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PAGEPAGE1聘用储蓄工劳动合同甲方（雇主）基本信息名称：地址：法定代表人：联系电话：乙方（受聘人）基本信息姓名：性别：身份证号：联系方式：聘用期限该劳动合同自_年_月_日起至_年_月_日止，共计_____年/月/天。该劳动合同期满后，甲方未通知乙方是否续签劳动合同的，视为自动续签，续签期限为原合同期限的一半，即_____年/月/天。职务和工作内容乙方被聘用为储蓄工。乙方工作内容包括但不限于：根据甲方的储蓄需求，为客户办理储蓄业务；安全、准确地核对和处理各种储蓄账户的信息，并及时更新；接受客户的咨询和反馈，并快速做出有效的回应；遵守所有相关的法律法规及公司制度；完成其他被甲方指派的任务。工作时间和休假乙方每周工作_____小时，每月工作_____天。工作时间段为：_____:______至_____:______。乙方享有国家法定节假日休假以及带薪年假。其中，带薪年假的天数根据乙方在甲方工作的年限按下列比例年度累计计算：在职不满1年（含1年）的月数，每个月带薪年假天数为0.5天；在职满1年不足10年的，每年带薪年假天数为5天；在职满10年以上的（含10年），每年带薪年假天数为10天。乙方在工作期间，由于身体原因，需要请病假、事假的，应按照甲方规定的程序，提前向公司领导请假，并提供相应的证明材料。薪资和福利甲方向乙方支付的基本工资为人民币_____元/月。甲方为乙方缴纳社会保险费和住房公积金，具体标准按照国家有关规定执行。甲方根据公司的业绩情况以及乙方的个人表现，对乙方的薪资适时进行调整。甲方向乙方提供带薪年假、带薪病假、丧假、婚假等。协议修改和终止的情况在合同期限内，双方应严格遵守劳动法律法规和公司制度，认真履行合同内容。协议修改和终止应在双方协商一致的情况下进行，并签订书面协议。乙方违反合同条款，严重影响甲方及公司形象或者造成经济损失，甲方有权解除合同。乙方提前一个月通知甲方以书面形式提出终止劳动合同的，应当经过甲方同意。合同解释和争议的处理本合同的解释权属于甲乙双方，争议的处理应遵守国家有关规定。其他事宜对于本合同未涉及到的事项，双方可协商一致后签订书面补充协议。合同生效本合同正式生效，即双方当事人在本合同上签名或盖章生效。甲方：（盖章）法定代表人/经

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