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文档简介

职工薪酬的核算1．施工企业职工薪酬的认知3．自有职工其他货币性薪酬的核算2．自有职工工资的核算4．非货币性福利的核算5．劳务派遣的核算6．劳务分包的核算1.企业职工的范围2.职工薪酬的含义3.职工薪酬的内容目录职工薪酬的认知CONTENTS在编的职工临时合同工农民工等一、企业职工的范围一、企业职工的范围与企业订立正式劳动合同的所有人员，含全职、兼职和临时职工。Y属于企业职工的范围N但由企业正式任命的人员。Y但为企业提供了类似服务。NY施工企业用工模式内部人工模式劳务派遣模式劳务分包模式职工薪酬，是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。二、职工薪酬的含义在职期间离职后货币性薪酬非货币性福利职工本人被赡养人2.支付形式1.涵盖时间3.支付对象1.3.2.离职后福利4.其他长期职工福利辞退福利短期薪酬三、职工薪酬的内容短期薪酬是指企业在职工提供相关服务的年度报告期间结束后12个月内需要全部予以支付的职工薪酬。1.3.2.离职后福利4.其他长期职工福利辞退福利短期薪酬三、职工薪酬的内容职工福利费工资、奖金、津贴、补贴医疗保险费、工伤保险费和生育保险费住房公积金工会经费、职工教育经费短期带薪缺勤短期利润分享计划非货币性福利劳务派遣人员报酬设定提存计划设定受益计划长期带薪缺勤长期残疾福利长期利润分享计划企业年金失业保险其他短期薪酬基本养老保险1年以内1年以上企业负担5险医疗保险工伤保险生育保险养老保险失业保险应付职工薪酬——短期薪酬应付职工薪酬——离职后福利医疗保险养老保险失业保险其他应付款——应付医疗保险

——应付养老保险

——应付失业保险企业代扣代交企业计提负担个人负担3险缴存社会保险费企业缴纳个人缴纳短期薪酬离职后福利医疗保险工伤保险保生育保险保养老保险失业保险住房公积金社会保险费本讲回顾

施工企业职工薪酬的认知企业职工的范围职工薪酬的内容职工薪酬的含义离职后福利短期薪酬辞退福利其他长期职工福利课后作业A.提前竣工奖B.工伤赴外地就医路费C.詹天佑质量奖D.生活困难补助E.流动施工津贴F.医疗保险费G.交通补贴H.职工进修培训费I.住房公积金G.婚假带薪缺勤K.失业保险L.提前解除劳动关系给予的补偿M.企业年金N.中秋月饼O.长期残疾福利P.基本养老保险Q.劳动保护支出R.出差伙食补助S.股改内退人员费用思考：所列支付给职工的项目中哪些属于短期薪

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