企业安全生产诚信评价和管理制度

企业安全生产诚信评价和管理制度企业安全生产诚信评价和管理制度一、背景与意义随着社会经济的飞速进展，企业越来越多地成为了社会进展的主力军。然而，未经法律、道德、伦理管束的企业，在盲目求利、努力探求进展的过程中，简单忽视安全生产问题，造成不良社会影响和严重的人身、财产损失。因此，加强企业安全生产诚信评价和管理制度，对于保障人民群众生命财产安全，维护企业长期进展和社会稳定具有重点意义。二、评价内容与标准1.评价内容评价内容重要分为企业安全生产、信用管理、环保管理、劳动条件和用工管理五个方面。2.评价标准（1）企业安全生产方面：要求企业必需具备完善的安全管理体系，各项安全措施要得力。安全生产事故发生率、经济损失、责任追究情况等，也是评价标准的一部分。（2）信用管理方面：要求企业必需依照法律规定及商业道德管理企业信用信息。如合同履行情况、欠税行为、市场行为等。（3）环保管理方面：要求企业在生产经营过程中，必需合法合规的进行环保管理，确保排放的废气废水、噪声、固体废物等要达到国家或地方标准。（4）劳动条件方面：要求企业必需为员工供给良好的工作环境、工作设施，并使员工得到合理布置、公正待遇。此外也需要对企业违法雇佣、过劳加班、人身攻击等行为予以惩罚。（5）用工管理方面：要求企业必需落实劳动合同，保障员工权益，不得有违法雇佣、打压工会自由、侵害劳动者权益等行为。三、管理制度1.建立安全生产责任制为保障员工的人身安全、财产安全及避开企业生产事故的发生，企业领导及各部门都应当对安全生产工作负责。每个岗位都要有职责明确的责任人，要严格依照相关制度，落实安全生产管理工作。2.订立相关制度体系企业应当订立一系列相关的制度体系，包括劳动生产保障、环保管控、安全生产三大系统。建立健全的制度体系，并不断完善和加强，让每个员工都清楚知道其权利与义务，对保障安全生产的质量和效果起到积极的推动作用。3.加强安全监管企业应当加强安全监管，依照统一标准，加强对安全生产实施全过程、全方位的监管力度，对相关责任人进行问责，确保全员安全思想深入人心，加强生产活动的检查、审批、监督等环节，发觉问题适时处理、适时整改。4.加大安全宣扬企业安全宣扬是防备事故的最有效手段之一、企业应当运用多种媒介，通过培训、演习、宣扬、问卷调查等多种形式，形成良好的安全生产氛围，帮忙员工更好的了解大量安全学问，提升员工安全意识和安全文化。5.建立和完善奖惩制度企业应当建立和完善奖惩制度，对于那些屡教不改、恶性违规的企业及个人，依法依规进行惩处。同时，加添安全生产嘉奖机制，对于安全生产行业优胜企业及其员工予以嘉奖，激励企业积极宣扬安全文化，强化安全意识。四、看法建议虽然企业安全生产诚信评价和管理制度是一个长期的工作，但是它对于企业可持续进展及保证人民生命财产安全方面具有特别紧要的意义。为了建立一个更加完善的企业安全生产体系，我们建议：1.进一步提高企业安全生产的法律、道德、伦理意识，全面加强安全管理，提高安全防范措施，确保企业安全生产。2.加强政府监管，对于安全生产问题严格执法，对于安全生产不具备合法要求或不接受监管的企业严格从严处理，确保留底线。3.加大对员工安全意识、素养和技能的培训，对于员工进行安全教育，要提高教育的科学性和系统性，让员工把握丰富的安全学问，提高其安全防范意识，降低企业安全生产事故的发生率。4.在代表工人、群众的工运组织，学术、专业、科研机构和媒体等领域中加强社会监督，用监督和公众关注促进企业安全生产。五、结论在实践中作为企业安全生产体系的基础和紧要环节，企业安全生产诚信评价和管理制度已经得到了广泛认可并得到各级政府部门和企业的关注和支持。希望随着制度的不断完