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文档简介

员工劳动合同书官方版一、合同双方1.1甲方甲方为（公司全称），法定代表人为（代表人姓名），地址为（公司地址）。1.2乙方乙方为（个人姓名/公司名称），地址为（个人住址/公司地址），身份证号码/统一社会信用代码为（身份证号码/统一社会信用代码）。二、合同内容2.1合同期限本合同自（开始日期）至（结束日期）止。2.2工作岗位乙方受聘于甲方，从事（工作岗位）工作。2.3工作地点工作地点位于（公司地址）。2.4工作时间和休息时间乙方每日工作时间为（工作时间），休息时间为（休息时间）。周末休息一天。2.5工资待遇乙方的工资为（工资数额）元/月，包括基本工资、津贴和奖金等，由甲方按月支付。2.6保险及福利甲方为乙方购买工伤保险、社会保险、住房公积金等法定保险，并按照国家规定为乙方提供带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假、探亲假等福利。2.7合法权益甲方承诺保障乙方的合法权益，禁止以任何形式侵犯乙方的劳动权益。三、合同解除3.1合同期满本合同期满自动终止。3.2合同解除除双方另有约定外，本合同任何一方可在下列情况下解除：乙方严重违反岗位职责，且无法改正；乙方长期无故缺勤；乙方患病或发生意外以致不能履行合同，并经医院或其他有权机关证明；甲方组织性调整，不再需要乙方提供的工作岗位；法律法规规定的其他情况。3.3解除通知任何一方解除合同时，应提前（提前时间）以书面形式通知另一方，并说明解除合同的原因。四、其它4.1本合同自双方签字或盖章后生效。4.2一式两份，甲乙双方各执一份。4.3本合同如需修改，应由双方协商一致，并在书面文本上签署意见。4.4本合同所涉及的未尽事宜，双方可协商解决。4.5本合同的有效期为（合同期限的年数）年，期满时经双方协商双方可以选择终止合同或续签合同，双方未在合同期满前三个月提出终止或续签合同的，本合同自动延续一年。五、合同争议解决方式本合同的订立、履行、解释和争议的解决，适用中华人民共和国相关法律法规。如发生争议，双方应友好协商，协商不成的由甲方所在地人民法院管辖解决。以上就是员工劳动合同书的官方版内容，双方应该在签署之前对每条合同条款进行详细的了解和确认。该合同是为了保障双方的利益，避免存在产生纠纷的风险和可能

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