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文档简介

劳动防护用品采供、发放管理制度劳动防护用品采供、发放管理制度第一章：总则第一条本制度是为了加强公司的安全生产工作，保障员工的健康与安全，建立劳动防护用品的采购、发放、管理及更新制度，确保劳动防护用品在公司内部取得、使用和保管的规范化和科学化。第二条本制度适用于该公司全部正在工作的员工，公司应为全部员工持续供给相关劳动防护用品，确保员工的生命安全和身体健康。第三条公司应当建立健全劳动防护用品的购置、使用和保管制度，保证劳动者的人身安全和生命安全。第四条劳动防护用品应专人负责采购、发放和管理，并建立台账，做到一票制管理。第五条本制度执行人应负责订立劳动防护用品的发放计划和需求推测、保管、更新计划的执行，监督劳动防护用品的使用情况。第二章：劳动防护用品采购第六条采纳公开、公正、公正的方式选择供应商，做好劳动防护用品的采购工作，确保产品质量不受影响。第七条公司针对不同的岗位需求，订立并更新相关的劳动防护用品清单，并对清单进行定期审核，依据使用情况、质量标准和经济实际等因素，适时调整采购方案。第八条在采购劳动防护用品时，应优先考虑本公司的生产经营需要和员工实际需求，保证劳动者的安全和健康。第九条对于劳动防护产品的购置，应严格执行国家、行业和本公司的相关标准，确保产品质量合格。第三章：劳动防护用品发放第十条劳动防护用品应依据员工实际需求，依照所需数量进行有效发放，确保员工的使用需求得到充足。第十一条劳动防护用品应依据工作岗位和安全防护等级的不同，依照使用维护要求进行分类管理，并在劳务派遣公司和劳动者入职前完成发放。第十二条劳动防护用品的发放应在入职或调岗时完成，对于已出库的产品，应作好台账记录，并适时券证使用情况并进行定期更新。第十三条对于有员工需求额外购买劳动防护用品的，公司可与员工协商购买事宜，但公司不承当相关购置费用。第四章：劳动防护用品管理第十四条管理人员应建立劳动防护用品领用登记制度，将所发放的劳动防护用品全部登记到员工使用名下，并加强领用的管理和监督。第十五条对于已发放的劳动防护用品应实行保管责任制，具有保管资格的员工应在日常工作中对防护用品进行定期检测和维护，确保产品的有效性能和安全性。第十六条对于劳动防护用品的管理人员应加强对劳动防护用品的使用教育，提高员工对于安全防护的意识和本领，维护劳动者的生命安全与身体健康。第十七条对于已发放的劳动防护用品的更新，应依据产品寿命及使用情况加以更新，同时对于产品的报废处理工作也应适时进行。第五章：辅佑襄助条款第十八条公司应定期组织劳动防护用品的检查工作，依据工作通道、操作场所等需要开展专项的场所或设施的巡回保障工作。第十九条劳动防护用品的管理人员应加强对于工作现场和作业职业病防护的监测，以加强对于劳动过程的掌控和影响，确保不显现安全生产事故。第二十条对于安全生产规章制度实在实施的内容，应依据本制度的规定，在保证安全生产的前提下，快捷处理，进行适当的调整和更改。第二

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