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企业注销员工安置协议书企业注销员工安置协议书协议书编号：[编号]签订日期：[日期]甲方：[企业名称]地址：[企业地址]联系人：[联系人姓名]联系电话：[联系电话]乙方：[员工姓名]住址：[员工住址]联系电话：[员工联系电话]鉴于：1.甲方是一家合法注册的企业，依法经营，并拥有解雇员工的权利；2.乙方是甲方企业的员工，根据双方签订的劳动合同，乙方被解雇；3.为了保障乙方的权益，甲方愿意提供相应的安置措施；4.双方自愿达成以下协议，共同遵守，并认为具有法律效力。一、安置措施1.甲方将为乙方提供合理的离职补偿，包括但不限于工龄补偿、经济补偿等，具体金额和方式双方协商一致后确定。2.甲方将积极协助乙方寻找新的就业机会，提供就业信息、推荐信、面试辅导等相关支持。3.如乙方需要，甲方将提供职业转换培训或资金支持，帮助乙方提升就业竞争力。4.甲方将配合乙方办理相关离职手续，包括但不限于劳动合同解除手续、社保、公积金的办理等。二、保密义务1.乙方承诺对甲方的商业秘密、客户资料、销售策略等保密信息负有保密义务，不得泄露或利用该等信息进行不正当竞争。2.乙方应在离职后立即归还甲方的所有机密文件、资料和其他财物。三、违约责任1.如乙方未按照本协议的约定履行义务，甲方有权要求乙方赔偿由此造成的损失。2.如甲方未按照本协议的约定履行义务，乙方有权要求甲方赔偿由此造成的损失。四、协议解除1.本协议自双方签字或盖章之日起生效，有效期为[有效期]。2.如乙方在协议有效期内找到新的工作，或双方协商一致，本协议可提前解除。3.如乙方违反本协议的约定，甲方有权立即解除本协议，乙方应承担相应的违约责任。五、争议解决1.本协议的解释、变更、执行和争议解决均适用中华人民共和国法律。2.如发生争议，双方应通过友好协商解决，协商不成的，任一方有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他约定事项1.本协议一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议自双方签字或盖章之日起生效。甲方（企业名称）：乙方（员工姓名）：签字/盖章：

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