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文档简介

学校临时劳务用工协议该协议（以下简称“本协议”）由甲方（学校名称）和乙方（用工单位名称）签订，依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《最低工资规定》等相关法律法规规定，双方根据互惠互利的原则，达成一致，并遵照执行。第一条工作内容甲方雇佣乙方为学校劳动力的临时用工，工作内容包括但不限于代理学校非核心业务、学校食堂工作、学校后勤工作等。第二条用工数量乙方保证提供的劳动工人数量不低于甲方所需，用工期限以乙方实际用工数量和用工时间计算为准。第三条用工时间乙方在保证提供所需劳动力数量的前提下，可自行安排用工时间，如有特殊情况需调整用工时间，应提前与甲方沟通。第四条工资待遇乙方向劳动工人支付的工资应符合城市最低工资标准。甲方按约定向乙方支付服务费用，服务费用包括平日餐费、交通补贴及服务费等，具体标准由双方协商确定。第五条安全责任乙方应确保用工人员的身体安全及劳动安全。如因乙方过失导致用工人员发生安全事故的，由乙方承担全部责任。第六条保密性乙方不得泄露与甲方合作有关的各方资料、商业机密等，保守甲方的商业秘密，不得利用甲方的业务活动谋取不正当利益。甲方不得泄露乙方的各方资料、商业机密等，保守乙方的商业秘密，不得利用乙方的业务活动谋取不正当利益。第七条违约责任如果任何一方有违反本协议的行为，另一方可以随时终止本协议，所有的违约责任应由违约方承担。如果乙方没有按期提供足够的工作人员，并且不能在10个工作日内提供满足本协议要求的工作人员，甲方有权在给予乙方10个工作日的通知后解除该协议，并向乙方要求赔偿甲方因乙方违约而遭受的所有损失。第八条解决争议如果因为本协议产生的任何纠纷不能在友好程序中解决，双方应根据相关法律法规和整个中华人民共和国的统一解决管辖规定在本协议签署地有管辖权的人民法院解决。在争议解决期间，本协议的全部内容仍应执行。第九条其他条款本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自协议签订之日起生效。本协议未尽事宜，双方应在靠近原来协议条款性质的原则下商议。本协议的效力应依据相关法律法规的规定履行。任何不符合履

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