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第11页共11页劳动合同解除协议书标准模板劳单位(甲方):_____职工(乙方):_____甲乙双方订立了_____劳动合同合同,期内从事_____工作。现根据《劳动合同法》第____条____款规定解除或终止甲乙双方的劳动合同(关系):一、职工信息1、姓名____________________________________________。2、性别____________________________________________。3、年龄____________________________________________。4、身份证号________________________________________。5、籍贯____________________________________________。6、住址____________________________________________。7、联系电话________________________________________。8、邮件____________________________________________。二、工作期限自____年____月____日至____年____月____日三、工作岗位_____。四、终止劳动合同时间____年____月____日五、终止劳动合同原因1、劳动合同期满2、劳动者达到法定退休年龄3、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇4、劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪5、用人单位被依法宣告破产6、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者提前解散7、法律、行政法规规定的其他情六、支付经济补偿状况_______________________________。七、其他事项1、此证明由用人单位出具,一式三份。一份交给劳动者本人,一份装入劳动者本人档案,一份由用人单位留存。2、用人单位在____日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。单位(签章):_____法定代表人:_____联系电话:_____身份证号码:_____签订时间:_____签订地点:_____职工(签字):_____联系电话:_____身份证号码:_____签订时间:_____签订地点:_____劳动合同解除协议书标准模板(二)用人单位:(以下简称甲方)劳动者:(以下简称乙方)根据《_____》其他有关规定,经甲、乙双方协商一致,就解除双方劳动合同一事达成如下协议:第一条、劳动合同的解除甲乙双方之间的劳动合同关系,在签订本协议后即予以解除,双方之间的权利义务关系,在本协议生效后全部予以终止。第二条、薪酬、社保及经济补偿金乙方确认,在签订本协议之前,甲方已履行用人单位全部义务,依法向乙方足额发放薪酬、办理社保及支付各种经济补偿金。在签订本协议之后,乙方不得因劳动关系再向甲方主张任何权利。第三条、工作交接及离职手续在签订本协议之前,甲乙双方已办理工作交接和离职手续,乙方的社保由乙方自行接续办理。第四条、保密义务劳动合同解除后,乙方仍负有保守所知悉的甲方商业秘密的义务,不得泄露给任何第三方。第五条、争议解决甲乙双方因履行本协议发生争议,由双方友好协商解决。第六条:其他本协议一式两份,双方各执一份,自双方签字盖章之日生效。甲方:乙方:____年____月____日劳动合同解除协议书标准模板(三)劳动合同解除协议甲方:乙方:_____身份证号:_____码:__________鉴于:1、甲乙双方于____年____月____日签订第一份《劳动合同》。至本协议签订时,乙方在甲方处担任一职,双方最后一份劳动合同于____年____月____日到期。2、现,经双方协商一致/乙方因自身原因主动提出离职。经双方协商一致,达成如下一致意见:1、双方的劳动关系于____年____月____日正式解除。2、双方确认,截至本协议签订日,甲方已按照国家规定和双方约定向乙方足额发放了截止____年____月____日的工资、报酬等所有款项。年月的工资、报酬等款项共计人民币元将于____年____月____日前支付(如有);本人年度的所有年休假已经全部休完。3、乙方应于本协议生效后个工作日内与甲方办理离职手续;若乙方未办理的,应承担相应的法律后果。4、乙方承诺(1)签署本协议是乙方基于其对劳动相关法律法规规定的充分了解基础上的真实的意思表示。本协议款项结清后,乙方不得再向甲方主张任何权利。(2)乙方在公司工作期间,若有任何损害公司权益的行为,即使本人已离职,公司依然保留追究责任的权利。一经核实,乙方愿意承担由此而引起的一切法律责任。(3)乙方保证依照法律的规定保守在任职期间所知悉的甲方公司的商业秘密。5、乙方违反本协议义务的,给甲方造成损失,应向甲方赔偿一切经济损失。6、因本协议产生的任何纠纷,双方应先协商解决;协商解决不成的,任何一方均有权向甲方所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁。7、本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效;一式二份,甲、乙双方各执一份,具有同等法律效力。(以下无正文)甲方(盖章):_____乙方(签字):_____授权代表(签字):日期:____年____月____日日期:____年____月____日劳动合同解除协议书标准模板(四)甲方:_____乙方:_____甲乙双方于____年____月____日_____签订为期____年的劳动合同,现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致,签订本协议如下:_____1、自____年____月____日起,解除双方签订的劳动合同,双方的权利义务随之终止;2、乙方工资结算至离职之日,支付时间为甲方正常发放工资时间。乙方奖金为元,差旅费、交通费、手机费等费用合计____元,以上费用均需扣除所得税,甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。3、甲方同意向乙方支付经济补偿金共计人民币____元。(税前)甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。4、甲方为乙方缴纳基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金、住房公积金至____年____月____日止。5、甲方根据相关劳动法规和规定,向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续;6、乙方应当于本协议签订后____日内妥善办理所有工作移交手续,离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。7、乙方应为所掌握的甲方之任何商业秘密(包括本协议内容)进行保密,不得泄露给任何第三方,否则应向甲方支付违约金____元。8、甲乙双方之间无任何竞业限制协议,合同解除后,乙方无需履行任何竞业限制义务。9、本协议是解决双方之间劳动争议的所有安排和规定,双方之间不再存在其他任何劳动争议。此协议书一式三份,各份具有同等的法律效力,甲乙双方各持一份,另一份留存乙方本人档案。自双方签署之日起成立并生效。甲方(盖章):_____乙方(盖章):_____法定代表人或授权委托人(签字或签章):_________年____月____日____年____月____日劳动合同解除协议书标准模板(五)甲方:乙方:_____,身份证号码:______________________________________________________________________________________鉴于:1、甲乙双方于____年____月____日签订第一份《劳动合同》。至本协议签订时,乙方在甲方处担任一职,双方最后一份劳动合同于____年____月____日到期。2、现,经双方协商一致/乙方因自身原因主动提出离职。经双方协商一致,达成如下一致意见:1、双方的劳动关系于____年____月____日正式解除。2、双方确认,截至本协议签订日,甲方已按照国家规定和双方约定向乙方足额发放了截止____年____月____日的工资、报酬等所有款项。年月的工资、报酬等款项共计人民币____元将于____年____月____日前支付(如有);本人年度的所有年休假已经全部休完。3、乙方应于本协议生效后个工作日内与甲方办理离职手续;若乙方未办理的,应承担相应的法律后果。4、乙方承诺(1)签署本协议是乙方基于其对劳动相关法律法规规定的充分了解基础上的真实的意思表示。本协议款项结清后,乙方不得再向甲方主张任何权利。(2)乙方在公司工作期间,若有任何损害公司权益的行为,即使本人已离职,公司依然保留追究责任的权利。一经核实,乙方愿意承担由此而引起的一切法律责任。(3)乙方保证依照法律的规定保守在任职期间所知悉的甲方公司的商业秘密。5、乙方违反本协议义务的,给甲方造成损失,应向甲方赔偿一切经济损失。6、因本协议产生的任何纠纷,双方应先协商解决;协商解决不成的,任何一方均有权向甲方所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁。7、本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效;一式二份,甲、乙双方各执一份,具有同等法律效力。(以下无正文)甲方(盖章):_____乙方(签字):_____授权代表(签字):日期:____年____月____日日期:____年____月____日劳动合同解除协议书标准模板(六)用人单位(以下简称甲方):______劳动者(以下简称乙方):_____因乙方(自愿申请辞职/违反甲方劳动人事规章制度/试用不合格/无法提供计划生育流动人口婚育证明/无法提供相关岗位从业资格证/身份证过期/)(或因甲乙双方劳动合同期满),经双方协商一致,解除劳动合同,中止劳动关系,达成协议如下:一、____年____月____日为双方劳动关系终止日,从次日起原双方所签订的劳动合同自动失效,甲乙双方均不再为对方承担或履行任何责任义务。二、____年____月____日下午办理工作交接,并于交接完成后立即结清工资及相关福利待遇。三、____年____月____日乙方需交出宿舍甲方财物,并结清乙方承担的相关住宿费用(如水电费、卫生费等),否则,甲方有权在结算其工资福利待遇时代扣。四、乙方移交工作需写出明细清单,移交后若涉及到第三方利益的移交遗漏,虽双方已解除劳动关系乙方也需协助甲方解决。五、双方解除劳动关系后,若在原劳动合同期间涉及到的法律问题,双方均有责任和义务配合解决。六、在解除劳动合同及劳动关系后一年内,双方须保证以下之一有效通讯方式能与之联系:甲方办公电话:_____
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