企业的月末工作总结

企业的月末工作总结企业的月末工作总结2023

假如工能在项目结束之后趁热打铁主动交上一份项目总结，就省去了老板再和自己要数据的麻烦。下面给大家共享一些关于企业的月末工作总结2023，盼望能够对大家有所关心。

企业的月末工作总结（篇1）

时间匆忙，转瞬就已经过去了将近半年的时间了。回顾今年的五月，为了能在工作中更加乐观的发挥自身的热忱和努力，我在月初就总结了自己过去的一些问题和不足，并在五月初的假期里仔细预备，充分的在五月里发挥了自己的工作热忱，取得了不错的成果和结果。

如今，再回顾这个月的状况，虽然在工作上我们的确取得了不错的成果和进步，但认真反思下来，也有一些不足和值得检讨的地方。为此，我针对五月个人的工作状况和问题制定了工作的总结反思，让自己能更清晰的熟悉到自己在工作中的状况，并做好接下来的准备。

一、工作状况

在本月的工作中，由于月初假期的原因，工作时间并算不得充分。但也正由于这次的假期，我不仅自身得到了良好的修整，对工作也有了充分的预备和方案。

为此，对比这两个月的状况，本月的成果有了不少的提升，并且针对上个月在工作中总结的那些的问题和不足我也较好的进行了整改，调整了自己的工作方式，提高了效率和质量。

总的来说，这个月的发挥非常的不错，其他同事虽然也取得了不少的进步。但更重要的是我们真个团队都得到了良好的发挥。

二、个人收获

在工作中，我通过自我的改进提高了工作的质量和效率，虽然一开头的时候并没有这么顺当，就连我自己一时间都没能适应过来。但很快，通过工作的实践，我也意识到了自己问题的存在，并进一步的加强了自我的完善。

回顾五个月的历程，我几乎实在边总结边方案的状况下完成自己的工作的，虽然有些麻烦和费时，但也让我汲取了许多的阅历教训，改进了自己的工作方法。

三、自我反思

回顾这个月的状况，通过自我的总结反思，我也熟悉到了更多在工作中的不足。想要改进这些问题，不仅仅要从工作上下手，更要在我个人的习惯和力量上进行进一步的提高。为此，我在工作上面，还要更多的去做好改进预备，加强自我的要求。

四、下月方案

很快就要到新的一月了。在下个月里，我主要的目标还是巩固自己现在的转变，并进一步的完善自己。当然，我也要加强自己的学习和熬炼，渐渐提高个人力量，争取在技术上的进一步进展!

企业的月末工作总结（篇2）

今日是我来__的第28天，将近一个月的时间里我在这里学到了许多东西。下面我对四月份的学习工作做一个总结。

1、学习了年金方面的基本学问，初步把握了与客户交谈的内容。

在学习过程中，我把握了建立企业年金的流程，也了解了一些相关边缘问题，比如会计科目、信托法等等;同时我也遇到了许多不能自己解决的困难，得到了同事和领导的解答关心，充分体会到了公司“铸造团队，亲和诚信”的企业文化。通过这段时间的学习，我发觉自己把握的学问不够全面，做企业年金是一个与高端客户不断接触的过程，我除了应当把握年金方面的学问外，还应当加强金融、经济、企业管理、法律、社会等等各方面的学问，用学问武装自己，以便能更好地展业。

2、跟随领导出差，在实践中学习了不少见客户的阅历。

领导为了让我们尽快学好基本学问，把握营销技巧，4月下旬，我跟随黄经理和许经理出差茂名，在那里见到了我们合作单位中国银行的相关领导和同仁，同时也去见了两家客户企业：电白供电局和一家房地产公司。整个过程我始终在观摩学习黄经理和许经理怎样与客户建立良好的合作关系。同时，我发觉，要想让客户信任你，必需要精通自己所作的业务，而不仅仅是熟识。也就是说，肯定要做一个专业的行销人员。而要想专业，还得必需努力练好基本功。此外，我还跟黄经理去了储运公司，体验了我公司和合作伙伴光大银行的讲标的过程。

3、通过启航培训，学习了电话行销和面见客户的基本学问。

培训课程中，给我印象最深刻的就是24号下午的通关考试，考试有三个环节组成：一、给定一个企业，通过前台找到人事部负责员工福利的经理;二、通过电话给人事部员工福利经理约到见面;三、通过首次见面约到其次次见面。

这天的通关考试从中午午饭过后始终到凌晨零点多，最终通关老师让我们都过了，但我觉得我表现得不是很好，没有发挥出水平。电话话术不停地练，一次次地通关，一次次地被拒绝……到了半夜，上下眼皮开头打架，留意力精力都集中不起来，回到宿舍洗把脸连续回来通关……最终最终过了。

通过培训，感觉自己在销售话术和力量上有了一个质的飞跃。

整个培训下来，我熟悉到自己的不足：一、见到客户信念不满;二、和客户面谈不会用生动的方式表达专业的东西;三、对产品和年金相关学问把握不够;四、寒暄问候及礼节性的东西有待于不断改进;五、平常工作不够专心，表现在销售流程中就是自己业务的不专业。

4、打电话找客户的过程，让我更接近市场，听到了不少市场的声音。

通过打一批(已打30个)曾经有做企业年金移交工作的企业电话，了解到市场上企业年金移交的工作进程：一部分企业年金移交工作已做;一部分企业年金方案临时搁浅，缘由不一而足，但大部分是由于经济问题。当然，大家都知道，电话过程中什么客户都会遇到，其中，有五家客户不拒绝了解我公司，也答应可以去送资料，由于是在珠海，所以没有约详细时间;还有的公司已倒闭，也有在平安、国寿做了的，……

总之，电话工作现在还在连续进行。其中我有做的不好的地方就是没有对客户进行总结归类，会在这周内把这项工作完成。

5、其他相关工作。比如搜集__市政、供水、电力等企业客户名单资料等

总结本月工作，觉得自己不够乐观;一些学习、工作进展速度缓慢，打算五月份从头赶上。

企业的月末工作总结（篇3）

首先感谢校领导对我的.信任，让我担当初一的班主任。我深知班主任工作在学校教育活动中有着举足轻重的作用。这一个月以来，我不断向老班主任学习，尽量把班级管理工作做好。下面，我简洁说下开学以来的工作状况：

一、抓好班级常规管理，培育良好班风

抓班风，要从每一处细节入手，所以我从军训开头，依据中同学守则，强调并引导同学学习学校的日常行为规范，并制定了我们一(2)的班级规定，要求同学严格根据学校及班级的规定去要求自己，在穿着、仪容仪表、文明礼貌、就餐，住宿，行为习惯、课堂和宿舍纪律、做操、打扫卫生等方面严格要求自己。进入横中，对于初一新生来说，既新奇又生疏。几乎在学校里的每一件事，也许几点做什么事情，甚至每一个细节，我都会告知并指导他们。比如：就餐后怎样清理餐桌。在宿舍里，物品该如何摆放。到班后，读书以及上课的坐姿。打扫卫生应当打扫到什么样的程等等。作为班主任，每天都尽早到班，早饭后去检查宿舍状况，再去班级查看卫生等一系列状况，遇到问题准时处理。通过这一个月的管理和监督，感觉到同学已经慢慢适应了学校生活，已经形成了比较好的班级风气。

二、培育并发挥班干部的作用

建设一个和谐上进的班级，需要全班同学的共同参加，其中班干部的选拔尤为重要。俗话说：火车跑得快，全靠车头带。班干部正是这种角色的演绎，他们班主任与同学之间具有桥梁的作用。所以，我依据他们直升表的信息以及观看，在军训时就先支配好座位，选定了班干部，课代表，小组长，桌长，舍长等。通过开班干部管理睬议，告知他们每个人的职责是什么，详细应当怎样去实施，遇到问题该怎样处理等。在班上和同学说，哪怕小到小组长，在老师眼里你都是班里的干部，班级的管理者。这样也是盼望每个人都有份责任，由于班级是每一个人的共同努力，缺一不行。当然在管理中也测定能够遇到过困难，一开头，有些宿舍晚上总是说话，我就让每个成员都写了总结，并在班会课上做了保证，并要求每个舍长将宿舍的状况每天记载交给老师看，遇到状况，准时处理。通过这样，发觉宿舍的纪律状况明显好了。当然我都尽量在班级上表扬班干部，私下去指出他们的不足，来树立班干部的威信。同时也会让一些班干部定时的给我回馈一些班级的信息，便于我更好的了解同学并管理他们。

三、和同学一起经受，增加班级分散力和感情

新学期的九月，每年都有许多活动，我尽量抓住这个机会，和同学一起把班级活动搞好。比如，黑板报，一开头我就说信任他们，放手让同学去完成，只是在他们的过程中赐予建议和指导。还有在艺术节活动中，让全班一起参与，全班一起练习，不仅增加了同学之间的情感，其实也是让他们感受到集体的力气。在这样的一些活动中，假如他们做的不好，我常常会鼓舞他们，下次每个人再努力会更好的，也会表扬他们为班级做出贡献的每一个人。目的就是想通过一些详细的活动，增加班级的你分散力。

四、做好同学思想工作，努力制造好的学习氛围

初一的同学对学校生活还不能完全适应，许多同学由于学习内容的加深、增多，产生了畏难心理，成果起伏不定，对学习会失去信念。所以我经常利用他们七点之前，班会或其他的时间找同学谈心，了解他们在学校里德状况和水平，以及现在的学习状态及思想动态，尤其在打练习之后，或帮他们分析进步或腿部的缘由，告知他们一些好的学习方法，让每一个人树立学习目标及学习榜样。另一方面，我主动与各任课老师进行沟通，不仅了解同学各学科的学习状况，还将同学方面的信息传递给他们，强调主课的重要性，要全面均衡的进展。对于班干部，更要提示他们，只有把自己的学习管理好，才能去管理别人，给别人树立榜样。

班级管理是一项长期而又简单的工作，需要不断地摸索和不断地改进，不行能一朝一夕就有大的成效，关键在于坚持、坚持和再坚持。不过我还会在今后的工作中连续努力、虚心求教。由于我信任只要坚持不懈的耕耘，确定会有收获的一天。

企业的月末工作总结（篇4）

20__年X月份在__公司的正确带领下，随着市场良好的进展公司以完善内部为基础，以开拓创新为动力，经过公司各个部门的乐观协作和我店全体员工的共同努力下本店取得了较优异的成果。

一、在本店管理工作方面

主要做好与各个员工的协调沟通。同时，建立良好的人际关系。仔细履行公司的各项规章制度做到提高熟悉，统一思想，每项惩处制度都责任到人;结合自身工作状况不断发觉问题解决问题;(每天晚上用一小时给自己的工作做一个工作总结然后支配一下明天的详细工作)接待客户热忱乐观主动，通过较好的对外协调，树立了良好的店面形象。

二、存在主要问题

上月工作虽在公司正确领导和全体员工的共同努力下，取得了肯定的成果。特殊是店业绩方面，能适时把握市场，找准客户心态，敏捷销售，无论是在哪方面均取得了不错的成果。但对比公司的总体要求和管理模式还有很大的差距。

主要体现在：店员缺乏工作主动性，新员工业务不娴熟，与客户沟通力量差，工作的方案性不够强，主动性和责任性还不到位;部门之间的沟通协作还不够正常;店面管理的执行力欠缺，监督工作力度不够;上月未完成业绩的估计目标。等等，这些都有待于在下月的工作中加于克服和改进。

三、对公司的建议

盼望公司加强对新员工业务学问的培训使他们进一步提高业务水平，在大好的市场下给公司制造更多的业绩。

四、下月工作准备

下个月随着市场形势的进展和激烈的竞争形势下，我店会以乐观主动的态度为公司带来更好的效益，明确目标不断刷新我们的记录，加强业务力量提高业务水平激发和调动每位员工的工作热忱，要通过不同的手段和形式，激发和调动员工的仆人翁意识，同时兼顾他们的个人利益，促使他们在其位谋其职，稳定思想和工作心情，乐观为嘉信房产尽心尽力，献计献策。努力做好对客户的沟通和协调，我们只有认清形势，兴奋精神，齐心协力，奋力拼搏，才能将本店的各项工作做好做实，做出成效，进一步提高__公司的知名度和信誉度。

企业的月末工作总结（篇5）

自从7月7日在户县的那次培训之后，我就正式成为了恒大冰泉渭南分公司的一名员工。在这三个多月的学习和工作中有苦难有磨砺，但最终都化成了满满的收获和喜悦。下面我对我这三个月的工作做如下总结。

7月中旬第一次接触了快消品德业的相关学问：渠道的划分、工作的技巧、工作的心态、以及最终要达到的目的。经过了几天理论和实践在七月下旬，真正初步领悟到快消品德业是一份很有挑战性的工作。只有真正的投入进去，信任自己的产品，用乐观的态度、执着的精神、勇往直前的坚毅、坚持究竟的信念。最终我们会做到更好。

在经过了公司系统和专业的培训之后，我有幸在八月初的时候被分到外县熬炼。这个月我最大的收获就是学会了如何去做一份合格的核销资料。在一次次做枯燥的重复工作的同时，体会到了公司制度的严谨，决不允许消失丝毫的差错。其次，在外县跑线的同时，发觉了很多存在的问题，幸亏有公司各位大哥的解答，我才能够一步步变得成熟，当自己一个人工作的时候再也不会手忙脚乱。在此，感谢公司良好的学习氛围，能够让我快速的成长。

当粮油，乳品上市的消息传出来以后，我第一次感觉到了，恒大想做好一件产片真的太简单了。在那种爆炸式广告效应之后，强势推出自己的产品，就算消费者抱着试试看的态度去对待这个产品，也会大大提高这种产品的销量。更何况，恒大公司作为民生企业，真心为中国人考虑。这点无形之中又曾大了这种产品的行业竞争力。

恒大的各个员工在工作的同时，每天都要抽出实践学习管理学问，学习产品学问，学习集团文化。正所谓活到老学到老，这种传统更有助于我们在平常的工作中积累阅历，增长见识。有更多的技巧去面对工作中消失的问题。在恒大冰泉渭南分公司工作的这三个多月，我跑过传统渠道和特别渠道传统渠道主要是与小店老板沟通、沟通，达到公司铺货以及老板二次进货的目的，在平常跑线的同时，注意客情维护，准时解决客户提出的问题以及疑问。冰冻三尺非一日之寒，要想有一条好的线路，是时间与自己的努力和经营建立起来的，不能有一丝的马虎和懈怠。

特别渠道，主要是和各种大型酒店、餐饮、网吧、KTV、酒吧的选购去商议 着铺货、二次进货以及客情维护等问题。在平常的工作中，会遇到各式各样的问题，幸亏有主管的关心，用不同的策略去对待不同的问题，用不同的沟通方式去对待不同的客户，坚持这种策略胜利最终会在三五次失败之后。

即将进入冬季，这是现实对恒大冰泉的第一次重大