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文档简介
防火防盗安全保卫工作制度1.背景为了保障人身、财产安全，维护公司的正常运营和发展，制定防火防盗安全保卫工作制度，规范公司内部的安全管理。2.目的2.1确保员工、财产、设施等安全，避免发生火灾、盗窃等事件；2.2规范员工、客户等人员的进出公司的流程，建立有效的出入管控机制；2.3提高员工的安全意识和应急处置能力，提高员工安全防范意识及技术水平；2.4保护公司的秘密资料和敏感信息，防止泄密。3.工作职责3.1公司领导负责制定防火防盗安全保卫工作计划和预算，明确各部门的安全工作职责和目标，监督并检查各部门的实施情况；3.2安保人员负责对公司的固定资产和流动资产进行保护和防范，包括财物、设备、文件档案等；负责对公司内部人员进出楼宇、办公区域的管理和监督，以及访客、快递等外部人员的出入登记等；负责维持公司内部的治安，对不法分子进行排查和打击；3.3其他员工遵守公司的安全规定和制度，加强安全意识，发现安全隐患及时报告安保人员或上级领导；对公司的资产、设备等进行爱护和保护，如发现有被盗或遗失的情况，应及时报告安保人员或上级领导。4.具体措施4.1防火安全加强对公司内部火源的管控，禁止在公司内部进行非法的吸烟、用火行为；制定合理的电气使用方案，防止电气线路老化引发火灾；定期检查电器设备的安全使用状态，及时清理燃油等易燃物品，保持环境清洁卫生。4.2防盗安全加强公司内部门禁管理，对员工、客户和访客实施身份等级管理，建立严密的出入登记制度；安装CCTV监控设备，对公司内部行动进行监管和记录；加强对公司固定资产的保护，通常使用物理障碍措施和电子技术措施相结合的方法，对公用物品进行管理，确保资金、财物的安全；4.3应急处置定期组织员工参加各种安全培训，提高应急处置的技能水平；成立应急小组，定期进行应急演练，提高员工的应急反应能力；事故发生时，根据公司规定的应急预案，组织员工及时、有效地进行应急处置，减轻事故造成的损失。5.诚信考核公司将根据员工的安全管理工作成效，对员工进行月度、季度、年度等多种评选活动，表彰优秀员工，惩戒不当行为和违章行为，做到推崇先进、警示后进、激励愚钝。6.效果评估公司将定期对制订的防火防盗安全保卫工作制度进行评估，并根据评
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