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违法解除劳动合同仲裁申请书最新一、事实背景申请人（姓名）于××年××月××日与被申请人（公司名称）签订劳动合同，合同期限为××年××月××日至××年××月××日，合同约定申请人担任被申请人的××岗位，月薪为××元。自申请人加入被申请人公司后，遵守公司规章制度，勤勤恳恳工作，并承担了所属岗位的职责。但是，在过去的一年中，申请人发现公司的一些行为已经严重违反了劳动法的规定，包括但不限于以下三点：1.未依法缴纳社会保险被申请人在签订劳动合同时，未向申请人及时、足额缴纳社会保险费用，违反了国家有关社会保险费缴纳的规定。2.加班费用未依法支付公司在申请人加班工作时，未按照法定标准向申请人支付加班费用，违反了《劳动法》对加班费用支付的规定。3.未按要求缴纳住房公积金被申请人在缴纳申请人住房公积金时，未按要求及时足额缴纳，也违反了《劳动法》对住房公积金缴纳的规定。二、仲裁请求鉴于上述事实，因此，申请人根据相关法律规定，特向劳动仲裁委员会申请，要求被申请人承担以下责任：对申请人未缴纳的社会保险费用，补缴申请人应承担的部分，并支付迟缴的滞纳金；对申请人加班费用未支付的部分，及时支付加班费用；对申请人应享有的住房公积金，未按要求已缴纳的部分及时补缴。三、证据材料劳动合同、劳动关系凭证、工资单等相关材料；社会保险条例、住房公积金管理条例、劳动法等相关法规；相关时间清单及记录材料。四、申请人基本情况申请人（姓名）于××年××月××日出生，身份证号码：××××××××××××××。现居住地：××××，联系电话：××××××。五、代理人授权委托书此处省略代理人授权委托书。六、申请仲裁日期申请人特此申请，要求在仲裁受理后30日内处理结案。申请日期：××年××月××日。七、盖章证明此处省略申请人盖章证明。八、陈述申请人特此向劳动仲裁委员会申请，请求对

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