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文档简介

茶叶加工工劳动合同一、甲方（用人单位）：（一）名称：甲方：________________________（二）地址：甲方：________________________（三）法人代表：甲方：________________________（四）招聘单位：甲方：________________________二、乙方（劳动者）：（一）姓名：乙方：________________________（二）性别：乙方：________________________（三）身份证号码：乙方：________________________（四）联系电话：乙方：________________________三、工作内容：（一）工作岗位：乙方将在甲方工作，从事茶叶加工方面的工作。（二）工作内容：乙方从事茶叶加工方面的工作，主要包括采摘、筛选、加工、包装、保管、发货等工作。（三）工作时间：乙方将根据甲方的工作安排，按照正常工作时间进行工作。若需要加班，乙方需与甲方商定。（四）工作地点：乙方将在甲方的茶园、加工厂等相关场所工作。四、薪资福利（一）基本工资：乙方的基本工资为每月人民币_______元。（二）绩效工资：乙方的绩效工资将根据甲方的绩效考核结果进行测算。（三）保险福利：甲方将为乙方办理社会保险，并且提供住房补贴和餐补等福利待遇。（四）加班费用：如需加班工作，乙方的加班费将按照国家规定进行支付。五、劳动保护（一）安全生产：甲方将建立健全的安全生产制度，并提供必要的安全防护用品。（二）职业培训：甲方将为乙方提供必要的工作培训和技能提升课程。（三）休息保障：按照国家法律规定，甲方将合理保障乙方的休息时间，并全面落实带薪休假制度。六、解除劳动合同（一）甲乙双方一致解除：若甲乙双方在工作期间协商一致，可以解除劳动合同。（二）违约解除：若乙方违约，甲方有权解除劳动合同，乙方需承担相应的法律责任。（三）异地转移：若甲方将乙方调入异地工作，双方应协商解决。七、特别约定（一）本合同自双方签字后生效，并按照约定履行。（二）本合同有效期为______年，到期后，若乙方工作表现佳，甲方可以酌情续签。（三）本合同的解释、执行以及争议的解决均适用中华人民共和国劳动法律法规或根据涉外条约解决的相关规定。（四）本合同未尽事宜，经甲、乙双方协商一致后确定并作为本合同的补充条款执行。（五）由于本合同引起的纠纷，应由双方协商解决；协商不成的，可向有关劳动争议仲裁机构或人民法院提起仲裁或诉讼。甲方（用人单位）签字：________________

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