2023年公司责任书公司责任书疾病险(十五篇)

第页共页2023年公司责任书公司责任书疾病险(十五篇)公司责任书公司责任书疾病险篇一(一)平安培训1、认真参加单位组织的平安教育培训，不断进步平安意识及平安技能，提升自我保护才能。2、新进员工、换岗、复岗员工必须参加“三级”培训，掌握设备和工艺特点、操作规程、危险、平安警示标示及应急处理程序，考核合格后，才能上岗。3、特种工种人员必须经考核后持证上岗，并自觉进展复审，保证证书在有效期内。4、熟悉单位逃生道路及逃生知识。(二)电器平安、机械平安1、开启机器前，必须检查电线是否裸露、破损、老化，接头是否松动、保护装置是否完好、接地是否可靠。假设发现隐患，应立即向上级或平安员报告，不可将就使用。2、不得擅自安装、撤除、检修电器设备。严禁带电清洁电器设备和电线。下班后，切断管辖的设备和开关电。3、使用临时线，必须经过申请批准后使用，严禁临时电线随地乱拖，横跨平安通道。用完后，及时撤除。4、操作危险作业前，必须经过申请批准，单位派人现场监视后，严格按规定的操作程序执行。5、电工必须标准布线，并经常检查或检修设备和线路;上岗操作时，穿戴符合要求的劳动保护用品，严禁带电检修;停电检修时，现场必须挂有警示牌，单位派人监视;制止一切违规作业。6、乘坐平安电梯，不乘坐超载电梯和货梯;电梯发生故障，保持镇定，拨打应急或上报。7、设备出现故障，特种设备需要年检时，及时向设备员或平安员汇报，不可使用有问题的设备。(三)防火防爆1、正确使用、贮存、废弃危险化学品，熟悉化学品的msds。保持易燃易爆场所阴凉、通风，严禁在此场所吸烟，切断明火;专人保管，限量贮存，限量发放、使用。当天用完后，应放回化学品柜内。2、工作完毕后、饭前、饮水前要充分洗净身体的暴露局部;配合单位定期检查身体;时刻注意防止自我污染。(四)交通平安1、自觉遵守交通平安法律法规，遵守交通信号、交通标志、交通标线，服从指挥;坚决抵抗无证驾车、车辆超速、逆向行驶、超装滥载、强行超车、酒后驾车、疲劳驾车等一切不文明交通行为。2、礼貌乘车，待车停稳后，先下后上;不携带易燃易爆危险物品乘车;车辆行驶中，不准将身体任何局部伸出车外，不准跳车，更不准强行扒车。3、过马路时，不得翻越公路围栏。(五)消防平安1、能正确使用灭火器，不在平安通道上放置物品。(六)其它1、按要求，穿戴符合要求的劳动保护用品。2、单位启动应急预案后，员工听从指挥，积极配合单位转移到平安地带。3、发惹事故后，及时上报，并自觉参与事故抢救及事故现场保护。事故调查时，如实的反应信息。4、发现平安隐患，及时反应。同时，对公司的平安工作进展监视。5、自觉整改上级或同事提出的平安隐患。有权回绝和停顿执行上级违背平安消费法规、政策的指令，并及时提出不能执行的理由和意见。1、本责任书签订后，制造部定期组织检查责任方的执行情况。2、平安指标纳入季度、年度考核，先进、文明等各类声誉性评先工作实行平安一票否决制。3、本责任书有效期为一年。经理(签字)：员工(签字)：xxxxxxx年xx月xx日公司责任书公司责任书疾病险篇二部门)于月的车辆，谨向公司保证:1.严格遵守国家有关交通法律法规规定,对所使用的公司车辆的平安行使负全部责任。2.对车辆要保护，节约使用油料、汽修材料和备用工具，定期进展保养、维护。车辆保养、维修应遵守车辆正常使用相关规定和程序进展。3.自觉搞好整车的清洁并保管好行车证件，假设因保管不善或交接不清，致使车辆牌照、合格证等证件遗失的，部门及责任驾驶员应承当相应补证费用。4.坚决遵守交通法规，做到不违背机动车交通法规：(1)酒后坚决不开车;(2)不把机动车交给无驾驶证人员和非公司人员驾驶，不公车私用;(3)不违规违章，如因违背交通法规造成的罚款均由车辆驾驶人员承当。(4)驾车不吸烟，不饮食;5、所使用的车辆发生交通事故，无论何种情节，无论车损程度，都必须及时如实向公司相关管理责任人或部门报告备案，如隐藏不报，发生的任何经济责任由本人负责，并视情节参照公司规定给予处分。6.车辆年检由本部门指定驾驶员负责在规定年检时间内完成，车辆年检后产生的费用正常报销。7.此份责任书一式2份，各自妥善保存。责任驾驶员(签名)：部门负责人(签名)：xxxx年xx月xx日公司责任书公司责任书疾病险篇三为了认真贯彻和执行《中华人民共和国消防法》、《国务院治安管理处分法》、《中华人民共和国食品卫生法》和《中华人民共和国平安消费法》等以及省、市、区关于开展平安消费的文件会议精神，严格按照“谁主管，谁负责”的原那么，使景区管辖内门面商家明确职责和任务，确保xxx年景区消防平安、消费平安、食品卫生平安、顾客生命财产平安、设施设备运行平安，信息平安、车辆平安、治安平安等各方面工作的详细落实，特制定本责任书：一、签订对象和时间：签订对象：景区所属各部门负责人。签订时间：从签订本责任书之日起，直至调离和离任之日止。二、责任要求和义务：1、严格按照《中华人民共和国消防法》、《国务院治安管理处分法》、《中华人民共和国食品卫生法》、《中华人民共和国平安消费法》和国家法律、法规的要求，并实在贯彻执行。2、景区管辖内门面商家从责任书签订之日起，并负责管辖区域的消防平安，消费平安、食品卫生平安、客人生命财产平安、设施设备运行平安、信息平安、车辆平安、治安平安的全面工作。3、各部门必须对本部门员工进展定期或不定期的开展各种形势的平安教育培训工作，培训时一年不低于6次，参训率、培训率分别到达100%。如在检查发现没有培训记录和记录不完好，景区将给予200—300的罚款。4.定期组织部门员工进展紧急救援演习，制定好应急预案，做好应急准备和各种应急的保障措施。5.行政工作与经营活动做到同方案、同布置、同检查、同总结、同评比。6.各部门在接到景区相关部门平安隐患整改通知后应立即整改(对于明显重大隐患，尤其是易造成人员伤亡的，应在三日内必须整改完毕，同时在未整改合格完成之前，必须书面形势上报景区，对于一般性事故隐患，在接到整改通知后，必须经景区职能部门审核，视情况决定是否在整改的同时进展营业。)，不得应付和推诿，对整改不及时的景区将处分100—200元的罚款，如因整改不及时造成严重后果的，景区将给予降级或撤职处理，并处分金500—20xx元。7、部门负责人对所管辖部门责任区内发生的火情，应及时到达现场进展处理，并及时报告相关执法单位(火警119、救护120)进展处理。积极组织扑救，控制好现场，如因责任心不强，严重违背操作规程，造成损失扩大，那么由该部门负责人承当一切责任，景区将根据实际情况给予500—20xx元不等的罚款或降级、撤职处理。8、对部门所辖区域发生的经济损失在100—5000元的一般性事故，景区将给予部门负责人200—500元的罚款。9、对部门所辖区域发生经济损失在10000元以上或有人员伤亡的重特大事故，景区将扣除部门负责人2—3个月的工资，并撤消一切职务直至追究法律责任。10、景区负责人应严格遵守景区的各项平安制度，对所属区域内涉及消防、治安、平安消费、食品卫生、重大疫情传染性疾病等平安的一切事故苗头倾向、必须及时理解反应，并以书面形式上报，并做好记录，对所发生的事件经过，要及时向景区领导汇报，假设因处置不当和不及时，所造成的一切后果，均由部门负责人承当。11、景区在经营活动中，在食品卫生管理方面，如因进货渠道把关不严，出现伪劣产品，在储藏管理中，食品卫生管理不善，出现腐烂变质食品等，所造成的食物中毒事件，由该部门负责人承当一切责任，景区将给予部门负责人撤职并处20xx—5000元罚款，直至追究法律责任。12、各部门要对所辖区域的设施、设备平安负责、严防丧失、损坏和被盗，假设因管理渎职，造成景区物品损失，由部门负责人承当一切责任，除赔偿外，处分金100—500元罚款。三、组织领导1、各部门负责任人是本责任书的第一责任人(特殊重要岗位的负责人同为第一责任人)。2、部门负责人因工作变动离任，本责任书由接任者履行。四川景区管理负责人(签)：部门负责人(签)：20xx年xx月xx日公司责任书公司责任书疾病险篇四为认真贯彻党和国家有关平安消费的法律、法规、政策以及集团、区域和本公司有关平安运营的各项管理规定，全面落实平安目的责任制，确保集团及分公司平安无事故，贯彻集团公司的平安管理制度，平安负责人与车间员工签订平安消费责任书。保证个人遵纪守法、遵章操作，不出现平安事故和不因个人原因导致各类平安事故的发生。1、结实树立“平安第一、预防为主”的思想，实在做到“四不伤害”，即：不伤害自己，不伤害别人，不被别人伤害、保护别人不被伤害。2、按照集团、区域、分公司及部门部署，积极参加各类平安教育活动，努力增强平安意识，进步操作技能。3、以身作那么，率先垂范，认真贯彻执行集团、区域、本公司和部门各项平安消费管理规定。4、严格遵守操作规程，杜绝冒险蛮干等各种违章作业现象，实在搞好“自主保安”和“互相保安”。5、及时发现和制止工作中遇到的各类违章现象和其他不平安行为。6、积极参加公司及本部门组织的各类平安活动。7、自觉加强业务学习，努力进步自身修养，积极适应公司开展需要。8、就搞好公司及本部门的平安消费工作，提出合理化意见和建议。9、认真完成公司级本部门交办的有关平安消费工作的其它事项。1、个人出现重大平安事故，实行“一票否决”。2、个人出现平安事故，视事故性质和严重程度，承当相应的责任。3、个人出现平安事故或因个人原因造成别人人身或导致其他平安事故，自行提出辞职申请，并承当事故产生的全部费用。负责人(签名)：员工(签名)：xxxx年xx月xx日公司责任书公司责任书疾病险篇五为进一步加强单位车辆管理，确保职工平安行车及车辆使用平安，根据单位《车辆管理规定》，就车辆的使用、管理，及有关规定，制定如下责任书。1、车辆使用责任人须严格遵守单位制定的《车辆管理规定》，对所使用车辆的平安负全部责任。2、未经同意，任何情况下个人均无权将单位车辆借与别人使用，否那么产生的一切费用和后果均由车辆使用责任人承当，并视情节参照单位规定给予处分。3、车辆使用责任人须遵守交通规那么，平安驾驶。不酒后驾车，不疲劳驾车，不危险驾车、因违背交通法律法规所造成的处分及给单位造成的损失一概由车辆使用责任人承当(如酒后、超速等)。4、车辆使用责任人应对车辆做到勤检查，勤调整，勤保养，做到每日三检(即出车前、行车中、收车后)、保护车辆、定期进展保养、维护。车俩保养、维修应遵守单位相关规定和程序进展。凡违背规定程序产生的费用由个人承当。5、车辆使用责任人对使用的车辆发生交通事故、无论何种情节，无论车损程度，都必须及时如实向相关管理责任人或部门报告备案，如隐瞒不报，发生的任何责任由车辆使用责任人负责，并按照单位《车辆管理规定》的相关条款处理。6、车辆使用责任人四禁：严禁无证驾车、严禁酒后驾车、严禁将本公司车辆外借别人使用，凡因将车辆私自外借发生的交通事故和经济损失由借车人负全责、严禁公车私用。7、擅自驾驶车辆外出发生车辆受损、被盗或发生交通事故，除保险公司支付的金额外，其缺乏局部和直接经济损失将由肇事者负责承当，并按有关规定进展行政处理。8、工作时间车辆停泊，应按公司相关规定执行，非工作时间，车辆一律停泊在公司车位内，否那么发生车辆受损、被盗、交通违章等事故和责任，一律由驾驶人个人承当。附那么1、车辆使用责任人因违背上述规定所应当支付的款项，单位有权在车辆使用责任人工资(或奖金等)中扣除，车辆使用责任人不得提出异议。2、如发生交通事故不及时汇报者，导致保险公司无法赔付的情况，由责任人承当。3、因公司正常出车发生的交通事故(非驾驶员负全责)，造成经济损失的，除保险公司赔偿外，其余损失赔偿局部由公司承当，但公司有权根据责任认定情况追究驾驶人员的责任。4、以上条款具有同等法律效力，本责任书一式两份，一份由个人保管一份交于行政部归档。5、本责任书自签订之日起生效。车辆使用责任人(签字)：车牌号码：xxxx年xx月xx日公司责任书公司责任书疾病险篇六为加强本公司平安管理，落实平安行驶责任制，增强驾驶员平安行车意识，保证车辆标准、合情使用，促进各项工作有序开展，结合我公司实际，全公司驾驶员必须签订此责任书，并严格按照本责任书执行：一、驾驶员必须严格遵守国家交通法令、法规及我公司《驾驶员和车辆管理制度》，承受部门的监视和检查，服从管理和调度。二、驾驶员必须带齐有关的有效证件方能出车。三、驾驶员出车前应熟悉和掌握车辆性能，做好车辆各项平安性能检查，定期做好维护及日常保养，保持车窗整洁，及时排除故障，按照完成车辆年检，确保车辆良好性能状况。四、遵守交通管理规定，不超车、不违章停车、不疲劳驾驶、不酒后驾车、不带病开车，实在保证行车平安，防止发生交通事故。五、认真学习业务知识，遵守职业道德，积极参加技术业务知识。技能培训，不断进步业务程度。六、双休日及法定假日，车辆必须按要求停放在指定地点，严禁乱停乱放，钥匙由办公室统一保存。如特殊情况需要用车，须经相关领导批准。七、严禁将车辆交给别人驾驶，假设因别人驾驶遇事故造成伤亡的，由驾驶员承当全部责任，并赔偿一切损失。八、特殊工种车辆必须持证上岗。九、要严格按照交通标准及机械操作规程使用，对不按规定使用的，应给于批评教育；情节严重，劝导无效者应停顿使用权，并给于处分，同事追究责任。十、办公室负责本公司车辆实行统一管理。如遇本公司重大活动需要车辆时，办公室有权调动本公司各部门车辆，各车辆驾驶员须积极配合。十一、坚守工作岗位，随叫随到，积极完成任务。十二、本责任书一式两份有办公室及驾驶员各持一份。十三、本责任书由起执行。单位负责人〔或单位盖章〕：驾驶员：xxxx年xx月xx日公司责任书公司责任书疾病险篇七为了进一步贯彻落实“平安第一，预防为主”的管理方针，强化平安消费责任制，做到“责、权、利”相结合，保障广阔员工的平安和安康及公司财产不受损失，促进公司长久稳定开展，根据中华人民共和国《平安消费法》、《消防法》、《职业病防治法》的有关规定，公司各级单位签订如下平安消费管理责任书：一、目的值：1、死亡与重伤事故为0。3、不发生一次直接经济损失0.5万元以上的火灾事故。4、不发生一次直接经济损失1万元以上的消费、设备事故。5、轻伤人数不打破2人。二、职责：在总经理的领导下，对分管业范围内的平安消费负责;1、贯彻“五同时”的原那么，即在方案、布置、检查、总结、评比消费工作的同时，方案、布置、检查、总结、评比平安工作;监视检查各部门对职业平安卫生各项规章制度执行情况，及时纠正渎职和违章行为;2、组织制定、修订各部门的平安消费规章制度、平安技术规程和编制平安技术措施方案，并认真组织施行;3、组织各部门业务范围内的平安消费大检查，落实重大事故隐患的整改;4、组织各部门开展平安消费竟赛活动，总结推广平安消费工作的先进经历，奖励先进车间、班组及个人;5、负责各部门的平安消费教育与考核工作;6、组织职责范围内的事故调查处理，并及时向上级报告;7、定期召开平安消费工作会议，分析^p平安消费动态，及时解决平安消费中存在的部题。三、考核：1、考核期从xxx年1月1日至xxx年12月31日止。2、考核对象为企业负责人。3、责任期间责任人如因监视管理不力造成事故的，应承当经济和法律责任。4、责任期间责任区内未发惹事故的责任人，将给予一定奖励。深圳市永联盛工贸部门：总经理：企业负责人：xxxx年xx月xx日公司责任书公司责任书疾病险篇八甲方：浙江广厦物业管理乙方：市场开拓部为充分调动公司职能部门的工作积极性、主动性和创造性，更好效劳于公司的品牌建立战略和经营创收管理工作，确保公司年度目的的顺利实现，经甲乙双方协商签订本责任书。一、考核期限：xxx年一月一日至十二月三十一日止二、乙方责任人：翁苇，全权负责完本钱责任书的各项任务指标。三、考核指标(一)管理目的(50分)负责公司的业务拓展工作;负责政府部门的联络工作;负责物业管理招投标信息的搜集、跟踪与相关材料的整理工作;负责对接收工程在承接过程中的审核及可行性分析^p;负责公司参与的招投标工程的前期洽谈、资料搜集;负责投标书的编制、评审、投送;现场辩论会的组织与准备工作;负责公司接收工程前期物业管理方案的制作;根据国家和政府有关物业管理法律、法规、政策的规定，负责对公司有关物业管理文案的范本进展修订(如业主临时规约、前期物业管理效劳协议、前期物业效劳合同、参谋咨询效劳合同等);根据公司开展需要，负责对公司拟开拓工程地区进展市场调查，并提供相关分析^p报告;负责组织员工开展房地产市场和物业管理市场的市场调研工作，定期向公司提交相关调查报告。协助综合管理部前期介入工作及工程入驻。完成现有工程的物业效劳合同的续签工作，确保工程的延续性。(二)经济指标市场开拓部xxx年的任务指标为1000万人民币，包含所有新接工程、以往工程的费用增加金额以及三产收入。(50分)四、考核施行细那么详见附件。五、本责任书经甲、乙双方代表签字并加盖部门印章后生效。甲方(盖章)：乙方(盖章)：总经理：责任人：xxxx年xx月xx日公司责任书公司责任书疾病险篇九为贯彻落实“平安第一，预防为主”的方针，全面落实公司要求的门店平安管理责任制，强化平安管理，有效遏制平安事故发生，维护影城作为公共娱乐场所正常的经营管理，确保门店观众生命平安和门店财产平安，特签订本平安管理责任书。一、指导思想按照科学开展和平安开展的要求，以《消防法》和平安法律法规为重要根据，坚决贯彻公司对平安工作的重要指示和详细要求。以标准化、标准化、系统化的方式推进平安工作的进展，不断进步门店本质平安程度，建立平安管理长效机制。二、年度平安目的1、重伤、重大及重、特大平安事故(包括消防平安等其它重大以上平安事故)为0;2、年度工伤率≤0.2%;3、员工职业性安康体检率100%;4、噪、尘、毒监测合格率≥90%;5、事故隐患整改率≥99%;6、员工平安教育率100%;7、平安设备、器材完好率100%;8、一般设备事故≤0.5%;全部设备完好率≥95%;主要设备完好率≥98%。三、责任对象各部门负责人是各部门平安管理第一责任人，对所属部门的平安管理工作负全面责任。对本部门发生重特大平安事故的，根据国务院302号令及集团和院线总部的相关规定，将严肃追究部门负责人的行政责任，直至追究法律责任。(一)行政部1、门店办公区域平安管理第一责任部门;2、负责制订和完善办公区域平安管控标准;3、负责办公区域消防平安，人员物品平安及档案资料保密等各项平安工作的检查、执行和落实;4、定期检查维护办公区域内消防设施，保持正常使用状态。(二)营运部1、门店卫生、食品平安管控标准执行的第一责任部门;2、负责对营运部各岗位及营运区域的日常平安检查;3、负责详细执行门店营运阶段平安管控标准和非治安类事件的处理;4、负责组织全员进展相关平安培训;5、监视保洁公司做好卫生间的平安检查工作。(三)技术部1、负责监管部门区域内消防平安，门店所有区域用电平安，机器设备、设施的使用平安及胶片和用电管理平安;2、保证胶片、数字拷贝的平安性防止拷贝的损坏、遗失等工作;3、负责门店所有区域用电情况每日巡查，杜绝平安隐患;4、严格执行院线总部相关规定，确保对放映设备、设施的平安操作;5、定期安排员工平安培训和考核，进步防范和自救才能;6、技术经理、主管应做好部门区域内消防平安巡视，严禁明火;7、门店信息平安，信息技术专员须每日对管线区内的系统硬件和软件进展巡检;8、检查中发现的问题须及时进展整改处理，不能及时处理的问题采取防范措施并及时向技术经理汇报情况;9、日常巡视中发现的问题需分析^p原因，评估平安隐患情况。(四)安保部1、门店营运阶段消防平安管理第一责任部门和详细执行部门;2、负责门店公共区域消防设备、设施检查、维护;监视、检查影城其他部门平安管控标准执行情况;3、负责门店员工消防平安培训和消防演练的组织施行;4、负责对门店公共区域和消防设施的日常检查，维护影城正常经营秩序。(五)财务、营销等部门参照公司对平安工作的要求执行。四、责任目的各部门负责人应严格执行贯彻公司的各项规章制度，以预防为主，杜绝平安事故。对各部门负责人详细要求如下：1、认真贯彻执行国家及地方关于平安管理和平安消费的法律、法规、政策、方针和技术标准。2、根据消防等法规要求，做到必要的平安设施设备齐全。3、将平安做为部门最重要的考核指标要求责任落实到人，年终严格进展考核，平安管理考核对年终业绩考核实行一票否决制。4、做好平安培训工作认真贯彻《平安消费法》并抓好宣传培训工作。扎实开展好“平安消费宣传周”、“11〃9消防平安宣传月”等一系列宣传教育活动，营造平安气氛，进步全民平安意识，并做好平安技能培训工作。新员工上岗前，必须承受全面的平安消防教育培训，培训合格方可上岗。每月至少组织一次全员人次的消防平安培训。5、负责人检查、负责人负责部门负责人做为第一责任人，负责带着本部门发现隐患，亲自负责催促整改，认真抓好各类管理平安隐患整改和各类危险监控工作，遏制平安事故的发生。对本部门内的.平安事故隐患进展普查、登记、建档，并及时进展整改，通过整改到达无隐患的目的。一时难以整改的，必须采取有效监控措施。6、坚持“四个不放过”的原那么平安事故原因没有查清不放过，事故责任人没有得到处理不放过，广阔员工没有受到教育不放过，同类事故的防范措施没有落实不放过，严肃查处各类重大事故。7、各部门要严格执行《xxxxx管理制度》中的规定，及《xxxxx公司职业安康平安工作建立标准与考核细那么》如有违背，将按制度中《考核和罚那么》的相关规定进展处理。五、责任报告对象：xxxxxxxx门店平安管理小组。本平安管理责任状自xxx年3月1日起生效。各部门负责人均清楚地理解前述的各项内容，并自愿承受前述各项要求，承诺坚决执行前述各项规定和制度，预防、杜绝平安事故，妥善处理突发事件，否那么，自愿承当相应的全部法律责任。xxxxxxx店(责任人)签字xxxxxxx店安保部主管(签字)总经理(签字)20xx年xx月xx日公司责任书公司责任书疾病险篇十甲方：乙方：研发中心在xxx年各个部门共同辛劳努力下，公司实现了产值翻番，挑战的20xx年即将降临，今年公司的目的营业额1。6亿必须实现，有机遇也有风险，当前市场产价格竞争越来越剧烈，公司产品做好、做大、做强务必在技术改良，产品创新，优化工艺，质量稳定等方面狠下功夫，xxx年公司制定销售指标才有可能实现，为此特制定以下指标作为研发中心全年绩效考核目的。一、工资构造：根本工资+综合考核工资+工程奖金+年终奖金二、新产品开发：根据市场开展需要，20xx产品开展工程〔工程周期、工程简述、负责人〕1、2、3、4、5、每个工程的奖金执行工程奖金规定，当年度内没有完成，结余奖金扣罚50%，未完成的工程奖金归零，每季度评价一次，年终总评价。三、技术降本钱：根据产品技术开展，从硬件、工艺、效率，单位本钱降低5%，按降低本钱的20%作为奖金发放，每降低1%，给予扣除奖金5%，每增加一个1%，给予增加奖金5%，奖金发放，年底发放60%，次年的6月份发放剩余的40%，半年度评价，年终总评价。四、研发流程：100%执行产品研发流程文件，进展产品研发，假设有特殊情况必须经总经理审批，特殊次数一年共3次，文件同时按要求执行，如发生超过特批次数或者没按文件要求进展3次以上，每增加1次扣除年度结余奖金的5%，半年度评价，年终总评价。五、研发费用：总研发费用占主营业收入的7%，每增加0。5%扣除年度结余奖金的5%，每节省1%，奖励节省费用的1%，列入团队奖金，奖金发放，年底发放60%，次年的6月份发放剩余的40%，半年度评价，年终总评价。六、研发产品质量：1、研发质量按部门目的执行：每个工程的奖金执行工程奖金规定。七、设计文件：100%执行产品研发流程要求及设计文件要求编制文件，评审发现2次不合格以上，每增加1次扣除奖金的1%，月度评价进展，年终总评价。八、技术效劳：客户技术满意度98%，每降低一个1%，给予扣罚奖金5%，每增加1%，给予提升奖金2%，月度评价进展，年终总评价。总经理：研发中心：xxxx年xx月xx日公司责任书公司责任书疾病险篇十一副总经理：为了明确你个人的工作职责，确保公司下达的各项工作顺利完成，根据本公司经营管理干部工作职责、工资分配形式及奖罚方法，特下达20xx年元至12月工作责任书：1、协助总经理完成公司全年的各项工作任务和经济指标；你个人负责完成商品年销售收入120万元，月平10万元2、按照分管的工作要求，负责指导公司财务会计编制财务月报、季报、年报工作；搞好公司各部的财务管理，参与公司经济决策；搞好财务监视审计工作；搞好财务分析^p与财务总结；搞好外欠款清收〔协助清收历年外欠房租款〕；负责公司办公室日常工作，协管方案生育工作以及总经理交办的其它工作。1、在公司没有完成上级下达的任务前，每月领取个人年薪总额的80%，半年结算一次，享受副总经理岗位津贴和正式职工的医疗、福利待遇，从20xx年元月起开场执行。2、不得领取方案任务内的效益工资。除公休日加班，加夜班的加班工资。1、按本公司员工岗位职责考核标准考核，重点考核硬指标，考核评定结果作为年度考核根据。2、不能完成各项工作和个人负责完成的经济指标，不兑现全额工资，按你本人档案工资标准的80%发放工资，能完成和超额完成各项工作任务，补发余下的20%的工资，奖惩按公司制定的部门负责人奖励标准发放。3、为公司的开展作重大奉献或个人单项业务创造大笔利润，公司将给予个人重奖。1、要严格地执行公司的各项规章制度，身体力行为职工作好表率。2、在职期间，泄漏公司商业机密，有意或因重大过失，损害公司信誉者将为不合格干部，公司有权根据情节的轻重，给予经济处分、减薪、降职、免职、停工停薪等处分。本责任状未尽事宜，经公司总经理与责任人另行协商。本责任状一式二份，公司与责任人各执一份为凭，签章生效。公司签章：责任人签章：20xx年元月六日公司责任书公司责任书疾病险篇十二为进一步加强公司车辆管理，确保公司车辆使用平安，就车辆的使用、管理、费用、及相关责任问题，与公司专职司机及装备车辆的副总经理(以下统称司机)签订以下责任书，详细规定如下：1、公司车辆由公司统一配置，一套钥匙由办公室统一管理，一套由司机本人管理，实行车辆与司机本人捆绑制度，责任到个人。下班前专职司机应将车钥匙交回办公室。2、司机必须遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及有关交通平安管理的规章规那么，遵守公司员工管理手册，平安驾驶。严禁违章驾驶(包括超速、追尾、争道、酒后驾驶、疲劳驾驶、不系平安带等)。假设因驾驶行为不当发生交通事故、人为造成车辆损坏、丧失或伤害事故等，所发生的一切费用和责任(保险公司赔偿外的局部)均由司机本人承当，公司概不负责。驾车期间发生的电子眼罚款及其他违章罚款均由司机本人承当，由办公室每月发工资前查询违章信息记录并交由财务科在发工资时扣除。3、司机应保护车辆设备，平时要注意车辆的清洁、保养(保养费用由公司实报实销)，车辆内外部不得有污渍、废弃物，车内不能有异味。勤检查，勤维修，勤保养，发现问题要及时报告并处理，不得带故障行车。出车前例行常规检查，包括油料、车况、轮胎等是否正常。司机要对车辆本身和车内的所有设备设施平安负责。建立《车辆日常检查记录》制度，每周对车辆进展一次，并认真记录。4、车辆有损坏、有故障或发生交通事故时，要及时报告公司办公室，及时处理解决，不得隐瞒不报。发现所驾车辆有故障时要立即检修。不会检修的，应立即报告，并提出详细的维修意见，未经总经理批准，不许私自将车辆送厂维修，违者费用不予报销。5、进步本钱意识，严格按公里数控制油耗，加强用油管理，节约用油，降低车辆维修保养本钱。公司使用加油卡管理，一车一卡制度。每次加油后司机应如实登记行车里程及加油费用、油卡余额等信息，杜绝出现一卡多用现象发生。由办公室不定时对用油数量和行车里程进展审核。一般情况下不得擅自在外购油。6、费用报销：车辆所有因公费用(停车费、过路费、加油、修理等)必须以正式有效凭证作为报销凭证，由司机整理粘贴报销凭证后交管理人员审核签字，再交经理签字前方可报销。7、未经领导批准，不得将车辆交给其别人驾驶，私自用车和擅自驾车外出所发生的一切事故和费用由司机承当。严禁公车私用，下班后将车辆停入公司停车位8、对车辆的各种证件的有效性应经常检查，出车时要保证证件齐全。车辆的技术检测、年审、养路费、保险费等相关手续司机应提早通知办公司安排办理。9、出车在外或出车回来的时候，一定要注意选取停放地点和位置，不能在不准停车的路段或危险地段停车，司机分开车辆时，要锁好保险锁，防止车辆被盗。10、本责任书一式一份，签订后由办公室保存，效(期限为一年)。车辆号：xxxxxxx年xx月xx日公司责任书公司责任书疾病险篇十三为加强公司综合平安管理，落实平安管理责任，强化各部门员工的平安意识和法制责任观念，有效控制各类伤亡、重大事故，预防或减少一般平安事故，保障公司消费经营顺利进展，公司与各部门签订以下平安目的管理责任书。一、平安控制目的1、群伤、重伤、较大及重、特大平安事故(包括各种质量等其它重大以上平安事故)为零。2、无重大治安、刑事案件。3、预防发生人员轻伤和其它一般平安事故。4、财务资金平安、货物运输、业务风险为零。5、现场违纪现象做到人见人管，形成一个群防群治，人人维护的平安管理格局。二、平安管理职责1、严格执行公司各种平安规章制度，并结合公司实际，建立、健全公司及本部门具有可操作性的各种平安管理制度;全面落实部门平安管理职责;组织好日常平安消费，管理好各部门的通讯、安防、机械、电气设备和办公用品、消费成品、物资等;做好平安综合检查，彻底整改隐患事故、各种消防器材设施、交通运输设施、安防设施须保持完好状态;加强所属人员的思想、品质教育，注重作风和廉正建立;组织制定本部门重特大事故应急救援预案，并组织重大事故应急救援演练。2、认真落实公司x20xx年度平安工作方案，结合部门的平安消费特点，制订并落实部门年度平安工作方案，方案中有明确的平安工作目的和重点，同时落实公司日常的平安管理要求。3、建立、健全部门平安管理责任制度，公司、部门、车间、班组、员工逐级签订平安消费目的管理责任书。采取有效措施，实在加强日常综合平安检查、教育、标准和隐患整改，保质保量完成工作任务，把事故隐患消灭在萌芽状态。4、加强重大危险及重点区域的平安管理。车间周查、部门月检时，须对重大危险和重点区域进展平安隐患排查，做到及时发现隐患和彻底整改，对其实行登记、建档，并按公司有关制度要求及时控制处理，并上报公司办公室。5、外出业务人员加强对人身及财产的平安;办公室、财务部、销售部、供给部加强公司资金、财产、货物等物资流通领域的平安防护。6、按照公司有关平安规章制度的要求，及时、准确地报告平安事故，配合公司做好平安事故调查，并认真落实公司的处理意见和整改要求，形成教育和整改记录。三、平安奖惩奖惩原那么：根据谁主管谁负责的原那么，层层落实。(1)、公司办公室施行日常平安监视管理，公司年终对各部门进展平安考核。(2)、发生“平安控制目的”第1、2条和第4条损失重大的平安事故，按照公司《公司管理制度》对直接责任人、主要责任人和部门负责人施行处理，严格执行谁负责谁承当、谁经办谁承当、谁管理谁承当、责任部门所有工作人员承当连带责任的划分原那么，并取消部门年度平安消费评先资格，记入年终目的考核。(3)、全面完成了“平安控制目的”，年终由公司进展通报表彰。(4)、未发生“平安控制目的”第1、2条和第4条损失严重的平安事故，以各部门发生各类平安