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文档简介
招聘员工补充协议书招聘员工补充协议书本协议书由以下各方于指定日期签署,以规定与招聘员工相关的补充协议事项。一、背景介绍1.鉴于雇主(以下简称“公司”)需要雇佣新员工以满足业务发展需求,公司已经进行了招聘工作并筛选出适合的候选人。2.雇员(以下简称“员工”)已经通过公司的面试和选拔程序,并且公司认为其具备满足职位要求的能力和经验。3.为了明确双方权利义务,特制定本补充协议书。二、职位描述1.公司将为员工提供以下职位(或岗位):____________________。2.该职位的主要工作职责包括但不限于:_________________________。3.员工在职期间须遵守公司的规章制度和劳动纪律,完成公司委派的工作任务。三、薪酬待遇1.公司将以每月固定的薪资形式支付员工的工资。具体薪资标准为:_________________。2.员工工资将按照公司规定的发放日期进行支付。3.公司将按照国家相关规定为员工提供社会保险和福利待遇。四、工作时间和休假1.员工的工作时间为每周五个工作日,每天工作时间为______小时。2.公司将根据实际情况安排员工的工作时间,如有需要,员工可能需要加班。3.员工享有法定的带薪年假,具体天数为______天。4.员工如需休假,应提前向公司请假,并经公司批准后方可休假。五、保密义务1.员工在职期间接触到的公司商业秘密、技术资料、客户信息等,均需严格保密。2.员工不得将公司的商业秘密泄露给任何第三方,包括离职后的个人或其他公司。3.员工应采取必要的安全措施,保护公司的商业秘密和机密信息。六、终止协议1.本协议有效期为______年,自双方签署之日起生效。2.在协议有效期内,如果员工因故无法履行职责,公司有权解雇员工。3.在协议有效期内,如果员工违反公司规定,公司有权采取相应纪律处分甚至解雇员工。4.双方一致同意,在协议终止后,员工应立即归还公司所有的文件、资料和财产。七、争议解决1.本协议的解释和执行均适用中华人民共和国法律。2.对于因协议履行产生的争议,双方应通过友好协商解决;如协商不成,应提交有管辖权的人民法院解决。八、其他事项1.本协议未尽事宜,双方可另行协商,一致通过书面形式作出补充或修改。2.本协议一式两份,雇主和雇员各执一份,具有同等法律效力。以上为双方就招聘员工补充协议的约定,自双方签字盖章之日起生效。雇主:___________________
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