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文档简介

PAGEPAGE1企业员工宿舍管理制度1.管理目的本制度针对企业员工宿舍建立管理规范，营造好的员工居住环境，提高员工生活品质和工作效率，加强员工互动，加强员工的归属感和团队凝集力。2.管理对象本制度适用于企业内全部员工宿舍，包括男女员工宿舍。3.管理要求3.1宿舍调配和入住每个新员工入职前由人力资源部统一布置宿舍，并进行入住登记。入住时，员工须向管理员供应个人有效身份证件及员工证明等材料。入住时需缴纳确定的押金，押金将在员工退宿时全额返还。员工需按时办理退宿手续，如违约需扣除宿舍内物品损毁费用或罚金，视情节轻重，由管理员决议。宿舍内不允许私自转让、出租或借用，违者纳入考核体系，情节严重者将面临开除。3.2宿舍装修和维护宿舍内部设计需符合相关法规，不允许私自进行拆改或增建。宿舍内的家具、日用品、电器等设施由企业供应，员工需保管好财产，不得私拿、借用、损坏。员工应保持宿舍内良好的卫生和清洁，定期通风换气、清理垃圾、清洗卫生间、床单被套等。宿舍内不得存放不安全物品或违规物品。3.3安全管理宿舍内应装有有效的防盗门锁，入住员工应妥当保管好宿舍钥匙。不得私拉乱接电线、任意使用明火等不安全行为。宿舍内不得聚众喝酒、赌博和吸毒，对于存在上述行为的员工，予以警告或直接开除。宿舍内不得使用违禁物品，如：非法武器、毒品等。3.4宿舍管理宿舍管理人员应当认真负责、耐性细致，严格依照规定进行管理，做好紧急情况的应对。宿舍管理员应定期检查宿舍内设施的使用情况，适时布置维护或更换。宿舍管理员应每月对员工宿舍进行例行检查，发觉存在的问题适时跟进处理。宿舍管理与公共区域管理应协调，保证员工宿舍安全、卫生和乾净。4.附则对于违反本制度的行为，应予以警告、罚款、记分或直接开除等惩罚措施，情节严重者或涉嫌违法犯罪的员工，追究其法律责任。宿舍管理人员应对本制度进行宣扬和培训，确保员工认得和遵守本制度。本制度由企业人力资源部负责订立、执行和修改，如有需要，可随时进行调整修改并报领导层批准后实施。5.结束语本制度针对企业员工宿舍建立管理规范，营造和谐且有序的员工居住环境，旨在为员工供应一个舒适、温馨、安全、健康的居住环境，推动企业的可持续进展。我们信任，通过严格执行宿

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