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文档简介

PAGEPAGE1运输聘用合同一、合同双方甲方：_______________（以下简称甲方）乙方：_______________（以下简称乙方）二、合同目的本合同是为了明确乙方为甲方提供运输服务的聘用条件、聘用期限、聘用报酬等事宜，建立合法有效的劳动关系。三、聘用期限本次聘用期限从_年_月_日起至_年_月_日止，共计______个月。四、工作内容乙方聘用主要从事以下工作内容：运输车辆的驾驶及维护保养；货物装卸及货运过程中的安全管理；其他甲方交办的相关工作任务。五、工作时间乙方工作时间为_______时至_______时，每周工作______天，单日工作时间不超过_______小时。六、聘用报酬甲方将向乙方支付每月薪资_______元，聘用期满后甲方未选择续聘或乙方未能胜任职位，则雇佣关系自动终止，甲方无需支付返聘金。甲方需按国家有关规定扣减乙方应缴纳的社会保险和个人所得税等。七、培训乙方需要具备的专业技能：驾驶证、货车驾驶证等相关资格证书。如乙方不满足相关资质，甲方需为其提供相关培训并按相关标准支付培训费用。八、保密义务乙方必须维护甲方的商业秘密，积极采取必要措施，防范甲方的商业秘密泄露。对于因乙方过失或故意行为导致甲方商业秘密泄漏给甲方造成损失的，要承担相应的经济赔偿责任。九、终止劳动合同当发生以下情况之一时，甲方有权单方面解除本合同：乙方自愿辞职。乙方应提前30日向甲方提交书面辞职申请，并办理相关手续。乙方不履行书面申请义务的，甲方无须按规定办理，有效期自预期到期之日起计算。乙方因涉嫌违法犯罪被司法机关传唤、刑事拘留或者被投入强制隔离戒毒所等场所的。乙方严重违反《中华人民共和国劳动合同法》并经甲方提出书面警告，并在规定期限内未改正的。乙方隐瞒重要病症，或者不符合身体健康相关要求的。乙方不合格或者未完成培训任务的。乙方工作不服从安排或者违反公司规章制度的。十、争议解决因本合同履行所引起的所有争议均应当通过友好协商解决，若不能协商解决则需要通过诉讼解决。争议解决途径：当事人应依法选择人民法院管辖。十一、合同效力本合同自双方签字盖章之日起生效，并自聘用期限届满或者发生单方解除合同等情形时终止。十二、其他事项双方未尽事宜，可协商解决。本合同一式两份，甲、乙方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：______________

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