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自动离职解除劳动合同协议书如何写一、协议书概述自动离职解除劳动合同协议书是劳动合同双方在协商一致的情况下，依据相关法律法规和劳动合同的约定，自愿解除双方之间的劳动合同，并达成协议的书面文件二、协议书格式自动离职解除劳动合同协议书应该包含以下内容：解除劳动合同的标题和正文双方当事人信息劳动合同的摘要和解除原因解除生效时间和遗留问题的处理方式双方当事人签名和日期三、协议书内容1.解除劳动合同的标题和正文自动离职解除劳动合同时应注明协议书的标题和正文，一般以“自动离职解除劳动合同协议书”为标题。正文应包括双方协商一致，自愿解除劳动合同等相关内容。2.双方当事人信息在协议书中必须包含解除劳动合同双方当事人的信息，包括姓名、身份证号、通讯地址等。双方必须确保相关信息清晰、准确、完整。3.劳动合同的摘要和解除原因为保证双方权益，协议书应包含劳动合同摘要、签订时间、用人单位名称和法定代表人、职位及部门、工作内容、工作时间、工作地点、试用期以及劳动报酬等信息。同时，需要阐述解除劳动合同的原因和解除的具体条款内容。4.解除生效时间和遗留问题的处理方式同意解除劳动合同后，需要明确解除生效时间及遗留问题。双方需就未了结的工作、工资支付、社会保险费用等重要问题达成一致意见，规定具体解决方式并签订书面协义。5.双方当事人签名和日期在协议书的最后，解除劳动合同的双方当事人必须在相应的栏目上签字并注明日期。签字后，协议即生效，双方均应遵守合同内容，履行各自的责任。四、协议书注意事项协议书应在双方自愿的情况下签订，不应被任何人或单位强制签订。协议书内容应详细、准确、完整、合法，各项条款应当符合法律法规的规定和涉及合同双方的实际情况。协议书签订需要经过法律顾问或相关工会的审核，以维护双方的合法权益。协议书应由劳动合同各方在无任何压力和威胁的情况下签订，签署前应当注意认真阅读协议书的内容，特别是一些重要的约定。五、结语自动离职解除劳动合同协议书是保障双方合法权益的重要法律文件，其签订必须符合相关法律法规的规定，各项条款应当明确、详细，合同的签订应当是在双方自愿的

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