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文档简介

正式员工劳动合同书一甲方公司名称：[填写公司名称]地址：[填写公司地址]法定代表人：[填写法定代表人姓名]联系电话：[填写联系电话]乙方姓名：[填写员工姓名]身份证号码：[填写员工身份证号码]户籍所在地：[填写员工户籍所在地]联系电话：[填写员工联系电话]一、基本情况甲方聘请乙方担任[填写职位名称]，工作地点为[填写工作地点]。本合同自[填写起始日期]起至[填写终止日期]止。合同期满后，双方如无特别约定，本合同自动终止。如继续聘用，需签订新的劳动合同。乙方工作时间为每周[填写工作时间]小时，自[填写上班时间]至[填写下班时间]，每天休息[填写休息时间]小时。周末休息。二、工资与福利待遇甲方向乙方支付工资[填写工资标准]元/月。工资按月结算，不低于当地最低工资标准。根据国家法律和规定，甲方为乙方缴纳社会保险费、住房公积金等福利待遇，乙方享受国家规定的各项福利待遇。乙方工作期间，如因工作需要，甲方需要乙方外出进行公务活动，甲方应当支付乙方相应的差旅费。三、劳动保护与劳动条件甲方应当提供符合国家劳动安全、职业卫生标准的劳动防护用品和设备，确保乙方的劳动保护和安全。甲方应当为乙方提供良好的劳动条件和工作环境，保证乙方正常进行工作和完成任务。如因甲方违反国家法律、法规和规章制度，导致乙方因工负伤或患职业病，甲方应承担相应的法律责任。四、劳动纪律和有关规定乙方应当遵守甲方的各项规章制度，服从管理，不得迟到早退，不得旷工。乙方应当保守甲方的机密和商业秘密，不得泄露。乙方在工作期间，不得从事与工作无关的活动，不得私自经营商业活动等行为。五、合同解除和终止因乙方自身原因，无法按照本合同规定的履行工作职责，或者无故不来上班，甲方可以单方面解除合同，但应经过书面通知。因本合同期满、甲方经营情况变更或者其他原因，双方协商一致，可以解除合同。乙方严重违反国家法律、法规和规章制度，或者严重违反甲方规章制度，甲方有权单方面解除合同，但应当提前告知乙方，并经过书面通知。六、争议解决方式本合同如有争议，双方应友好协商，协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。七、附则本合同未尽事宜，双方可以另行协商解决。本合同自双方签字之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有相同法律效力。甲方（公司盖章）：_____________________地址：_____________________法定代表人（负责人签字）：_____________________联系电话：_____________________乙方（员工签字）：_____________________身份证号码：_____________________户籍所在地：_____________________联系电话：____________

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