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文档简介

大学生实习生劳动合同一、合同签订当事方甲方：（单位全称）地址：（详细地址）统一社会信用代码：（纳税人识别号码/注册号码）法定代表人/负责人：（姓名）联系电话：（联系电话）乙方：（个人姓名）地址：（详细地址）联系电话：（联系电话）二、合同性质甲、乙双方本着平等、自愿、协商原则，根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，就乙方在甲方单位进行的实习工作，达成以下协议，此协议书属于劳动合同书。三、实习工作内容乙方在甲方单位实习期间，工作内容为：（详细说明实习工作内容）四、实习期间及工作时间实习期限自XXXX年XX月XX日起，至XXXX年XX月XX日止。乙方每天工作时长为（8/9/10）小时，每周工作时间不超过40小时（国家、部门和企事业单位规定的工作时间不同，应以实习单位规定的时间为准）。如果调整工作时间，应当符合国家及部门规定，乙方应有一个月以上的工作时间调整通知期。双方应签订《实习生考勤记录表》，每月按表规定填写，甲方应如实反馈乙方实习情况。五、实习生劳动报酬乙方实习期间无固定的基本工资，但甲方应当给予必要的生活津贴。津贴的标准由实习单位决定，应当不低于当前最低工资标准。六、劳动合同的解除和提前解除若乙方无正当理由未到岗工作时间达三日以上且经过甲方警告后仍未改正的，视为乙方提出解除合同；视为甲方因乙方疏忽或者提前离职而解除合同。若乙方出现以下情况之一，甲方有权解除劳动合同：（1）乙方严重违反国家法律法规和甲方单位管理制度；（2）乙方故意损坏或浪费甲方财物的；（3）乙方泄露甲方的商业秘密、技术秘密或涉及甲方生产经营利益的其他秘密；（4）乙方违约或者无故不到岗工作三日以上；（5）乙方患职业病或者因工做伤残，在规定的休养期满后，丧失劳动能力程度达到国家规定的一定标准的。若因乙方原因提前解除合同，甲方应当通知乙方提前解除的时间，并支付已进行的工作报酬。七、劳动关系转换和转正实习期间，乙方与甲方签订的合同为实习协议，由此产生的劳动关系为实习关系。若乙方在实习期满前被转正，视为另行签订劳动合同，由此产生的劳动关系为正式雇佣关系。八、保险和福利乙方参加社会保险的类型和标准实习单位及乙方双方可另行协商。实习期间的工伤、生病等医疗保险由甲方依法提供。九、协议终止后的处理协议终止后产生的乙方违约金、未经甲方批准就擅自泄露、拷贝或利用实习单位的商业秘密等问题有待约定。十、其他本合同一式两份，自甲方、乙方签字盖章后生效；甲方和乙方各执一份。合同未尽事宜，依据有关法律法规与双方协商解决。乙方如不尊重实习单位的知识产权，引起纠纷，应承担法律责任。乙方与甲方双方应当保护自己的知识产权（包括但不限于专利权、著作权、商标权、商业秘密等），未经对方同意，不得利用或披露知识产权。十一、合同争议因本协议引起的争议，由双方友好协商解决，协商不成的应当依法向仲裁机构申请仲裁或者向人民法院解决。十二、合

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