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文档简介

新版成都市劳动合同书简介劳动合同是雇主和劳动者之间有约束力的协议，规定了双方在工作过程中的权利和义务。因此，制定一份合法，合理的劳动合同对于公司和员工来说都非常重要。由于社会环境和职场变化迅速，行业和法律的相关规定也在不断更新和修订。因此，成都市劳动合同书也不例外。为了适应新的时代背景和法律要求，成都市政府不断优化和修正劳动合同书，以更好地保障雇主和员工的合法权益。主要内容1.合同订立在订立合同时，员工要确保自己了解并同意所签订的合同条款。合同中需要明确反映劳动者的基本信息、工作内容、工作时间、工资福利、工作环境等内容，以及雇主和劳动者的权利和义务。根据新版成都市劳动合同书，在签订合同时，双方需要在合同书上签字并盖章。其中，劳动者需要亲笔签名，雇主需要用单位专用印章盖章。2.合同内容根据新版成都市劳动合同书，合同书中应包含以下内容：2.1基本信息用工单位名称劳动者姓名联系方式身份证号码职务和工作地点用工形式（全职、兼职、实习等）入职时间合同期限2.2工作内容根据工作性质和公司规定，合同需明确工作内容、工作目标以及考核标准等。2.3工作时间该项目需要明确每日作息时间、工作日、休息日、排班和考勤制度等。2.4工资福利根据员工的工龄，职位和绩效，工资需有详细的规定。2.5社会保险雇主需要向员工交纳社会保险，包括社保和商业保险等。2.6保密协议涉及公司核心信息、商业机密和员工隐私的工作内容，需要签署保密协议。2.7终止劳动合同该部分应明确解除劳动关系的程序和方式，包括辞退、自动离职、应斥退和解除协议等。3.合同要求合同的签订需要满足以下要求：合同内容真实、合法、有效签署时明确了双方的权利和义务劳动者在签署时已经了解合同的全部内容在没有强制情况下，合同的签订是自愿的总结新版成都市劳动合同书覆盖了现代社会的各种情况，规定了雇主和员工的权利和义务，使得双方的合法权益得到了更好的保障。因此，劳动者应当仔细阅读合同的内容，在签订时确保自己的权益不受侵害。雇主也应在制定合同时遵守法律和相关规定，

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