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第页共页最新新学期学校的工作方案与目的4篇(大全)新学期学校的工作方案与目的篇一同时,语文老师要做到“课前三分钟侯课”、“下课铃响不拖堂”等教务处在课堂常规方面提出的要求。二、教案格式本学期学校为减轻老师的劳动强度,及时推出“无纸化办公”、“透明化教学”等新举措。为此语文教案在格式上进展了重大改革。“课文教案”、“作文教案”和“单元教案”全部采用电子表格的形式。其中,“课文教案”只保存“课文题目”、“课时”、“教学目的”、“教学重点难点”、“教学环节”、“教学体会”以及“备课组长”、“组员”等栏目;“作文教案”保存“作文题目”、“课时”、“写作目的”、“写作要求”、“写作指导”、“作文修改及讲评情况记录”等栏目;“单元教案”包括“单元内容说明”、“学习学法指导”、“课文课时安排”等栏目。要求提早一周备课,备好的课通过“网上邻居”及时上传到“c3-ggazjj”微机上备份。这台机器的d盘“语文教研组”设有“本学期教案”。在这个共享文件夹下,又分别建有“初一备课组”、“初二备课组”、“初三备课组”、“初四备课组”四个子文件夹。翻开相应的子文件夹,将“课文教案”、“作文教案”、“单元教案”和“老师下水文”分门别类地放到相应的文件夹中,以备教务处一月一次进展的教案大检查。三、科研课题本学期继续进展“创新写作教学与实验”课题的研究。在“选材”、“立意”创新的根底上,本学期讨论“语言”创新的问题。例如,学生写一个勤奋工作的人,就将其比作老黄牛,这就是语言缺乏创新的表现。其实住在油区的人,见到的磕头机远比老黄牛多,磕头机日夜不停的转动故障除外,看上去比老黄牛敬业得多。近几年学生作文存在语言干瘪、比喻落入俗套的现象是不争的事实。通过一学期的努力,希望这一问题能得到改观,学期末能拿出阶段性试验报告来。四、竞赛辅导课外辅导是培养尖子生的有效途径,因此在校本课程活动时间,将把各年级写作程度比拟高的同学集合起来,根据学生的兴趣、特长,把学生分成“写人”、“记事”、“抒情”、“议论”、“”五个小组,加强阅读、感悟和写作的强化训练,争取在油田第十届中学生现场作文竞赛中获得好名次为中考加分。辅导老师以初三、初四的为主,活动地点在校文学社?五、语文沙龙本学期学校减少教研活动次数,但我们认为语文老师定期聚会,传递语文教改信息、倾诉语文教学甘苦、商讨语文教学技艺,还是很有必要的,因此决定成立“语文教学沙龙”。活动时间定在每周二下午4:00,地点还是文学社,如遇到不可抗拒的原因除外。与语文教研活动不同的是,每次活动时间可长可短,不受一节课的限制。六、阅读教学阅读是写作的根底,本学期非毕业班拿出一节课的时间继续在学生阅览室开展传统阅读外,实验班的学生还要在电子教室继续进展网络条件下的语文阅读实验,目前进展试验的条件已经成熟,软、硬件设施已经具备。为了进步网络阅读的效率,同时防止不良网站对学生的影响,建议老师把要学生阅读的网站用网页压缩软件先将其下载下来,指导学生有针对性的阅读。网络阅读课后要写读书笔记和阅读心得。七、作业修改本学期学校要求所有的作业全批全改,且要做到及时修改。针对语文作业的特点,难度在作文修改上。每篇作文必需要有总批语,提倡有眉批和旁批。各种批语要有针对性,能激起学生的写作热情。学生已经改正的错别字,老师要及时批阅。八、教学案例以生为本的语文课堂,学生自主学习的时间多了。在探究精神的指引下,学生对一篇课文肯定会有独特的理解。某些问题的提出,是语文老师始料不及的。如有个老师在教《松鼠》初语第一册第十九课一文时,班上有一个女生就提出,课文的开头写“松鼠是一种漂亮的小动物,驯良、乖巧,很讨人喜欢。”“玲珑的小面孔上,衬上一条帽缨形的美丽的尾巴,显得格外漂亮……”文章的结尾却又写“松鼠也是一种有用的小动物。它们的肉可以吃,尾巴可以制成画笔,皮可以制成皮衣。”前后文字一比照,这个女同学对的行文提出质疑,那么驯良、乖巧、讨人喜欢的小松鼠,人们干吗要剥它的皮,吃它的肉呢?这样写从感情上承受不了。因此这位同学提出把从初语教材中删去或要保存需从文字上作些修改的建议,也有的同学不以为然,指出文章的结尾只不过是平时的说明罢了。假如把这些典型的教学案例记录到“教学后记”中,以引起后来老师准备本课时注意,岂不是一件功德无量的事。九、老师下水文学生作文训练次数,根据《大纲》规定,每学期不少于6次,且经常进展片断训练,因此老师下水文的篇数,每学期在6—8篇左右。建议将这些文章一并输入微机,目的是把感觉自己写得不错的文章,上传给有关的文学网站或在校刊《扬帆》上发表。在收获教学成绩的同时,亦可收获另一份惊喜。总之,上述九个方面的努力,都是为了使语文教研组在本学期乃至今后的一段时间里,可以走在语文教研教改的前列,在中考或联考中,无论是优秀率、及格率还是平均分都能名列前茅。新学期学校的工作方案与目的篇二第三十届的外联部有负责人4人,会员34人,我们外联部的主要工作是积极与校兄弟社团、企业以及向外校兄弟社团进展联络,为协会开展活动争取商家或企业的赞助。在一年里,我们部门积极完成每次活动所需要的赞助,也会积极参加协会的各项活动,带着会员也是尽职尽责,给了会员很大的锻炼平台。但是有一点缺乏,那就是在会员之间、会员和负责人之间的团队建立不是那么好,尤其是前者。所以,我们三十一届会加强团队建立。通过一年的努力,我们将积极解决协会的各项活动所需的赞助;加强负责人之间、负责人与会员之间、会员之间的团队建立;完善优秀会员的评选机制;积极鼓励会员参与协会的活动,为协会培养下一届的人才;跟随协会“走出去”的方针,发挥自己的职能,成为协会走出去的先锋队。第一个学期,我们将旨在加强团队建立,完善优秀会员的评选机制,积极鼓励会员参与协会的活动。预计在学期完毕时,大家的联络可以更加亲密,而不是逐渐疏远,保证下个学期部门的各个活动的出勤率,还有为协会还有部门的“走出去”做好准备。第二个学期,我们将旨在会员的培训,为协会的开展提供人才,部门内部进展各种活动,全部让会员来筹划,负责人只是进展辅助。进展“走出去”的活动时,我们将同样鼓励会员积极参与,由负责人和会员一起筹划,为协会的下一步“走出去”培养好人才。1.1招新工作招新的时候,在传统形式的根底上,听过申请演讲后,设置几个心理题,或者情景题供准干事选择,以此来进一步考察他们的表达才能和随机应变的才能,以便为我部增加更多有利的人才。同时,对他们的表现做出简单的评价,对他们今后的开展也有一定好处。1.2拉赞助工作对于协会的举办的每一项活动所需要的经费、礼品之类的一切赞助都会是我们的工作任务。作为外联部,就是要给协会提供足够的支持,让协会的每一项活动都能举办的绘声绘色是我们的动力来。这项工作是外联部的根本工作,绝不容懈怠无视,也是我们立部之本。1.3配合其他部门工作做好相应活动的开展,加强与其他部门的联络。促进各部门之间关系与联络,让我们这个大家庭可以更具凝聚力,办事效率也能相对进步。1.4走出去我们将加强与校内的兄弟社团的联络,开展各外联部负责人、会员之间的交流,促进协会之间的交流。同时,尝试与外校兄弟社团的交流,推进“走出去”的进程。2.1干事培训工作外联部是经协的一个重要部门.是联络经协与社会的重要部门。而作为外联部的成员必备素质有以下几点:良好的沟通才能、交流才能,应变才能,会谈才能,以及良好的人际关系等。基于以上几点,外联部的干事培训就显得尤为重要。为此,我们各负责人讨论后初步制定培训方案如下:第一阶段:责任心培养责任感是一种态度,是“道德评价最根本的价值尺度”。一个人未必什么都会做,但是,当他做任何事情都很认真、很负责的时候,他就有可能凭借这种态度战胜困难,发挥自己的最大潜能。因此,责任心是一个人做人的根底。一个没有责任心的人,往往对自己的行为不负责,有的甚至不顾最根本的导那么准那么,损害别人和社会的利益。我们外联部的工作更加需要责任心,所以这更加需要加强这方面的培训。第二阶段:团队意识培养一个团队里面就需要每个成员都有团队意识。团队意识可以让这个团队发出1加1等于三甚至更大的力量。外联部是一个大部门,自然需要团结,尤其是在新的开展阶段。第三阶段:吸引力法那么吸引力法那么是指吸引具有类似思想的人,同时又被对方吸引的过程,这是一个互相吸引的过程,而不仅仅是一个思想对另一个思想的影响。这就需要部门内部多些交流,只有思想的碰撞才能擦出创意的火花。第四阶段:人际交流与会谈在外联部,人际关系、口才还有等等一些的人际交流的技能,我们都需要具备也需要得到锻炼。所以,这是我们部门内部必不可少的培训。这些培训方向将会贯穿到我们整个的工作中,因为每次工作就是一次培训。2.2与商家长期合作平时应多注意校园周围的商家和与学生生活相关的商家,并与其保持亲密联络,建立完善的____档案,维持与客户的友好联络,在每个节假日给他们送短信祝福。这是一个任重而道远的工作,它需要日积月累才能有完善的资料。2.3部门及协会活动的工作部门下学期的活动主要有会服、会徽的设计,还有部门出游等,这些活动主要由会员筹划,我们也会努力创始出部门的特色活动——拉赞助交流会,还有协会的'各项活动,这些活动我们将会鼓励会员积极参加,给予会员更多的锻炼平台。2.4走出去走进校内,继续与学校各部门加强联络交流,如拉赞助交流会等。走出校园,走入其他高校,和商学院、财大的那两个兄弟社团联谊。借着“走出去”的时机,创始出属于自己部门的特色活动,将协会还有部门名声打出去。各位负责人加强与外校同学联络,从而加大社团联谊的可能。完善相关制度在本部门已有制度根底上进展完善,比方例会考勤制度——由于工作需要召开例会。外联部的每位负责人,会员都不得无故迟到或缺席。迟到三次做一次缺席处理,缺席将直接与优秀会员的评选挂钩。如需请假,有部长批准方可。作为整个部门的带头人,我们负责人内部一定要做好典范。尤其是今年,负责人有外调的,所以为了更好的合作,负责人内部必需要加强交流沟通,从心底里把彼此当作一家人。只有这样才能让我们的心聚在一起,力往一处使,才能让我们部门办事效率进步,让会员们看到凝聚力,让他们体味到团队的魅力所在。会员内部建立主要是抓凝聚力、抓才能的进步。对于我们的会员培训方案将会施行,一周一次或视情况而定。经常拉他们出来聚聚加深感情,鼓励会员之间的互相交流,支持他们私下交流培养友谊。4.1例会例会是我们一个交流的平台,我们将会改变例会形式,让会员们有热情、有活力地投入例会当中。并且因为例会形式的多变性,从各个角度去提升他们对某一块知识的理解,也让他们学会考虑如何去筹划例会,后期我们会给会员时机由他们组织例会,而我们那么传递一些上级任务并对他们的表现加以点评就好。4.2集体活动在大家都比拟空闲的周末或是假期,我们会视情况组织集体活动。在集体活动中,感情才能得到更好的交流,也能让会员和我们自己学到很多。4.3主动性作为负责人可能无形之中会给会员一点不可接近性,而这就需要我们负责人主动去与他们交流,千万别眼巴巴等着会员主动与我们交流,因为可能在他们眼里我们这样是很没有亲和力,很难接近的那种高冷派了。虽然说要有威信的存在,但切不可让他们没有这种亲切归属感。外联部是经济研究协会的两大部门之一,部门的开展在某种程度上关系了协会的开展。同时,我们部门也是协会“走出去”策略的重要局部。而外联部的工作应该是长期性的、持续性的、灵敏性的,相信在我们部门的努力和其他部门的支持帮助下定能大展身手,为经协奉献出自己的一份力量。只要我们把以上的部门规划尽力做好,我相信,协会可以在____的根底上走得更好、更远、更高。同样,我们部门也能开展的更好。同样,我们外联部也打算从三十一届开场,为了推出我们部门的特色活动而努力,为了协会的“走出去”而努力。新学期学校的工作方案与目的篇三系统管理保平安学生成绩是重点行为养成好习惯素质教育做典范教育科研要打破课堂改革出成果一部一品特色多教学相长真快乐新学期,学校把平安放在首位,确保校园平安,实现重大平安责任事故为零的目的。坚持以人为本,进一步深化"以学生进步为中心"的教育教学管理效劳主题。以课堂教学为切入点,探究课堂改革,施行高效课堂、快乐课堂,以教科研为龙头提升老师专业素养;以活动为载体培养学生文明行为习惯;以学校二次创业为契机,进展战略提势,文化修道,管理精术,提升学校办学质量和品牌,进步两个满意率。1、重大平安责任事故为零。2、圆满完成董事会下达的春季招生任务(片区招生和全员招生);3、完成董事会下达的稳生控流指标;4、家长满意度到达95%以上;5、完本钱学期的课改指标。构建党支部、团委、工会、各学部政教系列组成的德育工作系统;以学生思想进步、行为习惯养成为核心,坚持以德育创新为动力,以"把一件事做到底"为抓手,以丰富多彩的活动为载体,创设激情校园,倡导快乐生活、文明生活。在生活中育德,在养成中成才,培养良好习惯,为学生终身开展做奠基。以加强班主任和生活老师队伍建立为重点,以强化班级管理为打破口,提升班主任及生活老师工作程度,让班主任及生活老师标准工作、快乐工作。1、平安重大责任事故为零。2、五率达标:学生问好率小学、幼儿部、精英部达100﹪,初中部90%,高中部85﹪;生活管理满意率达95﹪;家长满意率达90﹪;班主任电访率达100﹪;学生较重违纪率低于1%。3、学生行为进一步标准:路队整齐,口号响亮;餐厅就餐无声;宿舍内务整理整齐划一。4、构建快乐生活形式,生活部管理进一步提升,学生生活有快乐感,幼儿、小学、精英部达95﹪;中学部初中达90﹪,高中(含高复学校)达85﹪。5、青少年成长研究院广泛开展心理安康教育,心理亚安康学生达100%疏导,杜绝因心理障碍产生的过激行为。6、优秀班主任、生活老师稳定率到达90%,加大班主任、生活老师培训力度,进步相关人员的工作才能及效劳程度。7、加强学校文化建立,进一步健全校园文化制度,追求一流的战略文化,通过文化的修炼与提升凝聚美佛儿精神。开展丰富多彩的校园文化活动,营造书香校园、快乐校园。新学期要组织召开全体党员会议,重温入党誓词,感受党员的神圣使命;分小组开好党员,充分发挥党员的模范带头作用,对优秀党员和落后党员要按党纪进展奖惩。号召全体党员在各自的工作岗位上处处以党员的标准严格要求自己,并做到时时、处处以学校工作为重、以学校利益为先。高度重视开展新党员工作。开展党员工作是党的建立中一项经常性的重要工作,新学期我们要认真贯彻"坚持标准,保证质量,改善构造,慎重开展"的十六字方针,积极稳妥地做好开展党员工作,将德才兼备的优秀中青年老师及德智体全面开展的优秀学生(高中)吸纳到党内来。(1)加强团员的思想政治工作。团委将利用各种会议、活动加强对团员和团干的教育,要让每一名团员和团干有自豪感,要让其他非团员同学对这个青年组织有向往。对青年团员进展团课教育,同时树立一批优秀团干典型,通过播送、校园电视台等手段进展宣传,在学生之间树立威信,起到典范作用,进而影响和带动其他同学。(2)搞好团委宣传工作,建立好播送站,丰富栏目、进步质量,提升播音员素质。彻底改变目前只是放放音乐、播送的浅层次程度,重视团委宣传栏,把它作为团委对外宣传和对内教育引导的阵地。筹建好校园电视台,让学生理解学校、针贬时弊、弘扬优良传统、歌颂好人好事、营造安康向上的校园文化气氛。(3)进步团委、学生会干部的自我管理意识和效劳程度,做好表率。团委要通过网脉课程,进一步促进学校网络文明教育,引导学生安康上网,文明上网,发挥江西首批"网脉理论基地"的作用,实现网脉班对学生成绩进步的促进作用,让家长满意。本学期要做好六件事情:一是建立一个面向未成年人的网络学习成长及导航平台,推出一批为未成年人度身订做的互联网优质内容;二是建立未成年人安康上网基地;三是探究一些保障未成年人安康上网的先进技术手段;四是举办一系列倡导文明办网、文明上网的主题活动;五是讨论一套保障未成年人安康上网的可持续开展形式;六是要在元旦前出一期成果展。。本学期工会要增强两个意识:即工会效劳于教育开展大局的意识,为教职工办实事、办好事的意识。施行三个工程:以民主管理工作为主要内容的____工程,以师德建立为主要内容的教职工综合素质工程,以全民健身为主要内容的安康工程。工会要组织教职工积极参与到学校的民主管理、为学校开展献计献策;搞好民主评议,依法维护教职工合法权益;开展好送温暖工程,关心教职工生活,积极为教职工办实事;积极组织教职工的业余文化活动。本学期将对校内管理检查小组成员作局部调整,补充一些爱岗敬业、富有主人翁责任感的同志。检查小组将认真贯彻学校行政例会精神,对会议所布置的各项检查工作认真落实和执行,将检查结果以通报形式及时下发,并落实好后期的复查工作。平安无小事、责任重于泰山、隐患重于明火。全校上下必须结实树立平安意识,实在执行学校平安工作流程。1、平安工作流程是学校平安工作的纲,各部门、各学部要在开学初召开专门的会议,组织全体员工学习该流程。让每个员工都理解平安工作流程,理解自己所在岗位的平安工作职责及相应的流程。2、强化学生平安教育。各学部要利用每周的晨会、班会组织平安教育,用好音像资料《平安教育视频》。班主任要每天对学生进展五分钟的平安常规教育,有记载、有实效、有考评。3、做好常规检查,及时发现并排除平安隐患。坚持各部正职每两天进展一次专项巡查制度。执行学生进校门物品检查制度,不定期抽查学生宿舍及教职工宿舍用电平安。4、周密安排,确保重大活动平安。5、加强重点管理对象(含中学女生)的引导教育工作。对高危管理对象动用一切力量进展教育引导。建立相应工作预案,定期组织帮教与检查,女生教练要与生活老师作息时间保持一致。6、严格执行每节课清点人数制度,并记录在班级日志内,发现人数不对时应及时按相应流程处置。师德建立事关学校的形象,务必引起高度重视,本学期将实行师德问题一票否决制度。学高为师、身正为范。各学部要做到:1、结合学部实际制定出班主任、老师、生活老师职业道德标准及考核检查方法报校委会批准后组织施行。2、认真组织班主任、老师、生活老师学习相关标准及方法,让每个老师心中有师德标准。3、通过演讲比赛、答卷考试等各种活动宣讲师德标准。4、重点强调严禁体罚学生、索要家长钱物、占学生小廉价三条"高压线"。情节严重的一票否决。5、狠抓教风,以教风促学风,其核心是"言传、身教、心教",责任感第一。6、将德育月考制度进一步简单化,可操作化,标准化。新学期学校已大幅度进步教职工工资福利程度,我们也应大幅度进步工作要求及标准。高度重视岗前培训及在岗培训,注重考核评比,进步工作实效。1、高度重视岗前培训,各学部对班主任、生活老师要利用暑期开学前的时间,对所以新员工进展专项培训,培训内容主要有:校史、学校的根本制度、岗位描绘、岗位职责及工作流程、招生控流规定、考核标准及考核方法、星级员工评定方法,如何快速适应学校软硬环境。2、持之以恒进展在岗培训,学期中要不断利用例会时间,组织相关员工进展在岗培训,培训内容主要有:优秀员工的经历介绍,家校沟通的艺术、问题学生的思想教育等。3、加大考核力度,进步常规工作要求与标准。充分借助学校行政总值日的东风,促进各学部德育常规工作的进一步标准。各学部要因部制宜地制定出常规工作考核方案,进一步完善现行的评比方案及星级评定方法,在以下常规工作中有新的提升:1、路队:做到快、静、齐,路队有口号,(结合学校学生教育主题有变化)遇人有问好。2、学生仪容及精神相貌:各学部要严格指导学生按学校规定统一着装、标准发型及头发长度,每个学期举行学生个人形象大赛)。3、三操及两休:三操成为三道风景,两休迅速安静。4、教室布置标准及卫生(含卫生区)。(每月15日为学校环境日大检查)5、大张旗鼓地施行禁烟令、禁恋令,禁手机令。6、加强女生管理,防患潜在风险,特别是研究院的心理疏导。7、宿舍文化及内务评比,让寝室成为学生的"快乐家园"。。生活就是教育。生活中育德是德育主要途径之一,本学期要从以下几个方面做起:由生活老师每周给学生上一节生活指导课,时间可安排晚自习或周末,内容以校园生活牵涉到的相关问题为主,可根据学部学生年龄特点挑选,生活老师要认真备课,并以此进步生活老师在学生中的威信。让学生养成安康生活的方式:每天锻炼一小时,安康生活一生。新学期学校的工作方案与目的篇四为了做好20xx—20xx学年度第一学期我校的教学工作,更好地完成教育局、教研室、进修学校等上级部门的工作安排,全面贯彻党的教育方针,围绕“进步教育教学质量,办人民满意的学校”这个目的,进一步标准我校教学常规管理,努力进步我校整体教育教学质量,为我校的开展奠定根底。1、正视成绩,面对现实,认真分析^p我镇教学工作中存在的缺乏,及时整改。2、制定较合理的教学工作任务和目的,加大方案的落实力度,保证方案的实效性。3、通过抓好国培示范性学校的校本培训、课题研究、校本教研、科组活动等努力进步老师的教育教学才能和整体程度。抓好教研室工作。全镇的教学工作主要靠镇教研室发挥作用,由教研室主任负责,教研室副主任协助教研室工作。教研室主任要在开学前做好本学期的工作方案,包括全镇的教学常规检查,全镇的赛课活动,各科的在线研讨活动以及省里、市里组织的各项教研活动等。落实教学常规管理。〔一〕加强教学常规管理,完善各种教学制度,标准老师教学行为。1、继续完善教学常规管理制度,让每位老师都明白,并认真落实。严格按课表上课,不得随意调课。严格执行上课制度,按时到达课堂,不拖堂。按体育活动总表安排组织活动。2、加强对老师备课、上课、作业布置与修改、辅导、考试与评价、课后反思等的常规管理力度,辅导、检查、评优相结合。备课:坚决杜绝不备课上课现象,教案要有教学目的、教学重、难点、教具准备、教学过程、作业设计、板书设计、有教后反思等。开学初普查,两周内对有问题的老师教案进展重点复查,期中抽查局部老师教案。由教诲处和教研室进展教案检查与抽查,每学期一至两次。上课:课堂上语言要精练、标准,知识准确。上课期间做到“六不”不坐着上课、不吸烟、不接待客人、不接、不拖堂、不体罚或变相体罚学生。上课前老师要检查学生的出勤情况,上课时要维持正常的教学秩序,师生都不能随意分开教室。合理使用教学辅助手段,按时上课、下课。严禁老师上课无准备,无教案,克制课堂教学的随意性,要求老师做到,课前备课,课后反思,学校教诲处加强检查监控力度。作业布置与修改:课堂作业、家庭作业、练习等适量,批阅反应要及时、标准、正确。统一用“abcd”评分,并标明批阅日期,多写鼓励性批语。低年级不布置课后书面作业,中高年级语文、数学可布置适量的课后书面作业,其他学科一般不布置课后书面作业。中高年级作文每学期不少于8篇。作业检查由各科指定老师负责,每两周一次,时间定于双周周四进展,教诲处和教研室每学期在期中和期末考试前一周进展检查与抽查。辅导:科任老师要做好培优辅差方案。提倡面向全体学生,兼顾两头的科学辅导原那么,加强对优秀学生的重点培养,重视对学困生的个别辅导,各学科老师都要对学生采取针对性方法进展培养帮助转化,并要有实效。考试与评价:要求科任老师尽量做到每单元测验一次。课后反思:反思的方式有“课后记”“教后感”“教学札记”。每位老师每周要写不少于1/4新授课时的教学反思,每位老师每学期至少写一篇800字以上有一定深度和质量的教学反思,在科组或校内交流。3、加强课堂教学,进步教学质量。课堂教学是主渠道,因此,所有老师必须扎扎实实地上好每一节课,向40分钟要质量。①维持正常的教学秩序。课堂不能吵吵嚷嚷。②课堂构造要完好,首先回忆上节课内容〔一般3—5分钟〕,其次提出本节课目的〔如理解或掌握〕,给出思路;然后进展讲授,最后应对课程内容进展总结及布置作业、提出考虑等。③课堂板书要事先设计好,板书要认真,注意少而精;画图要标准、完好,将严谨治学的教风传递给学生。④板书、语速应注意不要太快,有急有缓,把握节奏,声音上下应有起有伏,给学生留有考虑、承受的空间。⑤讲授中多采用不同的教学手法,如启发、比照、提问等,调动学生积极性,增强师生互动。⑥使用多种教学手段,特别是要发挥一体机的优势,增强教学效果。每次使用一体机都要进展登记,不使用或者很少使用的老师要追究原因。教诲处要加强检查的力度。〔二〕施行校本培训,实在提升老师素质。1、由学校组织全体老师利用专用时间进展业务学习〔周一16:30—17:30〕。2、落实科组工作,由科组长直接负责;做到有方案、有活动记录〔时间、地点、参加人、活动内容〕有总结,认真落实听评课活动。公开课完毕后要及时组织老师进展议课,做到反应及时。各教研组要以组为单位,利用网络资组织老师收看优秀老师录像课。3、组织老师结合教学理论,撰写教学反思、教学笔记,进展业务交流,每月在自己博客上发表4篇文章以上,评论40篇以上。4、充分利用一
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