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文档简介

大学宿舍管理员聘用合同聘用双方雇主:大学名称(以下简称“雇主”)聘用方:管理员姓名(以下简称“聘用方”)宿舍管理员职责聘用方将承担大学宿舍管理员的职责,其包括但不限于以下工作:负责宿舍内秩序,确保宿舍内居住秩序良好协助录取新生时进行宿舍分配工作维护宿舍内设施设备并提供必要的维修协助处理学生投诉和纠纷向学生提供咨询和支持指导学生居住规则和安全事项协助其他相关宿舍工作工作地点和工作时间聘用方的工作地点为大学指定的宿舍。聘用方的工作时间请按大学校历执行,根据实际情况可能需要作出更改。合同期限聘用期限为从合同生效之日起到大学校历终止之日。薪酬聘用方的薪酬为每月人民币(以下简称“元”)X元,支付方式为月薪。大学将根据聘用方的工作表现和实际工作量作适当的薪资调整。福利聘用方将享受大学规定的福利待遇,具体条款和条件请参阅大学的相关规定。社会保险和住房大学将按照国家规定为聘用方缴纳社会保险,除聘用方已缴纳了相应社保外。聘用方将承担自己的住房费用。工作保密在聘用期间及聘用结束后,聘用方将负有保守大学机密的职责,并保障不对外公开、泄露、借用、出租以及移交给任何第三方。合同条款修改和解除任何一方如需修改此合同内容,需提前1个月提出书面通知。除特殊情况外,未经另一方同意,合同内容不得擅自修改。若劳动法规定性条款发生变动,双方应当及时修改本合同,确保始终符合最新法律法规的规定。任何一方如需解除此合同,应提前一个月书面通知对方。如因一方违反合同条款或劳动法规所致,另一方有权立即终止合同。合同生效本合同生效后,双方均须遵守其所约定的各项条件,充分履行各项职责和义务,并积极完成工作任务,确保合同期内的宿舍管理工作顺利进行。合同签署合同签

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