上传下达的作用，仔细做到全方位服务;

2.负责各类文件的上传签批、分类呈送及转有关部门处理和执行;

3.帮助总经理对企业详细管理工作的布置、检查、督促和执行落实;

4.听取员工意见或建议并反馈给总经理进行决策;

5.帮助总经理其他日常事务的处理，商务接待等;

6.负责日常的商务接待，主动向客户介绍公司的企业文化、业务范围;

7.定期回访重点客户，维护好客情关系，帮助销售目标的完成;

8.专业、有效处理客户来电、来邮等询问，为业务人员供应后勤保障服务，提高业务部门的工作效率;

9.帮助业务人员进行业务信息的搜集、公布，帮助订单的制作、跟进，准时反馈相关问题，并提出合理化建议，帮助业务员成长;

10.整理业务人员上交的报表、单据、资料，有问题的准时提出处理;

11.组织协调业务会议的召开。

总经理助理工作岗位职责篇2

1.系统录入销售成交报告，业绩数据资料汇编;

2.帮助公司进行各类数据的收集资料汇编，确保数据精确     性和准时性;

3.上传下达;即收集销售部门难点问题，上报公司，帮助领导解决问题;对公司下发的通知制度等进行传达;

4.销售部门人员规范化管理(含销售部门日常考勤的`监督及资料汇编个人形象管理办公环境管理等);

5.帮助公司对销售部门各项工作的管理和督促，检查落实贯彻执行状况;

6.策划和组织销售部门相关会议;帮助相关部门活动开展，推动企业文化落地;

总经理助理工作岗位职责篇3

◆帮助总经理制定战略方案年度经营方案及各阶段工作目标分解;

◆起草销售公司各阶段工作总结和其他正式文件;

◆帮助总经理对销售公司各职能部门进行管理，协调各部门关系;

◆协作总经理处理外部公共关系(行业关键人物重要客户等);

◆跟踪公司经营目标达成状况，供应分析意见及改进建议;

◆就销售公司经营方案销售策略资本运作等方面对总经理供应相关解决方案;

◆跟进落实销售公司总经理睬议专题研讨会议等公司会议纪要;

◆帮助总经理进行销售公司队伍建设;

◆完成其他临时交办的任务。

总经理助理工作岗位职责篇4

技能和素养

1.擅长协调各类关系，有较强的理解、协调和应变力量;

2.能承受较大的工作压力;

3.语言表达力量较强，娴熟把握沟通、交谈技巧;

4.具有良好的人际沟通力量、独立工作力量和较强的公关协调力量;

5.具有敏锐的推断力量和精彩的分析力量;

6.有领导和协调重大交易谈判的力量;

7.具有开拓及创新精神;

8.具有优秀的执行力量和良好的团队精神;

9.能娴熟操作计算机以及各种办公软件;

10.熟识政府有关政策条例、企业及公司各项规章制度

工作内容

1.帮助总经理推动公司销售业务，组织完成公司整体业务方案;

2.总经理及公司重要客户及合作伙伴关系的建立与维系;

3.完成公司领导支配的其他工作;

4.帮助总经理对部门工作予以督导、协调;

5.与集团各部门沟通协调，确保工作方案的推动落实;

6.负责经理的有关报告、文件的撰写工作，总经理交办工作的督办、协调及落实

职责范围

权力

1.各职能部门完成任务状况的考核参加权;

2.各职能部门经理的工作指导权和考核参加权;

3.对经理决策有建议权

责任

1.对公司年度生产经营方案的完成负组织与协调责任;

2.对公司中、长期进展规划负组织、推动责任

总经理助理工作岗位职责篇5

辅佐总经理或董事长完成各项工作，作为总经理助理，你的职位特别重要。详细的岗位职责有哪些呢?以下为某企业总经理助理工作职责的具体资料，可供参考。

一、贯彻总经理(董事长)的工作指令，做好上下联络沟通工作，准时向总经理(董事长)反映状况，反馈信息。

二、帮助总经理(董事长)做好企业进展经营规划讨论，以及对各项工作和方案的督办与检查。

三、深化基层单位了解状况，调研工作细致，能准时发觉并预警各种案件，使企业规避风险。

四、对总经理(董事长)的工作指令执行过程和执行结果进行督察。

五、在经过讨论的基础上，就改善企业的经营管理提出建议，供总经理(董事长)决策参考，当好参谋和助手。

六、负责组织编制本公司的中、长期生产、经营服务、业务进展方案，经董事会(董事长)、总经理(董事长)批准后，组织实施。

七、做好市场调研，进行产品营销、业务进展的分析，制定营销、进展方案、经营责任制和绩效考核制度并指导详细的实施。

八、对企业的各项工作制度、规章制度、工作标准、工作流程的执行状况进行督察，检查跟踪。

九、负责对企业年度方案内的生产、经营、投资、技改、新上项目及新业务开发等方面进行组织实施，并对实施过程中予以监察、督导，对实施的结果进行考核上报。

十、建立健全生产作业，业务办理流程的内部掌握制度、管理职责制度、工作考核制度等一系列制度体系，使企业的一切生产、经营活动在严格而有序的制度化管理条件下运行。

十一、指导抓好员工队伍建设，督导相关部门做好人力资源的引进与选拔、配置与使用，训练与开发，考核与评价，酬劳与激励等工作，有效地调动员工的乐观性，实现生产、经营效果与人的协调进展。

十二、负责对公司的各种资源进行优化组合和有效配置，使有限的资源投入得到充分的利用、使用和最大的产出，抓好增收节支，开源节流工作，保证企业的资产能保值增值。

十三、抓好企业文化建设，营造良好的文明礼貌、团队协作的工作环境气氛。

十四、对公司生产、经营、服务过程中发生的一切重大事项准时向总经理(董事长)反映，并提出处理意见，对一般性的问题，在职责分管的权限内准时处理解决。

十五、在总经理(董事长)的授权下，代表公司参与社会各项公关活动和重要谈判，以及处理外部与公司的有关各种事宜。

十六、当(集团)总公司有多名副总经理或总经理助理协同工作时，应能详细处理好分管线上的工作，确保所负责的目标任务能按要求完成。

十七、完成董事会(董事长)和总经理交办的其他各项工作任务。

总经理助理工作岗位职责篇6

1、帮助总经理制定，贯彻，落实公司的各项经营进展战略方案实现公司经营管理目标;

2、帮助总经理参加商务谈判，与国际品牌方建立合作，及后续谈判签约事宜;

2、负责起草总经理的各类策划文案，公文演讲稿材料PPT工作方案总结，并做好公司重要会议记录;

3、总经理及公司重要客户合作伙伴关系的建立与维护;

4、总经理交办工作的督办协调及落实;

5、把握并负责总经理的日常行程支配与协调，及提示当天的工作支配;

总经理助理工作岗位职责篇7

1、与政府协会行业合作伙伴等各方沟通协调联络等工作;

2、公司相关文件的帮助起草打印及发布工作，负责信息的上传下达，往来文件的传阅催办工作;

3、负责总经理日常对外联络商务公关日常接待应酬及礼仪服务工作;

4、负责总经理日常行程支配和事务支配;

5、完成总经理交办的事务。

总经理助理工作岗位职责篇8

1、努力作好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，仔细做到全方位服务;

2、调查讨论了解市场行情及内部管理状况，提出处理意见或建议，供总经理决策;

3、帮助总经理作好经营服务的各项管理工作，并督促检查落实贯彻执行状况;

4、负责各类文件的分类呈送，总经理阅批后，转有关部门处理;

5、帮助总经理及各部门负责人，做好各部门的考核评优检查等工作;

6、协调各部门之间的关系，做好与外单位联系的详细工作。

7、起草公司工作方案与总结，作好公司重要会议记录;

8、起草存档整理总经理签发文件;

9、完成总经理支配的其他工作任务。

总经理助理工作岗位职责篇9

1、负责领导办公室的日常事务支配及董事长行程;

2、帮助董事长做好各项管理工作并督促，检查落实贯彻执行状况;

3、负责政府关系及其他商务关系维护;

4、负责公司对内对外公文函件报告的撰写;

5、负责帮助董事长组织会议督促会议决策落实;

6、负责公司内部制度建设团队协调和关系处理;

7、董事长交办的其它事务处理。

总经理助理工作岗位职责篇10

岗位职责：

1、帮助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务;

2、准时收集和了解各部门的工作动态，帮助总经理协调各部门之间有关的业务工作，把握全公司主要活动状况，并提出处理意见或建议，供总经理决策;

3、负责上级领导机关或兄弟单位领导的接待、参观工作，帮助总经理与供应商、政府机构等对外部门建立良好的合作关系，并负责做好公司来宾的接待;

4、依据公司宣扬工作的中心任务或重点项目，进行相关的文案策划，撰写策划文案;

5、做好各类办公会议和重要活动的组织工作，负责会议纪录的起草、发布，并检查督促会议决议的贯彻实施;

6、负责编写公司对内对外文件、宣扬资料、PPT及总经理需要的其他公文;

7、负责完成集团所需要的各类经营报表和汇报材料;

8、负责企业内外的公文办理，解决来信、来访事宜，准时处理、汇报;

9、完成公司领导交办的其他工作任务。

任职资格：

1、性别不限，年龄25-35岁，形象气质好，新闻学、传播学、中文、经济管理类相关专业，全日制本科及以上学历;

2、3年以上相关岗位工作阅历、精通常用办公软件(word、excel、ppt)，有较强的文字功底，有发表过文章阅历的优先。

3、做事踏实细心、严谨自律、有条理性，具有极强的责任心和敬业精神。

4、能承受较大工作压力，具备解决简单问题的力量、独立工作力量、工作推动力量和极强的执行力。

5、学问结构较全面，喜爱养生养老行业，具有肯定的管理阅历能快速把握与公司业务有关的各种学问，擅长学习。

6、能准时、精确     、圆满、精彩的完成本职工作以及领导交给的其它工作。

总经理助理的权责

1、接受总经理领导，工作任务和目标由总经理下达，工作过程和方法可自行打算，可独立开展经营管理活动，对总经理负责。

2、经总经理授权后，对公司的生产经营有方案权和调度权。

3、对下属各职能部门完成任务的状况有考核权。

4、对下属各职能部门经理的工作有指导权和考核权。

5、对总经理的决策有建议权。

6、对公司年度生产、经营方案的完成担当组织协调责任。

7、对公司中、长期进展规划负组织、推动责任。

8、对下属各职能部门的质量、平安、业务、人力资源管理负管理、指导责任。

总经理助理的工作内容

1、帮助总经理落实公司企业文化、企业战略进展规划。

2、帮助总经理制定战略方案及各阶段工作目标分解。

3、帮助总经理制定、贯彻、落实公司各项经营进展战略、方案，实现公司经营管理目标。

4、在总经理领导下负责公司详细管理工作的布置、实施、检查、督促，落实执行状况。

5、负责公司内部部门的协调、公司制度的制定、帮助总经理做好对外经营、决策工作。

6、帮助总经理调查讨论，汇报公司经营管理状况并提出处理意见或建议，供总经理决策。

7、帮助总经理做好经营服务及跟踪公司经营目标的达成状况，供应分析意见及改进建议。

8、组织编制公司年、季、月度生产及经营方案，经总经理审批后，监督、协调各职能部门执行。

9、在公司经营方案、资本运作等方面对总经理供应相关解决方案。

10、帮助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系，尤其是生产部门间的日常工作关系以及事务处理，必要时可单独召集项目工程沟通会议或工作会议。

11、负责下属各职能部门的各项生产管理工作，并督促、检查、落实贯彻执行状况。

12、帮助总经理对总经理的工作提出建设性的意见，负责任务下达、客户接待、合同谈判及签订等。

13、协作总经理处理外部公共关系(政府、重要客户等)。

14、在总经理授权内，负责日常事务的审核、日常事务流程制度的维护、完善、开展并组织公司日常工作的绩效考核。

15、负责上级领导机关或兄弟单位领导的