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文档简介

业务经理劳动合同书1.引言本劳动合同（以下简称“合同”）由以下各方于指定日期签署：雇主（以下简称“公司”）地址：[公司地址]法人代表：[法人代表姓名]联系电话：[联系电话]员工（以下简称“业务经理”）姓名：[业务经理姓名]身份证号码：[身份证号码]联系电话：[联系电话]根据《中华人民共和国劳动合同法》和相关劳动法律法规的规定，公司与业务经理达成以下协议：2.聘用事项2.1职位和职责公司聘用业务经理担任业务经理职位，公司要求业务经理完成以下职责：负责制定和执行业务发展计划；负责开拓新客户和维护现有客户关系；管理部门业务团队，提高团队绩效；完成公司领导交办的其他工作任务。2.2工作地点业务经理的工作地点为公司指定的办公地点，根据工作需要，可能需要出差或外出。3.劳动报酬3.1基本工资业务经理在合同期内，将获得公司支付的基本工资。基本工资按照以下标准支付：月基本工资：[工资金额]人民币（大写：[工资金额大写]）。3.2绩效奖金公司将根据业务经理完成的任务和业绩，发放绩效奖金。绩效奖金的发放标准和方式根据公司的绩效评定制度来确定。3.3加班费根据劳动法律法规的规定，如果业务经理需要加班工作，公司将按照国家相关标准支付相应的加班费。3.4奖金和福利公司将根据业务经理的工作表现，发放年终奖金和其他福利待遇（如带薪年假等），具体标准和方式以公司规定为准。4.劳动时间和休假4.1劳动时间业务经理的每周工作时间为40小时，具体的工作时间安排由公司决定。如果需要加班工作，公司将与业务经理协商，并支付相应的加班费。4.2假期业务经理享有法定假日和带薪年假。具体请假申请和批准流程以公司规定为准。5.保密条款在本合同期限内和合同终止后，业务经理应当对公司的商业秘密、客户资料、技术信息等保持保密，不得泄露给任何第三方。6.解雇与终止6.1解雇根据劳动法律法规和公司规定，公司有权在以下情况下解雇业务经理：业务经理违反劳动合同的约定；业务经理工作能力不能满足公司的要求；由于不可抗力因素，无法继续提供业务经理所需的工作条件。6.2终止业务经理有权在以下情况下提前终止本合同：公司未按时支付工资和福利待遇；公司未提供符合劳动合同约定的工作条件。终止合同时，应提前[提前通知天数]天书面通知对方。7.其他条款7.1争议解决本合同履行过程中，如发生争议，双方应通过友好协商解决。协商不成的，应向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。7.2合同变更任何合同变更必须经过双方协商一致，并以书面形式确认。7.3合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效，并持续有效期为[合同期限]。7.4合同解释本合同的解释和执行均应适用中华人民共和国的劳动法律法规。8.签字雇主（公

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