监狱警察睡眠和焦虑、抑郁情绪现状调查

监狱警察睡眠和焦虑、抑郁情绪现状调查

作为一个特殊的职业群体，监狱警察具有双重的心理和生理负担沉重。本文报道了监狱警察的睡眠和焦虑、抑郁情绪现状。问卷回收和回收情况2002年～2003年采用整群抽样,抽取广东省阳江、四会、东莞、怀集、连平和英德八所监狱的全体监狱警察作为调查对象,共2500例,回收有效问卷为2093份,回收率83.72%。平均年龄为33±8岁;≤35岁的警察1461人(69.8%),35岁以上的警察632人(30.2%);行政人员404人(19.30%),后勤人员241人(11.51%),监区警察1448人(69.18%);男1674人(79.98%),女419人(20.01%)。1.2.1焦虑、抑郁状现状该量表由18个条目组成7个成份,划分为主观睡眠质量、入睡时间、睡眠时间、睡眠效率、睡眠障碍、催眠药物和日间功能障碍。每个成份按0、1、2、3来计分。PSQI分范围为0-21,PSQI分>7睡眠质量差,≤7睡眠质量好,分数越高,表示睡眠质量越差。SAS标准分≥50分者视为存在焦虑症状,焦虑严重度指数=原始分/80,<0.5为无焦虑,0.50-0.59为轻度焦虑,0.60-0.69为中度焦虑,≥0.7为重度焦虑。SDS标准分≥50为存在抑郁症状,抑郁严重度指数=原始分/80,<0.5为无抑郁,0.50-0.59为轻度抑郁,0.60-0.69为中度抑郁,≥0.7为重度抑郁。集体测试。施测人员在场指导,要求被测对象独立完成,量表完成后当场收回。进行频数分布统计、t检验、方差分析、χ结果2.1行政人员与监区警察基本情况,q检验设计有明显差异监狱警察PSQI均分为7.10±3.68。男警得分高于女警,差异有显著性(7.18±3.59/6.73±3.94,t=2.10,P=0.036)。行政人员与后勤人员、监区警察的得分差异有显著性(6.54±3.74/6.92±3.81/7.28±3.64,F=6.53,P=0.001),q检验发现监区警察的得分高于行政人员,差异有统计学显著性(P<0.05)。40.71%(852/2093人)监狱警察的PSQI分>7,男警睡眠障碍发生率41.7%(698/1674)高于女警36.3%(152/419),(χ2.2监狱警察前后勤人员、监区警察sas评分比较表1SAS均分为41.64±7.66,与国内常模(29.78±10.46)比较差异有统计学显著性(t=70.12,P=0.000),表1示≤35岁监狱警察SAS得分低于35岁以上组(t=2.96,P=0.003)。行政人员与后勤人员、监区警察的SAS评分差异有统计学显著性(F=4.45,P=0.012),q检验发现后勤人员高于行政人员和监区警察(P<0.05)。表1示SDS均分为45.11±8.01,与国内常模(41.88±10.57)比较,差异有统计学显著性(t=18.27,P=0.000),≤35岁监狱警察评分SDS评分低于35岁以上组(t=5.56,P<0.0001)。行政人员与后勤人员、监区警察的差异有统计学显著性(F=5.32,P=0.005),q检验发现后勤人员得分高于行政人员和监区警察(P<0.05)。2.3抑郁症状发生率焦虑症状发生率为11.94%(250人),其中轻度占7.21%(151/2093),中度占4.40%(92/2093),重度占0.19%(4/2093);抑郁症状发生率为26.99%(565人),其中轻度占22.1%(464/2093),中度占4.83%(101/2093),重度占0.43%(9/2093)。表2示,≤35岁监狱警察焦虑症状发生率低于35岁以上者(11.1%,14.0%,χ2.4焦虑症状和轻、中、重抑郁症状者psq评分比较无及有轻、中、重焦虑症状者PSQI总分比较(6.69±3.49、7.45±3.72、10.43±3.90、12.75±4.72),差异有统计学显著性(F=59.80,P<0.05),且随焦虑症状的加重PSQI得分越来越高。无及有轻、中、重抑郁症状者PSQI总分比较(6.46±3.34、8.52±3.90、9.71±3.86、13.89±2.15)差异有统计学显著性(F=71.14,P<0.05),且随抑郁症状的加重PSQI得分越来越高。pearson相关分析发现PSQI总分与SAS总分的相关系数为0.227,和SDS总分的相关系数为0.361,均P<0.001。监区警察psvi评分比选本研究发现监狱警察的睡眠情况差于睡眠障碍发生率为10.8%的深圳市民与女监狱警察相比,男警的PSQI评分较高,睡眠问题发生率也较高,提示男警的睡眠状况差于女警,与普遍认为两性的睡眠障碍无差异或女性稍差不相符≤35岁和35岁以上的监狱警察的睡眠问题发生率无差异,与国内的研究报道相符监区警察PSQI评分高于行政人员、监区警察和后勤人员的睡眠问题发生率高于行政人员,以监区警察为差,后勤人员其次,行政人员较好。SAS和SDS标准分后勤人员高于行政人员和监区警察,即后勤人员的焦虑、抑郁情绪较明显,提示不同