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文档简介

幼儿园聘用保育员合同一、合同双方甲方：（以下简称雇主）地址：联系电话：乙方：（以下简称聘用人员）身份证号码：联系电话：二、聘用内容与条件聘用内容聘用人员接受雇主雇用，从事幼儿园的保育工作。具体聘用岗位为：。薪酬待遇聘用期间，雇主向聘用人员支付为期个月的工资。聘用期满后双方另行协商是否继续续签合同。聘用期间聘用人员的工资标准为每月元。工作时间与假期聘用人员工作时间为每周5天，周末双休日；工作时长为每天小时。法定节假日和寒暑假聘用人员可享受带薪假期，带薪假期须提前向雇主提出申请。保险与社保雇主负责为聘用人员购买相应的社保和意外保险，保费由雇主承担。工作规定（1）聘用人员遵守国家法律法规及幼儿园相关的管理规定。（2）聘用人员遵守幼儿园安全管理规定，确保幼儿的安全。（3）聘用人员应当保守学生家庭及个人隐私，不得泄露学生任何相关个人信息。其他约定事项（1）本合同签订后生效，自年月日至年月日止。（2）合同期限内因双方认可的原因提前终止合同的，需至少提前天书面通知对方。（3）聘用期间，聘用人员应当如实填报工作报告，并参与幼儿园的相关培训。三、合同变更和解除合同解除（1）本合同期满后自动解除。（2）雇主或聘用人员在合同期间违反国家法律法规及幼儿园相关管理规定的，对方有权解除合同。（3）雇主或聘用人员因意外情况无法履行合同时，可书面通知对方解除合同，经过协商后解除合同。合同变更妥当的理由或双方协商一致的情况下，本合同可以进行以下合同变更：（1）薪酬待遇。（2）工作内容和聘用人员的职位。（3）聘用期限及其他关于聘用人员管理的事项。四、争议解决合同纠纷双方如因解释本合同条款或其执行发生争议，应当友好协商解决。如无法协商解决，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。法律适用双方在执行本合同中如有违背国家法律规定的内容，相关条款应当依法无效，但不影响本合同中其他条款的效力。五、合同生效及备案本合同经双方签字盖章后生效。一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。以上是本合同的内容，双方认真阅读，无异议后

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