2023年EHS工作计划与实施方案

2023EHS案————————————————————————————————————————————————————————————————日期：个人收集整理，勿做商业用途8882023EHS为保证企业EHS工作有序开展，找准安全工作重点，明确工作目标，促进EHSEHS身安全及公司财产安全,特制定本打算。2023年我公司作为敏实集团的一名成员，主要任务，一是要秉承集团公司及塑件开发中心的优良传统，充分吸取和借鉴过往治理阅历，完善自身的EHS工安全和安康”做文章。一、2023EHS1、可记录以上工伤事故＜1〔工伤损失工时数在集团公司要求的管控范围内；2、不发生直接经济损失5000〔含火灾、安全事故、环境污染意外事故处理等损失费用；3、不发生相关方(员工、周边企业、上级公司、政府行政主管部门)安全、环保、职业安康方面投诉、惩罚大事。二、主要工作内容及要求1、落实EHS作为一个企业，2023年要做好安全、环保、职业安康、消防方面的“三部门的沟通渠道，猎取准时、准确的政策法规信息。具体事项如下：序号事项序号事项内容及要求时间节点备注1消防验收〔2月28个人收集整理，勿做商业用途进消防验收通过；〔案证明资料。2收(1取得；〔1月315月复。313收要求房东办理并供给底备案。份4职业因素评价取得第三方职业因素评价报告满负4职业因素评价取得第三方职业因素评价报告满负项如下：表二EHS序号事项内容及要求时间节点备注1EHS理委员会领导带队参与管理115个人收集整理，勿做商业用途将安全、5SEHS纳入员工绩效考1效考核核，直接影响绩效收入31理化建议活动通过三级安全标准化企借助第三方效劳机构，切实有效12业建设及评审推动安全治理水平。312建立健全EHS度，细化安全生产责任明确每一个岗位2建立健全EHS度，细化安全生产责任明确每一个岗位立“我的工作区域安全我负责13134EHS议、检举途径鼓舞员工对EHS行使建议检举权，开展一次合6305的学习兴趣，保证教育宣导效果，2023表三EHS个人收集整理，勿做商业用途序 事内容及要求号项每周定期对员工进展员

时间备节点注工EHS教育日常安全

安全培训，建立员工安定期全教育培训档案，蓝领进展转正前进展安全考试。以典型事故案例警示为每月主，利用早会时间，定至少教育期、不定期的宣导。 两次建立特种作业人员台危急作业四42023202311训。开展利用环保宣传日、消费6EHS宣传周、安全生产月等份

账，对叉车司机、电工证件有效性进展监管；3对机床操作、吊装作业31等进展培训考核，执行授权许可治理涉及设备、工艺、材料、产品，组织适时进展安全教育，吸取进展5个人收集整理，勿做商业用途动 契机，组织多性的11月针对性的安全宣传教育份活动〔如学问竞赛宣传看板等〕完善依据需求和危急特点适安全 适时时增加，时刻提示宣导警示 增加安全留意事项。标志

、开展废油泄露事6月故应急处置方案演练；份、开展应急疏散及11月灭火应急演练 份4、重视设备本质安全，执行危急作业许可特种设备及其安全附件到质监部门检验。表四 设备安全治理打算序 事内容及要求号项

时间备节点注设备1安全验收附件完好性，急停、投用联锁装置的有效性，前对设备安全改进提个人收集整理，勿做商业用途出方案。〔出方案。〔防安全的状况进展反响。建立特种设备台账，特种设到期备年检前定期检验。通过特种设车辆驾驶需持证上台账3备操作治理，许可过授权许可的人员实时操作。检查4监视设备点检是否维护否流于形式。消防设每月5施日常定期点检维工职责范围内的消巡检个人收集整理，勿做商业用途护 防器材是否按期点检每月抽检消防器材是否完好。可能遇到的紧急情急救援设备和物资，做到有备无患：、急救药箱配应急设6 备；施预备疏散标志；设备；援资源收集传导。

月305、严防事故隐患，狠抓整改落实全范围开展隐患排查治理工作事项如下：序号序号事项内容及要求时间节点备注1制各类《设备安全制各类《设备安全作业人员按规操作。在集团公司六大危急作业的治理要求下，严格执行危急作业作业票许可制度，同时结合小河施每日许可制度工多的特点，增加动土作业的许可检查土损坏地埋管道、线路。

个人收集整理，勿做商业用途对每个区域及主要设备或作业活动进展细致的危险有害因素辨识，依据危急特点编

73123把握

加强外来安装、施每日工人员的安全管检查理，登记人员信个人收集整理，勿做商业用途息，实时监视作业过程，避开对正常生产秩序造成影响。每日重点检查“三违”及“习安全检惯性违章”行为；每月至少组织一按周期持查次专项或综合大检查，形成检查记录，催促责任人整改。行定期通报跟进整改进度每月召开安全生产例会，会议通报当月安全生产情况，检讨隐患整改措施及进度。4545坚持“四不放过”事故调查处理原则，认真总结阅历，吸取教训：按规定时效上报处理。深刻教育。个人收集整理，勿做商业用途7、以人为本，削减职业安康影响因素，保障职工身心安康、做好有关职业危害方面的宣传，每日检查催促做好个人防护；、存在危急有害因素的作业现场，设计悬挂安全警示标志；、按要求申购符合国家标准的劳动防护用品，建立各岗位《劳保用品发放标准》和台账，按时、按需发放劳动防护品，监视员工正确使用，对劳保用品的质量进展反响；