新护士入职培训心得体会

新护士入职培训心得体会新护士入职培训心得体会1怀着激动与自豪的心情作为一名刚毕业的大学生我很荣幸地成为汕头大学医学院第一附属医院队伍中的一员怀着对社一，加间。医及职，到。，够了身我们与病人接触最密切应该给与病人亲人般的关怀时刻了解他们的需要满足他们的需求要用我们的爱心去帮助每一个患者。这不仅能提高医院的护理质量，同时给患者增加战胜疾病的信心。们法。解作护责。我意执。发的救。薄的'指，。会2，自们不的，遇。员病按熟也。这如获在多二。患们无，微者治。工。会320__年卫部《实医士管的意见》[1]，提出要建立并完善护士培训制度，实行岗前培训和岗位规范化培训制度我院护理部根据医院护士流动性大来院护士基础护理技能较差的特点，制定了新入职护士规范化培训方案采用临床导师一对一指导带教老师集中授课与新护士自学，理论学习与个案分享相结合等方式进行新入职护士规范化培训，取得了一定效果，现报告如下：1资料与方法1.1一般资料20__年9月_年9月，职士138例，剔除培训不合格15例，最后签定劳动合同123。__以合格的123例为究中性6例性117年龄18～30岁;本科0专65例，中专48例。1.2培训方法1.2.1培训时间第一阶段为基础教育，培训时间为3个月;第二阶段为提升教育，培训时间为3个月。1.2.2容1.2.2.1公护公技室、室。1.2.2.2对化与应急处理临床护理质量自控等内容临床导师随时评价学习效果，及时调整教学方案，向护士长汇报教学情况。1.2.2.3个案分享定期进行新护士护理个案的分享交流会，由临床导师组织推荐典型护理个案进行分享临床导师点评成效。1.3评价1.3.1容者入公在85%为0签。1.3.2督训。1.3.3与同(20__年9月～2_年8月)新入职士理不良事发率行比。1.3.4培训前后护士核心工作能力与职业认同感对比。2、结果2.1新入护士心工能力[2]得到较大的提升比123例新入职护士培训前后专科护理技能护士管床管患者能力协调与应急能力学习能力我们可以发现其核心工作能力得到较大提升。2.2对比同(20__年9月～2_年8月)新入职士理不良事发情况3、讨论3.1自度人业观[3]。培训，过外请专进职自感幸指教观医优护先进事迹频召座会请理长行业展身育使新入护能建初的业展划把我展医护理质建紧联起。3.2长具、入力[4]，且导与生之间连续半年的共同进退感情得到增强一方面有助于缓解新入职护士在新环境中产生的心理压力另一方面也为下一步双方成为同事后的合作奠定良好的基础。3.3致理能期的35.1%降至的10.3%，极大降低新入职士护理不事件的发生。新护士入职培训心得体会4离开熟悉校园走入的工作岗——老科从事护工它之了20__年新员岗培这多来感医院师领能给使。们就无论是医生还是护士只要从小事做起踏踏实实认认真真做事，发扬主人翁精神，才能真正强素！护理部主任和各科室的护士长跟我们重点讲了一些关于精预，。的：爱，，，却。，也，。。术务。要有团结协作精神，因为团结就是力量。人们都说护士是美丽的白衣天使但天使背后的苦和累只有自己心中才清楚护理工作对我们的要求是苛刻的护士服一穿就什么烦恼都得抛到九霄云外不得有一丝杂念每位病人都是我们的亲人他们都是需要我