酒店面试的问题及回答

第第页酒店面试的问题及回答问题一：请你自我介绍一下

许多求职者面试时必考课题，一般的人都会回答特别的平淡，姓名、年龄、爱好、工作阅历、学历等等，其实考官看了你的简历，基本上都了解这些，最好省略，考官最想听的是你的力量是否能胜任目前应聘的工作？，其中包含以下几点你应当告知他的：

1、你的最强的技能是什么？

2、你最深化讨论什么领域？

3、独特中最主动的部分是什么？

4、你做过什么胜利的事？

以上就是你自我介绍中该回答的，可以提前预备下答案，同时要回答的合情合理，不能乱说夸大，记得要留意礼貌，每一个回答后说声“感谢”，考官是喜爱有礼貌的应聘者。

问题二：说说你个人的优缺点

这个问题也是必考之一，当考官出了这个问题以后，没关系张，先微微点下头示意明白，然后不卑不亢的回答，可以参考下面答案，也可以自己事先整理下思路。

1、优点：乐于助人、团结同事，敬重上级，立场坚决、适应力强，工作阅历丰富等等。

2、缺点：这个问题回答是相当有讲究和艺术性的，不能直接回答自己心眼小、爱嫉妒、没创新等那样自爆就会直接被K掉。

最正确的方法是，先从优点讲起，引带出一点小缺点，最终在把话题引入到自己的优点上，突出优点考官会满足的，企业都喜爱聪慧人的，看例子。

答：我个人的缺点就是在工作方面有点小嫉妒心理，看到别的部门业绩假如超过了我，心理就艳羡嫉妒，就会想尽方法，努力奋斗不辞辛苦的超越别人的`业绩。在生活中我是一个开朗平和的人，和同事相处都特别乐观友善互助。

问题三：你为什么选择我们酒店？

思路：1、面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的看法。2、建议从行业、酒店和岗位这三个角度来回答。

答：我非常看好贵酒店所在的行业，我认为贵酒店非常重视人才，而且贵公司某某项目出类拔萃受到全都好评，领导领航精明，公司上下一心，同时公司市场竞争力强大，能在这样的公司下成长学习，使我肯定受益匪浅，我情愿为公司付出我的一份力气。

问题四：你是应届毕业生，缺乏阅历，如何能胜任这项工作？

假如聘请单位对应届毕业生的应聘者提出这个问题，说明聘请单位并不真正在乎“阅历”，关键看应聘者怎样回答。对这个问题的回答最好要表达出应聘者的恳切、机灵、果敢及敬业。

答：作为应届毕业生，在工作阅历方面确实会有所欠缺，因此在读书期间我始终利用各种机会在这个行业里做兼职。我也发觉，实际工作远比书本学问丰富、冗杂。但我有较强的责任心、适应力量和学习力量，而且比较勤奋，所以在兼职中均能圆满完成各项工作，从中猎取的阅历也令我受益非浅。请贵酒店放心，学校所学及兼职的工作阅历使我肯定能胜任这个职位。

问题五：你为什么“跳槽”？

这个问题是很重要的，回答时候肯定要谨慎，千万不要贬低谩骂诋毁前任公司的一切，由于谁也不能保证你会不会再跳槽，所以把问题多归结在自己身上。

答：前任公司对我学习和进展进步没有赐予太大空间，不符合我的生涯规划，我盼望能有一个更适合我的进展空间，比方如今这个工作，我认为已经到达了顶峰，我预备始终干下去。

问题六：假如我录用你，你将怎样开展工作

假如应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解，最好不要直接说出自己开展工作的详细方法，可以尝试采纳迂回战术来回答。

答：首先听取领导的指示和要求，然后就有关状况进行了解和熟识，接下来制定一份近期的工作打算并报领导批准，最终依据打算开展工作。

问题七：与上级看法不一是，你将怎么办？

这个问题既是个陷阱又是个机会，考官主要想知道应聘者的自我需求是什么，所以最好回避对上级的详细盼望，多谈要求，看例子。

答：盼望我的上级能够在我工作中对我多做指导，对我的错误能够马上指出来，假如我与上级看法不合，我会给上级必要的解释和提示后，听从上级的看法。

问题八：你还有什么问题要问吗？

这个问题看是简洁，其实考官是想看你对公司进展是否有爱好，及你个人是否有进取心，这个要回答，