银行五四红旗团支部申报材料-事迹材料

银行五四红旗团支部申报材料 事迹材料团委多次配合各部门进行了岗位技能培训，经过不懈努力，支行涌现出了一批业务骨干。同志参加省行建团 80周年知识竞赛获三等奖；省行综合业务知识竞赛中，我行代表队获得了第一名。这些业务骨干不但在各自的岗位上取得了骄人的成就， 更可贵的是他们发扬青年团员的榜样作用，在工作中带领广大一线员工刻苦学习业务知识，毫无保留地把各自的知识技能传授给大家，在广大青年团员中受到好评。（三）、抓典型树标杆，以典范形象推进工作。团委加大了对先进典型的总结和宣传力度，组织开展了 "赞扬身边先进的人和事”活动。结合我行开展的优质文明服务活动，在广大青年团员中开展征文活动。配合有关部门先后总结宣扬了打造 "精品网点”的分理处、”树立对外服务窗口形象”的南阳储蓄所、救助贫困学生的全国金融系统和建总行”青年岗位能手”以及团员、万元手机归还失主盈来百万存款的、为票据业务发展作出贡献的省行”青年岗位能手”等先进典型，对激励全行团员和青年献身我行事业，起到很好作用。五、围绕支行中心工作，发挥突击手作用

团委紧紧围绕党委确定的”开拓市尝加大营销、优化服务、提高质量、增创效益”整体要求，积极开展工作。如在省行组织开展的一季度劳动竞赛活动中，支行团委发出号召，提出要求，搞好配合，为支行获全拾比发展、创佳绩”先进单位荣誉做出了贡献。在下半年组织的“百易安”营销活动中，团委和中间业务部联合发出倡议，调动团员青年营销积极性，形成了整体联动，全方位营销的新局面。今年一季度省行劳动竞赛活动中， 支行团委大力配合，积极宣传，为支行再获先进单位作出贡献。通过这些活动的开展，激发了广大青年在思想建设和参政议政等方面的积极性。很多青年已经能够正确认识改革所带来的机遇挑战， 卸掉思想包袱，以积极的状态投入工作银行五四红旗团支部申报材料二中国建设银行北京市分行现有员工11130人，全口径存款总额11141亿元，贷款总额3516亿元。建行北京市分行团委（以下简称分行团委）成立于1999年，下设35个团委，1个团总支，175个团支部，截止2012年3月，在册团员1974人，35岁以下

员工5231人。分行团委曾获2010年总行"爱岗位、比贡献、当能手”青年活动组织奖，2011年金融团工委”百万青工岗位建功北京企业青年录入技能大赛优秀组织奖等多项殊荣。近年来，分行团委在分行党委的正确领导下，在上级团组织的指导和帮助下，深入学习实践科学发展观，认真贯彻落实团中央、金融团工委各项文件精神。 2011年，分行建立了"建行青年见习实践基地”为在校大学生提供了解金融行业，了解银行业务的平台。暑假期间，共招募实习生700余人，组织专门力量进行培养。今年，其中200余人成为建行正式员工。在共青团工作方面，团委坚持”党建带团建”紧密围绕分行中心工作，以服务青年、培养青年为出发点，一手抓团的建设，一手抓团的活动，不断创新工作方法，通过“42-2“系列“青"字号品牌创建工程，扎实有效地为青年人搭建了四个平台 （青年研究小组平台、蓝色主人翁志愿服务平台、青年风采论坛平台和青年文明号争创平台），组建了两支队伍（兼职团干部队伍、志愿者队伍），打造了两个品牌（建行北京分行志愿者服务基地、 EAP心灵成长项目），赢得了分行青年员工积极参与和普遍赞誉。

"公开竞聘“璘职服务”创新班子建设为了加强分行共青团组织建设，给青年团员提供锻炼的平台和展示的舞台，2010年，分行团委在全行范围内公开选拔了一批团委委员。团委委员为兼职，主要利用业余时间参与分行团委各项决策的制订和各项活动的组织协调。选拔活动历时 3个月，经过自愿报名、网络投票、现场面试等多个设计新颖的环节，12名来自分行不同岗位的青年人脱颖而出，被任命为北京市分行新一届团委委员。这些对共青团工作有热情，愿意为青年人服务的委员们