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文档简介

员工保密协议中英文一、保密协议的目的我方（雇主）为确保公司工作秩序和保护公司的商业利益，与我方员工签订此保密协议。此协议规定了员工在本公司工作期间和离开公司后，应遵守的保密义务和责任。二、协议条款以下是我方与员工就涉及到的机密信息和资料保密而达成的具体约定：1.保密信息的定义1.1.在本协议中，“保密信息”是指任何有关公司的商业运作、财务状况、技术、客户、产品或服务的信息，包括但不限于以下内容：公司计划和策略公司收入、支出和利润制造工艺、产品设计和研发客户名单、客户订单和商业活动员工信息，包括但不限于薪资、福利、奖励和纪录1.2.在本协议中，“保密信息”不包括以下内容：以公开方式公布的信息根据法律、法规、政府机关或权威机构的要求，必须公开的信息在未签署本协议前就已处于公开领域的信息1.3.在本协议中，“机密资料”是指任何文件、纸张、电子资料、计算机程序或其他存储设备，包括副本、复印件和项目计划，它们包含有关保密信息的任何信息。2.员工的保密职责2.1.员工在公司工作期间和离职后，应保守公司的商业秘密和其他机密信息。员工应采取必要和适当的措施来防止机密信息泄露，包括但不限于：不向雇外人透露机密信息，保险相关机密文件和资料的安全，正确存储并处理机密资料等。2.2.员工对于从公司获得的机密信息，不可擅自复制或抄录任何文件或材料，不可将其用于与公司工作无关的任何目的。2.3.员工应根据公司的要求并按期交还所有公司机密资料，包括终止合同后的所有设备、文件和资料，即使它们已经加入公司的员工个人物品或文件中。3.协议的违约及其后果3.1.若员工违反本协议，未执行或不履行任何条款和条件，公司有权进行如下操作：立即停止员工的就职打开任何个人设备、文件夹或其他存储设备，进行调查对员工提起诉讼或采取其他适当措施3.2.经调查确定员工确实违反了本协议的条款和条件，公司有权要求员工对公司造成的损失进行赔偿。3.3.本协议的任何一方违反协议，所产生的任何争议或纠纷应由双方通过友好谈判协商解决。若协商不成，可选择向仲裁机构申请解决争议，但双方同意雷瑟代尔仲裁会所的仲裁程序和规定有最终的解释权。三、签署本协议对于保护公司的商业秘密和其他机密信息非常重要，签署本保密协议是为了确保公司的商业利益得以最大化的保护。签署本协议和严格遵守协议条款和条件的员工将为公司建设健康、稳定和成功的团队发挥重要作用。本协议双方均已仔细阅读并理解了协议条款和条件，同意签署本协议作为当事人的合法协议。本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。（雇主）[公司名称]签字：___________________日期：_________

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