中高层管理人员能力考核评分表

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考核期间：年月至年月生姓名部门UU>岗位|边a1效L序号指标部门一部门二部门三部门四主动性响应时间解决问题时间信息及时反馈『■■■11a-。q］，0?4”立・立n*勃\4%1>4。尹ig■4口=加■+■*■『"lgb-W卜0**0**■4―i>4曲■1>4・立t-1g0'刖=P4-「立4g >■『0i，'irt卜％j>4R-》■l>4■*■-l>4钞《药个0g3代（*”铲伊砂&专3心t*髀1%£*聃且宜屿代0会林心眸会铃露好铲g作铮养心髀锣■心*街中久代伊♦《心科铃仆伊小中七

七G电比士冲 服务质量於考核人，员签字 年月日姓名部门t-u>岗位能力指标要素能力素质人际交往能力建立关系团队合作解决矛盾敏感性影响力团队发展说服力应变能力影响能力领导能力评估反馈和训练授权激励建立期望责任管理沟通能力口头沟通倾听书面沟通判断和决策能力战略思考创新能力解决问题能力推断评估能力决策能力计划和执行能力准确性效率计划和组织客户服务能力了解顾客需求客户管理谈判能力市场开拓能力专业知识和技能考核人员签字 年月日生产人员直接上级月度考核评分表考核期间：年月至年月姓名部门I-JU姓名部门I-JU［二岗位『■■■>>■。q］，0?4”立・立口、勃\4=1*4!!'?!■・4口=加■+■#=h=lgb-W卜0+*口**■4―i>4 ?■1*4-■0t-lg 刖=hf「立4g >'『―rt,卜％R—立■1*4-■*■-l>4钞《药个0g3代中电”铲伊砂&专门仆中电髀铲好0且宜屿代0$%串街心眸炉铃露好铲g作铮养心髀锣■小铲中兔代伊代心科铲仆伊小中七*鼻卜。卜玲*鼻卜。卜玲!"■=&i，=『弟|>■=&h\rt-**卜4hl*h=b=U*■0s1鼻 卜子1，/fr"=*=!>■=«*rt-+%卜=b』・令卜"『京『• I■=I，=h=1，$rtib?» i«^*卦“三rt-*耳卜卷髀铮侬■q电屿伊代伊守£南里专且专门好小锣$%**q*胖g好£，髀铲£埠仆心5q电仆《南0/将q电心钓£庠■代髀籍伊铐矽代代3川厚秣不*总工时应得工资（元）质量扣减（元）考勤扣减（元）废品扣减（元）实得工资（元）*ids-组长审核签名年月日车间主任审核签名年月日人力资源部审核签字年月日生产人员直接上级年度考核评分表£姓名部门t-u>岗位卜绩效1任务绩效序号重要任务完成情况指标完成情况其它任务完成情况合格率废品率态度考勤服从安排遵守制度;考核人签字年月日■tj«P一般管理人员直接上级绩效考核评分表考核期间：年月至年月姓名部门t-uI，岗位绩效任务绩效序号指标完成情况重要任务完成情况定性指标『■■■>>■。触］，0P4”立・立口、夕\4/1*41>尹!•■?!■・4口=加■+■#=h=lgE>4-卜0**n**■4―i>4 1*4-■0+-1*4 0'刖=p4「立4g"0H'立\『-i，$rt,卜％卜.R餐》■ ■*■■钞《药个0g3代仆锣钞伊砂&专3仆t*髀（%■04宜屿代0陋串街心眸会铃露好铲g作铮养心髀锣■小铃中久代伊代心科铲仆伊小中七*鼻卜。卜玲*鼻卜。卜玲!"■=&i，』，鼻卜卦|>■=&h\rt-**#*hl*h'b/U*■0s1$+■卜与卜/fr"=*=!>■=«*rt-+%卜=b』・令卜"『介口•》"卜曲I，=h=1，$rtib?» i«^F*”三rt-*耳卜鼻髀铮侬■q电屿伊代伊守£南里专且专门好小锣$%,qq*胖好好£，髀铲£埠仆心5q电仆《南0/将q电3钓£庠■心髀籍$稀铐矽代代3口电厚秣不『■『■■■>>■。触］，0P4”立・立曰*4=1*41>尹!•■?!■・4口\加■t■#■Mtlgb4-卜07*n**■4―i>4 1-1*4-■*t- 。*刖♦p-4-「立4SI:*—u=>■r^t,卜％j>4R/》■l'4■*■-l>4研q药60g3代中电”铲伊砂&专门心中电髀铲弹聃且宜6代0$%林心眸会铃露好铲g作铮养心髀锣■小铲中久代伊♦《心科铃仆伊小中七定量指标态度考勤服从安排遵守制度考核人签字年月日一般管理人员能力考核评分表考核期间：年月至年月姓名部门3小岗位指标要素能力能力素质人际交往能力建立关系团队合作解决矛盾影响力说服力影响能力沟通能力口头沟通倾听书面沟通判断和决策能力创新能力解决问题能力推断评估能力计划和执行能力准确性效率计划和组织专业知识和技能考核人签字年月日考核期间：年月至年月研发人员能力考核评分表姓名部门3小岗位指标要素能力能力素人际交建立关系*鼻卜。卜玲*鼻卜。卜玲!"■=&i，=中■ ，鼻h曲1>■=&h\rt-**#*hl*h'h/U*■=中鼻 卜子卜/R*+■4(>■=«*rt-+%卜=b』・令卜"l?d卜一力％I•=I，*h^Wl，$rtib?» i«^b*“三rt-♦耳卜制髀铮侬■0电屿伊代伊守£南里专且专门好小锣$%,qq*胖心好心髀铲e仆会伊。电仆《南砂伊将q电3钓(庠■代髀籍伊铐矽代代e口电厚秣个4a4ai■>>■。q］，0?4”立・立曰*勃\4=1*41>尹!•■?!■・4口\加■t■#■Mtlgb4-卜01■'e>\学■4―i>4 ?■1*4-■*t-Ig0'刖=p-4-「立4gI:*0 >\i，'r^t,卜％j>4R/》■1*4-■**-l>4研q药60g3代仆”铲伊砂&专门心中电髀铲好0且宜屿代0$%林心眸会铃露好铲g作铮养心髀锣■小铲中久代伊♦《心科铃仆伊小中七*鼻■』卜。卜玲*鼻■』卜。卜玲!"■=&『"i，』*■，鼻『"卜卦|>■=& h\rt-**#*hl*h'b/U* s1$・■卜与卜/fr"=*=!>■=«*rt-+%卜=b』・令卜"『介口•卜曲I，=h=1，$rtib?» F*”三rt-*耳卜卷孵筋侬小@电屿代代髀色%£庠小胖仆伊仆的状£胃Q专心心铃锣铲髀Q专代髀0仆£%0仆.崎03钓£修勺专心髀《麻代铐矽四代04q*专赛的符 芹■■■>>■。触］，0P4”立・立曰*4=1*41>尹!•■?!■・4口=加■+■#=Mtlgb4-卜07*n**■4―i>4 1-1*4-■*t- f*刖=p-4-「立4Sk>0u=>'irt卜％j>4R—立■l'4■*■-l>4研q药60g3代中电”铲伊砂&专门心中电髀铲弹聃且宜6代0$%林心眸会铃露好铲g作铮养心髀锣■小铲中久代伊♦《心科铃仆伊小中七质往能力团队合作解决矛盾影响力说服力影响能力沟通能力口头沟通倾听书面沟通判断和决策能力创新能力解决问题能力推断评估能力计划和执行能力准确性效率计划和组织专业知识和技能考核人签字年月日营销人员能力考核评分表考核期间：年月至年月姓名部门3小岗位指标要素能力能力素质人际交往能力建立关系团队合作解决矛盾影响力说服力影响能力沟通能力口头沟通倾听书面沟通判断和决策能力创新能力解决问题能力推断评估能力计划和执行能力准确性效率计划和组织客户服务能力了解客户要求客户管理谈判能力市场开拓能力专业知识技能考核人签字年月日生产事务人员能力考核评分表

考核期间：年月至年月姓名部门t-u>岗位指标要素能力能力素质人际交往能力建立关系团队合作沟通能力口头沟通倾听判断和决策能力创新能力解决问题能力推断评估能力计划和执行能力准确性效率专业知识技能考核人签字年月日申述及复核单姓名职称部门职位申述事项申述理由复核结果*鼻■』卜。卜玲*鼻■』卜。卜玲!"■=&『"i，=♦' *■上看『"卜曲1>■=&h\rt-**#*hl*h'h/U* s1鼻・■卜子1，/R*+■4!>■=«*rt-*&t^¥b』・令上"『介 I•=I，= ♦"l，$rtib?» i"^¥卦"三rt-*耳卜制髀铮侬fl%Q专3代代髀小£庠［埠@专心/代钞代筹］♦@专代铃锣铃髀Q专心髀0仆.40仆.暗电/屿伊钙g6铲制代铐矽四代0。4心髀的符 芹■■■>>■］，0”立・立n*4/1*41>尹・4口=加■+■#= 卜07*口**■4-i>4 1-1*4-■*t- 0'刖=hf「立4g i，'irt卜％j>4R-》■l>4■*■-l>4钞《药个0g3代中电”铲伊砂&专门心中电髀铲£电聃且宜屿代0$为锣心眸博铃露好铲g作铮养心髀锣■小铲中兔代伊代心科铲仆伊小中七*鼻卜。卜玲*鼻卜。卜玲!"■=&i，』，鼻卜卦|>-=& ^\rt-**#*hl*h'b/U*■=单鼻 卜子卜/fr"=*=!>■=«*rt-+%卜=b』・令卜"l?d力&卜曲I，=h^Wl，$rtib?» i«^**卜三rt-*耳卜卷髀铮侬■q电屿伊代伊守£南里专且专门好小锣$%,qq*胖好好£，髀铲£埠仆心5q电仆《南0/将q电3钓£庠■心髀籍$稀铐矽代代3口电厚秣个『■『■■■>>■。q|i4p4”立・立曰*4=1*41*3!!■?!■・4口\加\t-安\Mtlgb4-卜0・立口*学■4―i>4 1-1*4-■*t-lg。*刖♦p-4-「立4SI:*—u=>■r^t,卜％j>4R/》■1*4-■+■-l>4研q药60g3代中电”铲伊砂&专门心中电髀铲好0且宜屿代0$%林心眸会铃露好铲g作铮养心髀锣■小铲中久代伊♦《心科铃仆伊小中七复核人：

复核日期:中层考核统计表（年度）考核项上级打分下级打分同级打分本项得分任务绩效%重要任务完成情况0(%)(%)(%)(%)(%)合计其它任务绩效0(%)(%)(%)(%)(%)合计管理绩效 %(%)(%)(%)合计周边绩效 %(%)(%)(%)(%)(%)合计能力0能力素质合计专业知识及技能合计总分=中层考核统计表（季度）考核项上级打分下级打分同级打分本项得分任务绩效0重要任务完成情况(%)(%)(%)

5(%)(%)合计其它任务绩效%(%)(%)(%)(%)(%)合计管理绩效 0(%)(%)(%)合计周边绩效0(%)(%)(%)(%)(%)合计能力%能力素质合计专业知识及技能合计总分=高层（除总经理外）考核统计表（年度）考核项上级打分下级打分同级打分本项得分任务绩效%重要任务完成情况%(%)(%)(%)(%)(%)合计其它任务绩效0(%)(%)(%)(%)(%)合计管理绩效 0(%)(%)(%)*鼻卜。卜玲*鼻卜。卜玲!"■=&i，=♦— 卜卦|>■=&h\rt-**#%hl*"0h/U*■0s1$*■卜与卜/fr"=*=!>■=«*rt-+%卜=b』・令卜"『d h\I，=h^Wl，$rtib?» i«^F*”三rt-*耳卜制髀铮侬■0电屿伊代伊守£南里专且专门好小锣$%**q*胖心好心髀铲e仆会伊。电仆《南砂伊将q电3钓（庠■代髀籍伊铐矽代代e川厚秣不4a4ai■>>■。q］，0?4”立■立串*夕\4/1*4。尹!!'?!■・4口\加■t—#=h=lg ■*e>\*■4―i>4 1-1*4-■*t-Ig0'刖=p-4-「立『SI:*0u\>'r^t,卜％j>4R/》■1*4-■**-l>4钞《药个0g3代仆”铲伊砂&专门心中电髀铲好0且宜屿代0$%串街心眸炉铃露好铲g作铮养心髀锣■小铲中兔代伊代心科铲仆伊小中七*鼻卜。卜玲*鼻卜。卜玲!"■=&i，=中\ 卜卦|>■=& rt"**卜*hl*h=h/U*■0s1鼻 卜子卜"什卦+■=!>■=«*rt-+%卜=b』・令卜"l?d♦曲I，= ♦$1，$rtib?» i«^F*”三rt-*耳卜制髀铮侬■q电屿伊代伊守£南里专且专门好小锣$%,qq*胖好好£，髀铲£埠仆心5q电仆《南0/将q电3钓£庠■代髀45/铐矽代代3口电厚秣个4a4ai■>>■。q］，0?4”立・立n*4/1*41>尹!•■?!■・4口\加■t■#=lg"0+'口**.4―i'4 1-1*4-■*t-Ig 刖=hf「立4g >\i，$r^t,卜％j>4r-^安■1*4-■+*-l>4钞《药个0g3代仆”铲伊砂&专门心中电髀铲好0且宜屿代0$为锣心眸博铃露好铲g作铮养心髀锣■小铲中兔代伊代心科铲仆伊小中七合计周边绩效0(%)(%)(%)(%)(%)合计能力0能力素质合计专业知识及技能合计总分=总经理考核统计表（年度）考核项上级打分下级打分同级打分本项得分任务绩效%重要任务完成情况%(%)(%)(%)(%)(%)合计其它任务绩效0(%)(%)(%)(%)(%)合计管理绩效 0(%)(%)(%)合计能力0能力素质合计专业知识及技能合计总分=一般管理人员（包括事务人员）考核统计表（季度）考核项上级打分本项得分任务绩效0重要任务完成情况%(%)(%)(%)(%)

(%)合计其它任务绩效%(%)(%)(%)(%)(%)合计态度0考勤%服从安排%遵守制度%合计能力0能力素质合计专业知识及技能合计总分=一般管理人员（包括事务人员）考核统计表（年度）考核项上级打分本项得分任务绩效%重要任务完成情况0(%)(%)(%)(%)(%)合计其它任务绩效%(%)(%)(%)(%)(%)合计态度5考勤%服从安排%遵守制度%合计能力5能力素质合计专业知识及技能合计总分=研发人员考核统计表（季度）*鼻卜。卜玲*鼻卜。卜玲!"■=&i，』，鼻卜卦|>-=& /』rt-**#*hlw"0h/U*■0a1$+■卜与卜/fr"=*=!>■=«*rt-*%r?*b』・令卜"『介口•》"卜曲I，=h=1，$rtib?» i"^F*”三rt-♦珏卜知髀铮侬■q电屿伊代伊守£南里专且专门好小锣$%,qq*胖好好£，髀铲£埠仆心5q电仆《南0/将q电3钓£庠■心髀籍$稀铐矽代代3川厚秣不考核项上级打分本项得分任务绩效%重要任务完成情况%(%)(%)(%)(%)(%)合计其它任务绩效0(%)(%)(%)(%)(%)合计态度0考勤%服从安排%遵守制度%合计能力0能力素质合计专业知识及技能合计总分=研发人员考核统计表（年度）考核项上级打分本项得分任务绩效%重要任务完成情况0(%)(%)(%)(%)(%)合计其它任务绩效0(%)(%)(%)(%)(%)合计态度0考勤%服从安排%遵守制度%合计*鼻卜。卜玲*鼻卜。卜玲!"■=&i，』，鼻卜卦|>-=& /』rt-**#*hlw"0h/U*■0a1$+■卜与卜/fr"=*=!>■=«*rt-*%r?*b』・令卜"『介口•》"卜曲I，=h=1，$rtib?» i"^F*”三rt-♦珏卜鼻髀铮侬■q电屿伊代伊守£南里专且专门好小锣$%,qq*胖好好£，髀铲£埠仆心5q电仆《南0/将q电3钓£庠■心髀籍$稀铐矽代代3川厚秣不『■『■■■>>■。触］，0P4”立・立n*4=1*41>尹!•■?!■・4口\加■t—#=h=lg卜01■立口*学■4―i>4 1-1*4-■*t-lgc>\刖"hf「立4gu'>■h—r^t,卜％j>4R/》■1*4-■+■-