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文档简介

最新聘用退休人员劳务合同背景随着经济社会的发展，退休人员再次走进了工作岗位。根据国家相关政策，企事业单位可以在需要的时候聘用退休人员，为单位和聘用人员带来了共赢的效果。为了保障聘用人员的权益，制定一份合法、规范、细致的劳务合同显得尤为重要。合同条款1.委托机构委托方（以下简称“本单位”）：___________（单位名称）。2.承揽机构承揽方（以下简称“聘用人员”）：___________（姓名），___________（身份证号码）。3.服务期限聘用人员服务期限自___________（约定开始时间）起至___________（约定结束时间）止，服务期限不得超过______个月。4.服务内容聘用人员的服务内容为此次雇佣单位规定的工作职责，包括但不限于___________。5.工作时间聘用人员工作时间为每周______天，每天工作______小时，休息时间为每周的______天。6.工作报酬聘用人员的工作报酬为每月人民币______元整，支付方式为___________。7.社会保险聘用人员工作期间可参加本单位的社会保险，社会保险费用由本单位承担。8.合同变更任何一方在变更本合同之前，应与对方协商一致，并签订书面协议。变更后的内容应当写明，以书面形式补充本合同。9.违约责任若任何一方违反本合同内容，则应当承担相应的法律责任。10.其他事项本合同未尽事项，由双方协商解决。若出现争议，应当协商解决；无法协商解决的，应当向有关部门投诉调解或依据《劳动合同法》等相关法律法规解决。签署人及联系方式本合同一式两份，双方各执一份，自签字盖章之日起生效。委托单位：___________（单位名称）聘用人员：___________（姓名）签字日期：___________年___________月___________日联系电话：___________（单位）、___________（个人）总结聘用退休人员有利于解决一定范围内的用人需求和退休人员的再就业问题，但是在聘用时需要明确约定服务期限、服务内容、工作报酬等。此次合同部分条款仅供参考，具体使用时应根据

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