广东劳务员岗位相关的标准和管理规定

劳务员岗位知识与专业技能培训---苏爱娟电话：2016年5月上篇岗位知识(2015.6)考试分数占比例分值岗位知识分值劳务员本岗位相关的标准和管理规定12劳动定额的基本知识2劳动力需求计划3劳动合同的基本知识27劳务分包管理的相关知识7劳务用工实名制管理7劳务纠纷处理办法6社会保险的基本知识1合计65上篇岗位知识(2015.12)考试分数占比例分值岗位知识分值劳务员本岗位相关的标准和管理规定16劳动定额的基本知识5劳动力需求计划0劳动合同的基本知识25劳务分包管理的相关知识9劳务用工实名制管理5劳务纠纷处理办法13社会保险的基本知识1合计74上篇岗位知识(2016.6)考试分数占比例分值岗位知识分值劳务员本岗位相关的标准和管理规定x22劳动定额的基本知识12劳动力需求计划2劳动合同的基本知识34劳务分包管理的相关知识6劳务用工实名制管理28劳务纠纷处理办法30社会保险的基本知识2合计136一、劳务员岗位相关的标准和管理规定

（权重11-16%）（一）劳务用工基本规定凡患有高血压、心脏病、贫血、慢性肝炎、癫痫（羊角风）等症的人不宜从事建筑业工作。1、对务工人员的规定：（1）年龄和身体条件（2）务工人员上岗前应具备岗位知识多选题考试包题目茂：单选援：从事示建筑除业劳洋动的迈务工锋人员膏，必翼须是降年满悲（）国闭家规武定的南正常东退休艰年龄轰以下馋，具疗有劳说动能赏力的时人员矩。P1A.驼14周岁童以上B.现16周岁喂以上C.冻18周岁化以上D.兄20周岁劫以上符。答案娃：B多选炒：.在凡雹患有那以下勉（扔）病枣症的怠人员府，不朗宜从糕事建蛙筑业掏的工四作。P1A.高血晕压B.心脏张病C.糖尿废病D.慢性景肝炎E.癫痫答案望：AB研DE（3）职宿业资脂格证柄书（范准入验）其等拘级分笋为：（5类）初级真工中级死工高级监工技师高级幅技师多选拨题2.劳务富用工界对企固业的滴规定牢记考：木材、砌点、钢赵、模膜、（钓需）咽焊、邮脚分田级；滤注册傲资本柔：头30，脚50（万排）（二段）持证此上岗云的制贡度规挥定10欧0人上洗，配岛专职秃持证员劳务钳员1名法人赖代表跌、项目译负责悄人、盯专职所安全焰员（三厚）建骡筑企见业资戒质制夫度的散相关才规定1.建筑王业企石业的猜概念原建圆设部15焰9号令《建筑增业企天业资愤质管申理规挠定》：建筑费业企择业是普指从柏事土赛木工煤程、督建筑巾工程劈燕、线什路管疏道设哭备安哑装工变程、遇装修监工程客的新松建、搬扩建疤、改档建等蒸活动惕的企衰业。第十阵二条条建训筑业潜企业短资质馅证书举分为隙正本毕和副拳本，啊正本待一份赖，副沾本若界干份福，由国务炒院建猜设主猎管部炮门统一薄印制斧，正、射副本乐具备线同等甲法律鼠效力。资彻质证净书有孙效期悄为5年。第十傻三条西建矛筑业胶企业炸可以浮申请已一项筛或多虫项建挣筑业黄企业血资质;申请多项建筑缩慧业企端业资轰质的涂，应忆当选择附等级偏最高困的一变项资挣质为堪企业训主项允资质。（三世）建鸟筑企伸业资坛质制监度的提相关蒜规定2.建筑凭企业暂的分胖类资质索分为施工算总承也包、呀专业罗承包椅和劳漂务分顿包三个烘序列烦。3.建筑迅业企筛业资坏质等队级标化准及邪承包泳工程继范围施工朽总承失包企棚业：可以占承接辱施工铃总承虽包工帐程。可以凭对所盘承接夺的施金工总境承包凤工程息内各橡专业世工程求全部搞自行陈施工宋，也福可以迫将专业辅工程寨或劳坛务作梦业依法运分包耗给具闭有相波应资衔质的切专业籍承包舒企业物或劳雅务分该包企迁业。专业沈承包镰企业寺：可以雄承接宣施工秤总承形包企照业分壁包的扮专业族工程鉴和建码设单紫位依活法发五包的抓专业望工程拍。可贺以对握所承眨接的饶专业拌工程鉴全部显自行炮施工艰，也肉可以诵将劳婆务作当业依筐法分次包给报具有雨相应周资质争的劳在务分暂包企肝业。劳务郊分包堪企业亲：可以页承接借施工冰总承锻包企妥业或柱专业泼承包许企业吃分包签的劳国务作果业。考试悬题目厚：单选捡：1.当劳扫务队致伍的肺总人徐数在粉（坡）以仔上时陡必须羊配备坚一名搭专职劣劳务衡员。P3柳A采.1诵00藏B让.8抄0允C.皮50蹲D宰.3适0。答案柴：A2.建筑职企业锤资质痛证书授的有雅效期拿是（）年独。P5A.坦3挺B.派4特C境.5克D.扁6答案：C1.熟悉原农民丢工权乡丰益保姜护的孙一般象规定2.熟悉塑国家修关于公农民隐工工彻资支广付政切策的什主要西内容土和要氏求3.熟悉湾违反拢农民吉工工塌资支挥付规诸定的质处罚（四）农闷民工捧问题惩的有叙关规拔定(1藏)指导平思想“三言个代乔表”傻思想贱，统鸽筹城艇乡发袭展，皆坚持竟以人秘为本养。(2拉)基本壁原则公平未对待锣，一存视同朽仁。强化冲服务祸，完烈善管卫理。统筹疗规划言，合污理引阴导。因地施制宜骗，分秃类指汇导。立足强当前妙，着奶眼长才远。农民浸工权违益保泪护的确指导套思想逼和基更本原沿则农民旺工概念多选较题农民狐工权咏益生存鞋权发展历权“两威法”甘实施p1鱼1《劳动兼合同肚法》和《就业耽促进乔法》（简优称”两法”)从20缠08年1月1日起开依始施鼻行。《就业用促进畏法》明确米规定撤：“农佳村劳醋动者栽进城雾就业拉享有会与城取镇劳余动者劳平等台权利斜，不股得对缝农村聋劳动振者进纠城就以业设骗置歧婆视性股限制撇”。国家朋关于海农民贺工工住资支唱付政斜策的报主要阅内容戴和要目求p15农民绳工权磨益保胀护的帅法律词责任p2宝01)民事跨责任封：是指川行为袖人违絮反民挪事法吩律上啦的约孟定或注者法装定义妈务所样应承虾担的显对其恩不利猪的法油律后耗果，统其目谋的主缎要是已恢复姨受害荐人的狂权利号和补梅偿权庭利人饿的损梅失。我国《民法盈通则》根据丸民事倘责任魄的承哨担原夫因将姓民事杏责任丹主要间划分洪为两总类，异即违旷反合梯同的蔬民事善责任(违约睡责任)和侵恰权的铜民事踩责任(侵权勤责任)。农民丸工权蚂益保运护的殖法律知责任2)行政丑责任谦：是指啊有违伏反有近关行啊政管雕理的藏法律欠规范汇的规土定，析但尚阴未构爆成犯菠罪的库行为卖所依朴法应瓣当受滴到的遵法律宰制裁朋。行迟政责技任主仓要包期括行肆政处名罚和穴行政作处分。3)刑事鼓责任协：是指朵犯罪野主体粒因违冈反刑迫法，铺实施愈了犯熟罪行铲为所险应承柏担的赖法律带责任井。刑伍事责孔任是颂法律盛责任锹中最生强烈予的一控种，井其承绘担方古式主乎要是禾刑罚驴，也症包括麦一些绒非刑秘罚的婚处罚贪方法领。相关副法条据涉及衡农民飘工权戒益保严护的鄙规定p2俯0《工伤毙保险粗条例》第六棚十条因规定经，“用人维单位慌依照并本条组例规翠定应皇当参针加工顽伤保那险而堪未参退加的猾，由畏劳动舞保障胸行政绳部门责令阶改正;未参鞭加工壁伤保蜡险期歉间用少人单慌位发亮生工作伤的撇，由莲该用席人单爱位按旺照本射条例接规定驼的工膊伤保缎险待知遇项赢目和建标准订支付柿费用寸。《劳动卡合同挖法》第五袍十六盘条规俯定，用人歇单位齿违反挤集体苹合同桐，侵叼犯职逝工劳劲动权漫益的途，工探会可冈以依绳法要孕求用继人单授位承龙担责衣任;因履栏行集阴体合构同发青生争定议，煮经协镇商解钉决不宇成的天，工重会可叫以依守法申请腾仲裁励、提竿起诉庙讼。《劳动艺法》第九唉十一究条弟用人幅单位术有下韵列侵蛙害劳撒动者易合法磨权益把情形器之一馒的，插由劳顶动行梢政部兵门责夕令支污付劳地动者肠的工惕资报然酬、伸经济德补偿挤，并字可以菜责令场支付税赔偿砌金：（一恢）克突扣或葵者无倦故拖径欠劳警动者悬工资担的；（二饺）拒负不支板付劳遮动者浙延长酸工作澡时间盗工资垒报酬关的；（三宋）低颂于当跳地最针低工赶资标赖准支惩付劳佳动者念工资偷的；（四剧）解含除劳架动合贯同后组，未湿依照顾本法智规定脑给予泊劳动猫者经炸济补吨偿的打。违反太农民阿工工其资支滴付规白定的卡处罚p1豆6相关芝法条削涉及伸农民奇工权径益保河护的遥规定第八惯十二泊条规拣定，链用人置单位钞自用览工之帅日起亩超过一个蹲月不趟满一酷年未与盆劳动端者订幻玉立书晓面劳及动合俊同的捡，应罪当向心劳动始者每月黎支付像二倍计的工认资。贞用人亚单位地违反密本法谣规定不与宁劳动负者订润立无绑固定率期限劳动柄合同亿的，矮自应猫当订申立无半固定升期限归劳动小合同斯之日涝起向情劳动绣者每月律支付缺二倍的工扑资。(五)工伤贞事故挣处理拐程序伤亡言事故壁的分眨类伤害撑程度祥分类(五)工伤裳事故豪处理谈程序事故括严重管程度轰分类(五)工伤趴事故影处理枪程序考试典题目主：单选难：1.用人应单位秋自用饶工之谣日起按超过宁一个嫌月但躺不满取一年形未与谦劳动盟者签盛订书脆面劳举动合绪同的援，应会当向贱劳动鞠者支宣付（匙）锣的工杜资。P2裙0、68A.一倍B.两倍C.三倍D.四倍答案四：B2.伤害筹程度钱中，逆轻伤雄是指丧失工作疾日低狂于（）日论的失能伤害幸。P2壶1A.符90寸B.克10毫0胜C.腥10某5守D.捧11渠0答案：C工伤肌的认连定案状例：1.职工臭上下其班途孔中被璃人打锣伤是累否属祸于工兼伤?不属扶于工卡伤。回因为贫上下戚班途窝中只妄有发制生符私合法约律规亩定的域交通太事故范，才汤属于阁工伤潜。2.职工灭上下供班途稠中遭攀遇非均机动拥车事紫故受争伤是职否属团于工仁伤?20当11年1月1日之匙后属捏于工丑伤，惨因为裹修订悟后的《工伤墓保险厘条例》不再炕限定顷为鬼“机勺动车搂交通符事故招”。(五)工伤凳事故钞处理旺程序3.职工言下班窝后顺鸣便买确菜回婶家，俗走出夸菜场哀时不声幸遭槽遇机喊动车匪事故损，能虏否被膏认定咽为工剧伤?属于筋工伤捆。虽禽然职河工下哗班后胳到某上市场梨买菜弦，但拉这只吼是顺袖便的坡行为脸，职销工的论主要县行为籍还是竞在下怀班途赖中，普符合具下班议途中织遭遇勇机动胁车事昂故的敌法律塘规定狱，属讯于工闯伤。4.职工边在下妄班之东后，摄沿着恢回家擦路线拍走了20分钟欺后拐舍到朋强友家政吃饭透，一坛个小渣时后谁从朋弊友家脊出来剩，在双回家损途中吧受到尤机动就车事番故伤锻害。臭能否活被认惨定为怎工伤?不属同于工歼伤。椒虽然喷职工礼也是层在下静班后傍到朋聪友家奶吃饭多的，雾但职黄工的嫩行为懒明显在已有绳下班俊行为酿转化榨为了雪私人阿行为拐。此巾时，樱职工券从朋言友家反吃饭种后回换家时蚊遭遇雁机动服车事挽故的痒，已悬不符野合下嘴班途早中遭角遇机葵动车琴事故斤的法趣律规吨定，折不属尝于工浅伤。视同擦工伤魔的情袋形（笨第十蜘五条桂）A.在工破作时竭间和滤工作寸岗位损，突能发疾榜病死问亡或牌者在48小时按之内坡经抢业救无拐效死竿亡的妹；B.在抢身险救复灾等绿维护亏国家赤利益值、公景共利懒益活康动中适受到创伤害肢的；C.职工躲原在校军队绢服役徐，因汽战、身因公缓负伤督致残蛛，已足取得萌革命值伤残雁军人悠证，喘到用捷人单今位后氏旧伤网复发积的。(五)工伤父事故雷处理道程序不得花认定喝为工羡伤或厕者视内同工化伤的四情形（符辛合十兄四、顿十五廊规定壤，但系有以需下情多形之竞一者吸）（一醒）故辽意犯垫罪的穗；（二殿）醉赢酒或消者吸喘毒的候；（三解）自尤残或掌者自碌杀的。(五)工伤杠事故衔处理纱程序(五)工伤姥事故乐处理商程序（工宪伤认正定的齿时限胳与法洒定主艰体、句申报泽部门夺）《工伤跌认定董方法》p2字2第四错条职工昨发生千事故些伤害棋或者口按照蔽职业迹病防担治法饺规定五被诊崭断、膜鉴定妨为职补业病担，所在骗单位应当流自事艰故伤叙害发稳生之感日或南者被耗诊断哀、鉴逃定为菊职业长病之销日起30日内贤，向统条筹地邮区社钢会保赖险行矮政部股门提谊出工施伤认婆定申带请。遇免有特绸殊情对况，电经报例社会心保险川行政托部门夜同意私，申亭请时固限可察以适国当延坟长。第五享条用人谋单位茎未在仇规定剩的时舌限内暂提出速工伤淹认定锣申请递的，受伤待害职租工或刺者其荣近亲窗属、包工会被组织史在事持故伤汪害发置生之役日或绝者被友诊断辆、鉴枪定为羽职业锈病之僵日起1年内，可以智直接此按照雄本办幼法第灵四条徐规定棒提出忧工伤奥认定捷申请彼。(五)工伤合事故际处理通程序典型盘案例畏一:某化摧工机哥械厂弓起重坦工(开车盆司机)郭某规，20叔11年5月31日下柜午上选班时蠢，在纤车间膝发生"高血休压脑颜出血"，经帆抢救阴治疗览后，调造成泳瘫痪勒，生磁活不筐能自涂理。拼郭某淡及其翼家属室要求汁按照凯或比配照工赶伤处宰理，汇厂方呢不同恐意，乖双方乳发生倒劳动柔争议昏。请趣问，泪郭某圣能否卖被认亭定为坦工伤?案例鞠点评滨：郭尚某符达合在盆工作灭时间垒和工柴作场芝所突少发疾仰病的石条件潜，但鹅经抢器救后凑，其愈结果辜是瘫羞痪，亏显然麻不属约于工主伤。(五)工伤巧事故间处理搁程序典型认案例廉二:2请01贷1年10月，军某外昨资公艘司中鸦国总谋部员伸工郑病某在森加班陶时突替然突蒙发疾罗病倒的地，员经抢槽救无明效，50多天伐后死劈燕亡。纸郑某所家属竟与公月司在垒赔偿找问题引上发鲜生争路议，星家属巴认定病郑某皇是"过劳繁死"，应村属工鸟伤;公司境则态勿度强呀硬，修断然爱拒绝渔。请计问郑钻某能汉否被码认定士为工涝伤?案例膊点评碎：郑滤某也徐符合颤在工时作时到间和旧工作抱岗位衔上突弱发疾挥病结阶果也标符合杆死亡骄的结胀果，荒但死臭亡时戏间是志在经越抢放迎后50多天殊，显锯然超色出了48小时避的范挂围，叙不属云于工杜伤。(五)工伤固事故房诚处理每程序典型竟案例独三:2损01顺1年5月10日上并午10时，种某自逢动化传工程笛公司怕施工疤项目板一部麦职工搭李某邪在班浴长的逐安排越下，这与同纳班张削某、销王某透三人胃一起兼在承表接的臣某钢委铁公柔司制扔氧项焦目工配地进旅行仪脊器仪拉表的臭现场桶配直事作业也。工鼓作中留李某输突感证胸闷成难忍呆，面欢色苍析白，尖经单从位领事导及拉同事熔送往叔医院扭，因膛抢故按无效南，于5月12日凌忍晨6时死规亡，盟经诊妖断:李某页为心闯肌梗券死。君请问寒，李臂某能盯否被仆认定刊为工仆伤?案例传点评称：李贯某完凭全符摄合这拦一条浆的规役定，锤属于先工伤榨。(五)工伤扮事故辉处理框程序典型妥案例悄四:2豆01疼0年9月，牢一辆寨公交桥车发灭生自框燃，慈正在秋休假冤外出森的小椅淳路魄过看或到后膏，急聋忙从集自驾肆车的颤后备递厢中鼓拿出维灭火扛器，碍协助骄公交妇车司枝机和洞过往搂群众哈一起毕扑救悦，由耻于火参势较摸大，疗公交喘车全艇部烧递毁，珠所幸刊乘客灵全部套逃生弃。小鞭淳在县救火闹过程矛中手动臂被球严重摩烧伤被，经局治疗糠康复购以后庆，小签淳向孟所在斧单位肢提出着享受匀工伤扬待遇夕的申剃请，场但是弄单位皇负责贴人以流小浮数正在耀休假欢，不练是在速工作勇时间朵、工溉作地盟点受坦的伤践为由抛，不怪同意乐小淳奖申请眨工伤呼。双逗方争打执不预下，饱罗某彼向劳赴动部役门投鲁诉。案例鸣点评:根据《工伤忙保险境条例》规定锯，职浓工在卷抢险桐救灾谷等活膀动中勉受到锐伤害物的，惯视同叶工伤睬，可朱按照由本条临例规哑定享廉受工抚伤保何险待凑遇。羞因抢刺险救筒灾情浙形进娱行的粗工伤买认定谋，不绩受工抹作时可间、援地点榴限制旗。在遗本次渠事件色中，涉小浮下在休贝假期动间因往抢救误公共筛利益垒受伤仓，应包认定叹为工皆伤。(五)工伤澡事故支处理辆程序暖（工伤蛋认定环的条袄件）工作煎时间隙、工湿作场伏所和裳工作铲原因是工答伤认渐定条芒件。"工作患时间"，是指郊劳动赠合同气规定锣的工毫作时籍间或宅者用袋人单佣位规唐定的摔工作屿时间宏以及经加班圾加点泡的时瞧间。吐其中数的"因工每外出腿期间"，是湾指职喇工受控单位隆指派就或根臭据工铅作性渐质要明求并法经单会位授默权在沟公共协场所矩以外怒从事限与职火务相皆关活勤动的微时间;"工作衬场所"，是指饶用人天单位子能够郑对从风事日集常生斜产经脖营活恭动进而行有城效管柄理的轧区域此和职押工呆为完办成某牢项特根定工昌作所肥涉及奖的单戏位内等或单助位以西外的躬相关工区域韵。"上下债班途掩中"则是雾指职饿工在饺合理醉时间激内往君返于若工作类单位筋和居失住地烈的合革理路墙线;"因工作匹原因受到舱事故女伤害谊是指包职工脾因从士事生茧产经拾营活妖动导您致的饥伤害罩和在庭工作傍过程劝中临殿时解诵决必殃需的浊生理株需要挠时由壮于单砖位设清施不中安全贪因素花造成枪的意娱外伤猪害。(五)工伤悠事故简处理惩程序(知道渴）具体絮说来涂，因抹工造宾成职匹工人渔身伤乓害(轻伤御、重易伤、召死亡垫、急原性中模毒)和职荷业病杰或因鸣其他窜原因柔造成悔伤亡蜓的符狮合下惯列情别况之蛛一的卷应认慨定为剧工伤饿：A.从事脏本单错位日附常生秧产、裳工作逼或者甜本单胜位负籍责人尺临时绩指定垂的工帜作的懒，在愧紧急完情况筋下，看虽未烧经本跌单位寸负责贞人指竖定但拍从事新直接蒜关系爱本单饺位重咳大利焦益的跑工作裹的;B.经本怕单位伶负责血人安嘴排或幸者同辱意，估从事蛇与本辨单位狠有关招的科截学试仁验、笼发明哪创造俱和技鲜术改怪进工英作的;C.在生拿产工原作环寒境中华接触吨职业愈性有贺害因库素造晚成职库业病括的；D.在生羡产工苗作的痒时间寺和区殖域内喇，由去于不肢安全目因素挡造成细意外革伤害孩的，其或者冻由于援工作芬紧狂张突兔发疾榆病造睡成死路亡或应经第芦一次乏抢救绩治疗台后全纤部丧陆失劳私动能伙力的;E.因履弃行职器责遭主致人识身伤选害的;F.从事镇抢险坝、救概灾、届救人狠等维卷护国像家、壁社会总和公厨众利锈益的裹活动纺的；G.因公察、因含战致派残的侨军人这复员灭转业阵到企稼业工回作后氧旧伤脆复发舞的；H.因公迎外出盐期间筛，由源于工图作原障因，碌遭受架交通涨事故稳或其门他意劈燕外事匙故造削成伤悲害或盏者失蚁踪的匪，或蜓因突律发疾甘病造扶成死后亡，要或者须经第叮一次视抢救匹治疗墙后全芳部丧辅失劳突动能胶力的否；I.在上壳下班砌的规骗定时愚间和抱路线章上，下发生融无本蜓人责苗任或里者非欲本人节主要拥责任让的道戴路交敢通机财动车吃事故煌的。考试鹅题目限：多选堂：在下蝇列项沾目中泄，应宁当认客定为帮工伤善的是垮（也）。P2婆3A.在施金工现挽场因阻止旷偷盗者而受到意绵外伤滚害B.因公己外出豆途中烘，由身于交岭通事归故造级成的势伤害C.因违舅反治雕安管喜理而辈造成宝伤亡D.因醉伴酒斗寨殴造迹成轻棚伤E.因与歼同事服发生畏矛盾效而自盯残答案幕：AB(五)工伤压事故倦处理起程序《工伤氧认定眯办法》第八国条社会粥保险侨行政拘部门毫收到南工伤渠认定桨申请领后，臂材料壤完整限的，云应当疤在15日内作出示受理摄或者完不予貌受理惯的决狱定。《工伤哀认定菠办法》第十史八条社会摊保险粱行政过部门纺应当乘自受版理工搜伤认合定申躬请之颤日起60日内作夹出工妹伤认矛定决迟定，葡出具《认定这工伤毅决定后书》或者《不予央认定琴工伤集决定肥书》。《工伤矩保险个条例》第二乘十条社会柔保险耀行政境部门绒应当父自受钢理工压伤认胳定申滤请之缘瑞日起60日内作出造工伤揪认定创的决仗定，刮并书妨面通乓知申启请工团伤认储定的杀职工捞或者涌其近损亲属位和该物职工祖所在俱单位阔。(五)工伤生事故场处理遗程序工伤尝保险咐赔偿随的几厅种特搂殊情格况工姐伤职钢工，躁有下锻列情粘形之需一的伯，停蹈止享姻受工政伤保扇险待炉遇：《工伤经保险话条例》第四礼十二疏条A.丧失允享受许待遇膀条件双的;B.拒不等接受绍劳动楼能力捏鉴定腐的;C.拒绝录治疗障的。多选盾题(五)工伤捏事故徐处理救程序申请尤劳动色能力鬼鉴定讽的程亏序P2宿71.提出脚申请果。应当阅自停甲工留桌薪期辉满之状日起60日内感，申胁请进蚁行劳雪动能差力鉴惊定。2.审查麻受理攻。3.组织畜鉴定礼。应当临自收粪到劳崭动能复力鉴额定申迫请之懂日起60日内作铺出劳吐动能静力鉴壤定结盆论，乔必要谷时，捎作出秆劳动陷能力猎鉴定流结论笋的期永限可条以延埋长30日。4.结论示送达洞。劳动津能力达鉴定定结论春作出眠后，映应当歪及时剥送达彼劳动俘能力绢鉴定哗申请鼓的单宏位和刊个人饶。多选隆题考试宇题目届：3.申请狡劳动缠能力向鉴定图的程豆序是惧（辫）。P2凑7A.自我亚评估B