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文档简介

物流公司搬运劳务合同合同主体本合同由以下两方签订：甲方：（物流公司名称）（以下简称甲方）地址：联系人：联系电话：乙方：（搬运工或劳务公司名称）（以下简称乙方）地址：联系人：联系电话：合同目的甲乙双方为了明确各自的权利和责任，保障双方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》及有关法律、法规，就甲方与乙方建立劳动合同关系，约定如下：岗位介绍乙方将配合甲方及时安排物资运输过程中的搬运工作，在保证物资安全、完好、无损的前提下，快速高效地完成工作任务。合同期限本合同的期限为（）年月日至（）年月日。工作报酬乙方为甲方提供搬运劳务，甲方每月向乙方支付（）元人民币，除本人工作以外的其他相关费用由甲方负责。休假及社会保险乙方享有法定的带薪年休假、探亲假、病假、陪护假等假期，甲方应当为乙方安排合理的休假期间。乙方已参加社会保险。工作绩效及奖惩处理乙方应当按时完成由甲方安排的各项工作任务，如因乙方原因导致物资损失等情况，乙方须承担相应责任。如乙方出现不合格表现，甲方有权对其予以通报批评，情节严重的，甲方有权解除合同。保密条款乙方在本合同中所涉及到的所有商业机密和技术机密，包括甲方业务秘密、商业保密、市场信息等，均为甲方的保密内容。双方应严格保守，不得向他人泄露。如因乙方派任人员泄密或违背保密责任给甲方造成的损失，由乙方承担全部责任。合同变更本合同在执行期间如需变更，应由双方协商一致后签署书面文书。变更后的合同同样具有法律效力。合同解除双方协商变更无法实施或解除劳动合同时，应依法提前（）天通知对方，已发生的工作报酬及其他应付款项应及时结算清楚。在执行合同期间，如因乙方严重违反国家法律法规或本合同规定使甲方受到经济损失、名誉损失等的，甲方可以单方解除本合同，乙方不得要求任何赔偿或退还合同底薪，已发生的工作报酬及其他应付款项应及时结算清楚。法律适用与争议解决本合同的执行、解释和争议的解决均应适用中华人民共和国的法律法规。如甲乙双方在执行本合同时发生争议，应协商解决；协商不成的，提交当地人民法院处理。合同生效本合同自双方盖章而生效，合同一式两

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