内训师培训心得体会共3篇(培训机构内训会培训心得)

内训师培训心得体会共3篇(培训机构内训会培训心得)内训师培训心得体会

2023年10月

24、25两天，我参与了集团组织的内训师培训，由知名内训师刘睿教师授课，并把自己这两天状况记录下来，回忆整理一下，日后或许有所帮忙，也请大家共享指正：

一、整个两天培训过程都是很欢乐的，刘教师把时间、课程安排的相当得当，不仅思想意识高度集中，精神也是保持一个兴奋状态，而且通过此次培训增进了同事们之间的友情、信任、团队感。所以我总结这两天是欢乐的很有意义的培训。

二、通过两天学习，让我增加了对学习的重要性和迫切性的熟悉，让我学到了在以后工作中乃至生活中作为一个讲师需具备的条件，针对什么样的群体，备课内容侧重点，如何备课、怎么制作TTP、讲课需留意的事项，让我了解不能靠死记硬背的方式来学习教材，否则即使记住了，但一上场可能会忘掉许多。

三、信任自己，放下思想包袱，轻松上阵。培训考试形式是实际演练，也就是每个学员扮演讲师角色，根据讲师要求的理性、感性、互动形体风范等实际练习，其次天考试的是5分钟PK，教师将坐在下面以学员的身份赐予考察、评分，由于对课程内容把握不娴熟，以及对教学技巧比拟生疏，这可能会带来不少的压力与紧急，有许多时候平常都预备很娴熟了，但一上台就紧急了，会消失许多意料之外的问题。

通过此次培训，增进了我们团队意识，让我们学到到了花钱也买不到的珍贵财宝，学到了讲师的风范，讲师留意的各种细节，克制讲台恐惊的方法，还有就是如何把住学员心里状况，把培训搞得轻松愉悦，而且效果倍加。通过培训，使我的学问得到了进一步的丰富和充实，让我找到了自身差距，明确了努力方向，我决心在今后更加专心学习、细心思索，工作中立足本职扎实工作，用不懈的努力来争取更大的进步。

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内训师培训心得体会共2

篇一：内训师培训心得

内训师培训心得

“听君一席话，胜读十年书”，这是听完尚峰教师课后的感受。短短的两天，教师用他的睿智，用大量的案例告知我们做人做事的方法。通过他的言传身教，展现了一个优秀培训师的风采，让我受益匪浅。以下是我的几点体会。

一、作为一名社会人，该学会感恩

形成自己的很好的习惯，当他养成这样的习惯，也打算了他行事的性格跟风格，最终就会打算他是否是一个有效率的人，他是否有成就，

二、作为一名企业的领导，该知道如何融入团队

摸清当前团队的状况融入团队，将适合的人放置适合的位置，了解队员的状况，建立一个观赏的气氛，学会帮着别人塑造价值，擅长找寻远景，相互查找缺点，让大家看到盼望，布满激情，具有实战的意愿。这次培训内容丰富，传授给我们多种技巧：语言表达技巧、场面掌握及互动技巧以及课件制作技巧等，对于工作提升有着积极的作用。印象最深的是其中点评的技巧：描述行为而非性格和态度，尽量聚焦同事力所能及的领域，指动身生了什么和结果是什么，鼓舞同事自我评述等。通过这些技巧可以以平和的态度去解决同事工作中消失的失误的问题，能起到让同事熟悉错误从而改正错误的目的，三明治批判法又可以鼓舞他人不会挫伤自尊，让他人可以无负担的去面对工作。ppt制作技巧对今后做一名合格的内训师有很大的帮忙。

三、做好一名内训师，必需具备肯定的技能

这次培训内容丰富，传授给我们多种技巧：语言表达技巧、场面掌握及互动技巧以及课件制作技巧等，对于工作提升有着积极的作用。转变路径习惯。在培训第一天，杨教师用了大半天的时间讲解人的性格特征，把每个人的性格分成四类：活泼型、力气型、和平型、完善型，并对每一类性格的人分别从优点、弱点、反感、担忧、追求、动机等多方面进展剖析，归纳出如何与不同性格类型的人相处。在此根底上总结出与人相处的三点秘诀：一是要学会当忠实听众、学会观看；二是首先要看到积极面；三是不要急于对人下结论。杨教师还让我们每一位学员对自己的性格进展自测，并将每组选出一个人讲解性格特质。课程生动好玩，使我又多了一种改善人际关系的方法。假如想成为一个称职的培训师，必需具备三个方面的力量：

1、需要培训师本身具备丰富的学问，需要只有更深的功底才能够应付全部在场参加的学员，全部的挑衅跟全部的突发状况今日不是在上课，但是今日要提示各位的是，假如您要成为优秀的培训师，今日孙教师跟你共享的18条兵法，对你一生做职业培训师的生涯都是很有帮忙的，现在进入我们今日要共享的内容主题时间虽短，我先跟各位共享这个内容，叫做“播种思想，收获态度！播种态度，收获行为！播种行为，收获习惯！播种习惯，收获性格！播种性格，收获命运！”从一开头的思想其实打算了一个人的命运，有两个红字的局部“态度”，是我自己加上去的作为市公司一名财务人员，不仅自己要不断学习新学问、新技能，还要学会与别人共享自己的学问，这样才能将学问最大限度地转化为生产力。参与内训师培训，就是学习如何更好地将自己的学问与大家共享。来自上海康裕询问公司的杨教师丰富的培训阅历，幽默的授课技巧，让我们在轻松中学到了大量的学问，使我对内训师的角色、考核标准、制作课件技巧、培训授课技巧等方面有了比拟全面的了解和把握。升级法、通过某些事情升级到事物的本质，学会感谢tree方法，三角规律法，语言习惯，你的问题很好，很专业，很独特。

短短两天半的培训，让我学到了许多书本上没有的学问，这些学问必将成为我今后工作、学习的珍贵财宝，它就像一颗明灯指引着我今后做好内训师这项工作。

“书上学来终觉浅，绝知此事要躬身”篇二：内训师培训心得(演讲版)内训师培训心得（演讲稿版本）各位领导、教师、同学：

大家下午好！很荣幸能与在座各位一起度过三天轻松开心的学习时间。“听君一席话，胜读十年书。”这是我听完丁立松教师的授课之后的感受。我没有授课经受，也是第一次参与内训师培训，可以说，我在这方面是初出茅庐，白纸一张。我是怀着迷茫与奇怪来到这里的，我不知道教师会给我们讲授什么内容，我奇怪这位教师究竟能不能让我有所收获。结果证明，我这次参与培训是赚大发了。丁教师言传身教，向我们展现了一名胜利内训师的风采，他给我们讲授的语言表达技巧、场面掌握及互动技巧，以及课件制作技巧等，有用性特别强，他胜利地在我这张白纸上留下了绚丽的颜色！

我记得丁教师在第一个上午就提问我听了这么久的课有什么收获吗？我当时宁静了很久都没说一句话，甚至一个字。这个时候有一位好心的同学在下面大声重复了几遍“我不紧急”，特别感谢他的鼓舞。其实我当时也不太清晰自己有没有紧急，我只知道丁教师滔滔不绝地给我们灌输了很多授课技巧，我脑子里正在快速回放这些内容，很愧疚我竟然在众目睽睽之下陷入深思。当我仍在回放的时候，丁教师又问我觉得最深刻的是什么。我一听，这下可好办多了，立刻答复：“印象最深刻的是丁教师一开头说的一句话‘我就在现场’，这吹牛吹得不错。”当时引得台下一阵哄笑，我这可是说的大实话啊！丁教师开头讲课就教我们说这样的话，这不是明显的无中生有吗，不是吹牛是什么？我当时就在想，好家伙，敢情他上课就是吹牛啊！我倒要看看他还有什么能耐。

不知道各位还记不记得丁教师说的，作为内训师，在讲课开头非常钟就应当引起学员的听课兴趣。丁教师在这方面的确是高手啊，不管你们有没有被吸引，反正我是被吸引了。他那句“我就在现场”让我怀着一种“我倒要看看你还能不能连续吹，能怎么吹”的心态仔细地听他的一言一词。

其实，在培训中，内容实不有用，关键看内训师的学问靠不靠谱；课程精不精彩，关键看培训师会不会吹牛。固然，“吹牛”只是一个通俗说法，其实就是指培训师的表达力量和个人魅力。在这方面，丁教师不仅给我们作了一个很好的示范，并且不吝赐教，用丰富精彩的课堂内容向我们传授高端的语言表达技巧、场面掌握及互动技巧，并且给我们时机去体验这些技巧的应用。丁教师的这些举动也正给了我们在座的各位这样的启发：日后我们作为内训师，也应当这样去辅导学员，这过程正符合课堂上常常强调的这么一个规律：引起共鸣—翻开迷雾—引君上路—送君一程。

丁教师还提到一个特别重要的问题，那就是：内训师是思索者。说的太对了！内训师绝不是照本宣科，也不能够教条主义、阅历主义。我们不仅要思索我们要讲授的内容是否被接纳、是否有意义，还要思索学员的特点类型，思索授课过程中可能发生的事情，更要思索我们讲授的内容对学员有没有帮忙，有多大帮忙。还有一个印象深刻的地方，那就是课件制作，以前间或也会需要制作幻灯片，但是从来没有仔细地去考虑过如何让幻灯片美观、有用，如何更有效地用幻灯片去表达内容。听了丁教师的课后，我回去看了看自己毕业论文辩论的时候制作的幻灯片，乍一看，发觉丁教师指出的那些缺点在我的幻灯片里一应俱全，再一看，这幻灯片简直是惨不忍睹。现在想想，当时真是难为了我的导师啊！

课堂上互动许多，同学们都得到了发言时机，这对于外向的学员来说，是小菜一碟，但是像我这样害羞的学员，甚至更害羞的学员，那可真是太要命了！不过，在这么活泼的气氛当中，好像大家都没有什么特殊大的发言障碍，一些一开头不怎么敢说话的学员也渐渐地活泼起来了，这说明这次培训很有成效，大家的公众表达力量被渐渐开掘出来了。作为培训师，不怕开口，就怕不开口。那句话这么说来着？“我常出丑，以致习以为常。将来在我的‘口’中。”虽然只是短短的三天时间，但是丁教师讲课内容实在太丰富太有用了，让我感受特殊多，要是一一列举的话，唯恐三天三夜也说不完啊，这就是传奇中的“千言万语道不尽”吧！既然如此，而且时间有限，那我只好“此时无声胜有声”了。在此，我要感谢公司举办的这次内训师培训，让我有时机收获这么多授课学问。还要感谢丁教师幽默幽默的教学，让我获益匪浅。感谢我们的治理人员，你们为了这次培训忙前忙后的，辛苦了！最终感谢各位同学，是你们的积极协作让我们这次培训更精彩！感谢大家。篇三：内训师培训心得体会内训师培训心得体会通过2023年7月份，我参与了集团组织的内训师培训及试讲，并把自己这六天状况记录下来，回忆整理一下，日后或许有所帮忙，也请大家共享指正：

一、安排好工作和生活，排解干扰，做好培训预备工作，保持一个良好的心态和身体状况。整个六天训练过程都是很辛苦的，尤其是备课的三个晚上是最苦痛的，而且思想意识高度集中，精神也是保持一个兴奋状态，所以我们总结这六天是“痛并欢乐着”。从理解教材fg、备课、预备ppt、讲课材料到讲课演练，一般5个小时以上的时间，当时我每次备课的夜晚都熬到3点多，有些同学甚至熬到5点、通宵达旦也有。

二、充分理解讲师手册，并按自己的语言方式，整理出自己的教材，这样有助于理解记忆。由于课程体系、内容来自西方，规律方面与我们一贯的思路有差异；同时课本的翻译质量比拟一般，所以学员不能靠死记硬背的方式来学习教材，否则即使记住了，但一上场可能会忘掉许多。

三、信任自己，放下思想包袱，轻松上阵。培训考试形式是教学演练，也就是说学员前天晚上备课以后，其次天考试的是现场讲课，教师将坐在下面以学员的身份赐予考察、评分，由于对课程内容把握不娴熟，以及对教学技巧比拟生疏，这可能会带来不少的压力与紧急，有许多时候平常都演练很娴熟了，但一上场紧急了，会消失许多意料之外的问题。

四、有针对性的学习和演练，避开失分。培训考察主要是两项内容：fcw（讲师技巧）与max（绩效治理课程内容）。fcw考察方式是教师通过观看学员在讲课过程中，是否有效呈现ddi公司要求的11项fs讲师技巧；max主要考察学员讲课过程中是否能把max课程内容清楚的向学员讲授，考的就是对内容的把握程度，但同时也考察fcw。针对以上两项考察内容，本人认为应当以不同的方式去学习：

1、fcw，我认为最好的学习方式是仿照授课教师。fcw的学习虽然会供应一本手册，但是假如光靠自己翻阅手册学习的话，时间、精力都不允许。因此，我认为要把握fcw，肯定要在课堂上仔细观看教师的举动，特殊是第一天的示范教学，那是关键的一天。

2、max的考察就只能吃透课本了，由于考察的是对max课程的把握程度。当中，我认为要把握课程内容，同时又能备好课，以便其次天能演示出来，那么在备课过程中首先必需把备课内容的主要规律先找出来，然后再依据讲师手册，沿着规律主线把要讲的内容往上套。当中的规律，我认为假如能吃透讲师手册的，那固然好，假如没能把握讲师手册的规律思路，我认为依据自己的思路走也是可以，但内容不要太大偏差就可以了。

内训师培训心得体会共3

内训师培训心得体会

篇1：内训师培训心得

内训师培训心得

听了徐劼教师的讲课，感受颇多，现对培训收获加以总结，已加深印象，并进一步思索，争取能在以后提高自己的培训沟通水平，将好的东西传播、发扬。

培训的目得是什么？传播学问→训练技能→转变态度→转变行为，最终目得是提升团队水平，发挥集体竞争力。所以，我们培训的目标应当着眼于学生的良好转变，始终以此为目的，才会避开消失长时间的侃大山，尽可能的避开消失走过场，避开消失抓紧讲完完事儿的状况，这个作为内训师，应当认真揣摩。

目得明确了，怎样才能更快的传播学问？成了我们的问题，这就要求讲师有好的表达，与其说是天分不如说是外部环境的耳濡目染，好的表达是需要不断训练的，表达的三个境地：传递信息、影响行动、塑造感情，自我评价的话，我应当是在传递信息层面上，进展潜力还是无穷的。

什么是好的表达？好讲师必备的因素：投入、自信、自然，有一句话是这么说的：光有好的理念、内容是不够的，实施不会不言自明的，你要做的就是让事实鲜活起来。好的表达的评判者永久是学员。好讲师从心里就是优秀的，把自己给予课堂，全身心投入进去，让自己丰富的学问作为支撑，自信而又自然的把自己表达出来，这样的表达就根本及格了。

那作为一般的沟通以上就够了，但是作为培训师的话，还要不断地提升自己，七项修炼应运而生：服饰、手势、表情、仪态、眼神、

声音、语言。服饰表现出讲师的态度，身姿表现你的精神，而身体语言占了一条信息一半以上的影响力：如何在讲课过程中更好的表达自己，包括在日常生活中，如何更精彩的呈现自己，身体语言占了很大比重。一个简洁的手势就完全能表示出你的决心。讲课过程中要充分利用自己的手势完成讲解与沟通，让单纯的说改成大家一起来演，讲课效果确定不是一个级别的。

在演讲过程中表情用的要略微多一些，假如讲课像是在演讲一样，那讲师的表达会更生动。带着愉悦的心情完成讲课，对学员不吝啬自己真诚的微笑，并且适度放大与夸大，用表情来带动进一步感动学员，能起到较好的讲课效果。

眼睛是心灵的窗户，眼神到哪里，影响力就到哪里。讲师要娴熟运用目光凝视的三种方法，用目光建立与学员之间的亲和力，用眼神互动，并掌握培训场面。这可能是较高的层次，对于我来说，牵强能体会到这种效果，要想到达还是要不断努力眼神沟通杜绝：领导、孩子、孤儿、恋人等四种状态。

最终总结徐教师几个重点，暂列在这，以后随着培训的不断训练，渐渐体会：怎么讲比讲什么更重要。简洁练到极致就是绝技，天才就是重复最多的人。培训胜利的法宝：练习、联系、多加练习！

篇2：内训师培训总结

内训师培训总结

八月中旬我有幸参与了公司组织的内训师培训班，参与这种形式的培训学习，增长了学问，积存的阅历，受益匪浅。本次培训班由杜邦教师进展讲课，汪教师主要讲解了培训相关根本学问认知、优秀培训师应具备的素养、培训需求分析及培训规划的制定、培训课件PPT制作、现场掌控技巧等内容。

首先观看我们录的培训视频，然后由现场学员各自评点优缺点，然后教师依据我们录象中的优缺点进展授课，主要通过培训：讲师集中授课让学员把握内训师必备的角色认知及必要条件，培训侧重于内部讲师的培训技巧，教学方法，PPT课件制造与操作技巧等学问。通过教师的讲解让我们懂得：1、培训是门圆满的艺术。要明白，每次培训都会留有圆满2、培训是说服而不是传教。培训是训练，培训互动的比例要占50%以上。培训与教育、学习都有很大的区分。

3、内训师手持话筒应与唱歌有完全不同的姿态;身体不应晃动，要有钉在原地的架势;眼神要学会与学员的沟通，要环顾左右，顾及前后;演讲的构造很重要，推崇“抽屉理论”，即“三点理论”，要有章有条，便于记忆;一般话不重要，但重要的是要“吐字归韵”。4、培训教师不是万能的，要会场控，利用学员来回答下列问题或给于自已思索的时间。

其次让我们依据教师所讲的内容中午回去修改PPT，然后下午再次进展了试讲，此次试讲与录像相比有了很大的进步。然后教师又针对其次次的试进展了评点。叙述了在PPT制做方面要辅以图片，表格、甚至动画，不能以单一的文字形式消失。文字要简练。颜色要有搭配等等。让我们知道制做一个好的PPT是一个培训的根底。

总之，在今后的培训活动中这次学习的学问运用上面去，这样会使我们的培训效果有很大的提高。

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篇3：内训师培训心得体会

篇1：内训师培训心得

内训师培训心得

“听君一席话，胜读十年书”，这是听完尚峰教师课后的感受。短短的两天，教师用他的睿智，用大量的案例告知我们做人做事的方法。通过他的言传身教，展现了一个优秀培训师的风采，让我受益匪浅。以下是我的几点体会。

一、作为一名社会人，该学会感恩

形成自己的很好的习惯，当他养成这样的习惯，也打算了他行事的性格跟风格，最终就会打算他是否是一个有效率的人，他是否有成就，

二、作为一名企业的领导，该知道如何融入团队

摸清当前团队的状况融入团队，将适合的人放置适合的位置，了解队员的状况，建立一个观赏的气氛，学会帮着别人塑造价值，擅长找寻远景，相互查找缺点，让大家看到盼望，布满激情，具有实战的意愿。这次培训内容丰富，传授给我们多种技巧：语言表达技巧、场面掌握及互动技巧以及课件制作技巧等，对于工作提升有着积极的作用。印象最深的是其中点评的技巧：描述行为而非性格和态度，尽量聚焦同事力所能及的领域，指动身生了什么和结果是什么，鼓舞同事自我评述等。通过这些技巧可以以平和的态度去解决同事工作中消失的失误的问题，能起到让同事熟悉错误从而改正错误的目的，三明治批判法又可以鼓舞他人不会挫伤自尊，让他人可以无负担的去面对工作。ppt制作技巧对今后做一名合格的内训师有很大的帮忙。

三、做好一名内训师，必需具备肯定的技能

这次培训内容丰富，传授给我们多种技巧：语言表达技巧、场面掌握及互动技巧以及课件制作技巧等，对于工作提升有着积极的作用。转变路径习惯。在培训第一天，杨教师用了大半天的时间讲解人的性格特征，把每个人的性格分成四类：活泼型、力气型、和平型、完善型，并对每一类性格的人分别从优点、弱点、反感、担忧、追求、动机等多方面进展剖析，归纳出如何与不同性格类型的人相处。在此根底上总结出与人相处的三点秘诀：一是要学会当忠实听众、学会观看；二是首先要看到积极面；三是不要急于对人下结论。杨教师还让我们每一位学员对自己的性格进展自测，并将每组选出一个人讲解性格特质。课程生动好玩，使我又多了一种改善人际关系的方法。假如想成为一个称职的培训师，必需具备三个方面的力量：

1、需要培训师本身具备丰富的学问，需要只有更深的功底才能够应付全部在场参加的学员，全部的挑衅跟全部的突发状况今日不是在上课，但是今日要提示各位的是，假如您要成为优秀的培训师，今日孙教师跟你共享的18条兵法，对你一生做职业培训师的生涯都是很有帮忙的，现在进入我们今日要共享的内容主题时间虽短，我先跟各位共享这个内容，叫做“播种思想，收获态度！播种态度，收获行为！播种行为，收获习惯！播种习惯，收获性格！播种性格，收获命运！”从一开头的思想其实打算了一个人的命运，有两个红字的局部“态度”，是我自己加上去的作为市公司一名财务人员，不仅自己要不断学习新学问、新技能，还要学会与别人共享自己的学问，这样才能将学问最大限度地转化为生产力。参与内训师培训，就是学习如何更好地将自己的学问与大家共享。来自上海康裕询问公司的杨教师丰富的培训阅历，幽默的授课技巧，让我们在轻松中学到了大量的学问，使我对内训师的角色、考核标准、制作课件技巧、培训授课技巧等方面有了比拟全面的了解和把握。升级法、通过某些事情升级到事物的本质，学会感谢tree方法，三角规律法，语言习惯，你的问题很好，很专业，很独特。

短短两天半的培训，让我学到了许多书本上没有的学问，这些学问必将成为我今后工作、学习的珍贵财宝，它就像一颗明灯指引着我今后做好内训师这项工作。

“书上学来终觉浅，绝知此事要躬身”篇2：内训师培训心得(演讲版)

内训师培训心得（演讲稿版本）

各位领导、教师、同学：

大家下午好！很荣幸能与在座各位一起度过三天轻松开心的学习时间。

“听君一席话，胜读十年书。”这是我听完丁立松教师的授课之后的感受。我没有授课经受，也是第一次参与内训师培训，可以说，我在这方面是初出茅庐，白纸一张。我是怀着迷茫与奇怪来到这里的，我不知道教师会给我们讲授什么内容，我奇怪这位教师究竟能不能让我有所收获。结果证明，我这次参与培训是赚大发了。丁教师言传身教，向我们展现了一名胜利内训师的风采，他给我们讲授的语言表达技巧、场面掌握及互动技巧，以及课件制作技巧等，有用性特别强，他胜利地在我这张白纸上留下了绚丽的颜色！

我记得丁教师在第一个上午就提问我听了这么久的课有什么收获吗？我当时宁静了很久都没说一句话，甚至一个字。这个时候有一位好心的同学在下面大声重复了几遍“我不紧急”，特别感谢他的鼓舞。其实我当时也不太清晰自己有没有紧急，我只知道丁教师滔滔不绝地给我们灌输了很多授课技巧，我脑子里正在快速回放这些内容，很愧疚我竟然在众目睽睽之下陷入深思。当我仍在回放的时候，丁教师又问我觉得最深刻的是什么。我一听，这下可好办多了，立刻答复：“印象最深刻的是丁教师一开头说的一句话‘我就在现场’，这吹牛吹得不错。”当时引得台下一阵哄笑，我这可是说的大实话啊！丁教师开头讲课就教我们说这样的话，这不是明显的无中生有吗，不是吹牛是什么？我当时就在想，好家伙，敢情他上课就是吹牛啊！我倒要看看他还有什么能耐。

不知道各位还记不记得丁教师说的，作为内训师，在讲课开头非常钟就应当引起学员的听课兴趣。丁教师在这方面的确是高手啊，不管你们有没有被吸引，反正我是被吸引了。他那句“我就在现场”让我怀着一种“我倒要看看你还能不能连续吹，能怎么吹”的心态仔细地听他的一言一词。

其实，在培训中，内容实不有用，关键看内训师的学问靠不靠谱；课程精不精彩，关键看培训师会不会吹牛。固然，“吹牛”只是一个通俗说法，其实就是指培训师的表达力量和个人魅力。在这方面，丁教师不仅给我们作了一个很好的示范，并且不吝赐教，用丰富精彩的课堂内容向我们传授高端的语言表达技巧、场面掌握及互动技巧，并且给我们时机去体验这些技巧的应用。丁教师的这些举动也正给了我们在座的各位这样的启发：日后我们作为内训师，也应当这样去辅导学员，这过程正符合课堂上常常强调的这么一个规律：引起共鸣—翻开迷雾—引君上路—送君一程。

丁教师还提到一个特别重要的问题，那就是：内训师是思索者。说的太对了！内训师绝不是照本宣科，也不能够教条主义、阅历主义。我们不仅要思索我们要讲授的内容是否被接纳、是否有意义，还要思索学员的特点类型，思索授课过程中可能发生的事情，更要思索我们讲授的内容对学员有没有帮忙，有多大帮忙。还有一个印象深刻的地方，那就是课件制作，以前间或也会需要制作幻灯片，但是从来没有仔细地去考虑过如何让幻灯片美观、有用，如何更有效地用幻灯片去表达内容。听了丁教师的课后，我回去看了看自己毕业论文辩论的时候制作的幻灯片，乍一看，发觉丁教师指出的那些缺点在我的幻灯片里一应俱全，再一看，这幻灯片简直是惨不忍睹。现在想想，当时真是难为了我的导师啊！

课堂上互动许多，同学们都得到了发言时机，这对于外向的学员来说，是小菜一碟，但是像我这样害羞的学员，甚至更害羞的学员，那可真是太要命了！不过，在这么活泼的气氛当中，好像大家都没有什么特殊大的发言障碍，一些一开头不怎么敢说话的学员也渐渐地活泼起来了，这说明这次培训很有成效，大家的公众表达力量被渐渐开掘出来了。作为培训师，不怕开口，就怕不开口。那句话这么说来着？“我常出丑，以致习以为常。将来在我的‘口’中。”虽然只是短短的三天时间，但是丁教师讲课内容实在太丰富太有用了，让我感受特殊多，要是一一列举的话，唯恐三天三夜也说不完啊，这就是传奇中的“千言万语道不尽”吧！既然如此，而且时间有限，那我只好“此时无声胜有声”了。

在此，我要感谢公司举办的这次内训师培训，让我有时机收获这么多授课学问。还要感谢丁教师幽默幽默的教学，让我获益匪浅。感谢我们