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文档简介

退休人员雇用合同书本合同书由以下各方就雇佣退休人员的事项达成协议，具体内容如下：甲方（雇主）信息公司名称：公司地址：法定代表人：联系电话：邮箱：乙方（被雇佣人）信息姓名：性别：出生日期：身份证号码：联系电话：邮箱：一、岗位职责1.1乙方应按照甲方的要求，认真履行所任岗位的职责，尽职尽责地完成所分配的工作任务，不得挑三拣四、推三阻四。1.2乙方应具有工作能力和专业技术水平，从事其所从事的工作一般不低于准备退休前最后一次工作年限的标准，其表现应在所从事岗位上为中等以上水平。1.3在乙方工作期间，甲方应依据工作需要，向乙方指派或调整其所担任的岗位或职责，乙方应予以服从。二、工作时间和休息2.1工作时间：每周工作5天，每天工作8小时；工作时间为（上午9:00-下午5:00），周六、周日休息。2.2乙方应按照工作时间到达工作地点，不能无故迟到或早退。如确因特殊情况需要请假，应提前向甲方进行请假申请，并经甲方批准后方可离开工作岗位。2.3乙方享受国家政策规定的法定节假日、婚丧假、年假等有薪假期。2.4如乙方工作期间发生突发状况，需要进行劳动补偿，甲方应依法给予补偿。具体补偿标准按照国家法律法规规定执行。三、工资福利3.1甲方出具的退休人员雇佣合同的工资待遇以税后金额为准。乙方在合同签订后，甲方应当按照合同约定的薪资发放工资，不得拖欠或没有原因的扣减工资。3.2乙方每月1日-10日之间需签到并填写工作日考勤表，甲方根据考勤情况及时给予乙方工资，并在工资单中注明缴纳的税费、社保等项目明细。3.3甲方为乙方缴纳养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险等社会保险，具体为社会保险总额按当地规定的标准计算。3.4甲方意外险、医疗险等保险由甲方雇主承担。若乙方发生工伤或其他意外情况，甲方应尽快安排乙方进行医疗治疗，并按照国家规定的方式和标准进行赔偿。四、期限和解除4.1本合同自双方签字生效，期限为（非固定期限），履行完毕后自动终止。公司负责与个人签署合同，并把相关资料备案。4.2甲、乙双方协商后可以提前终止合同，但需提前15天书面通知对方;如因乙方违反相关规定被解除合同，则无须提前通知，甲方不承担任何法律责任。五、法律适用和争议解决5.1本合同签订、履行和解决争议适用中华人民共和国法律。5.2如本合同发生争议，双方应友好协商解决。如无法协商解决，双方有权向离合同争议发生地依法设立的有管辖权的人民法院提起诉讼。本合同书一式三份，各方各执一份，自签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：_

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